Prof.Dr. Emel ESEN

Aras G., Esen E., Özsözgün Çalışkan A.

Gurukul Business Review (GBR) , cilt.15, ss.12-23, 2019 (ESCI)

The Effect of Organizational Justice and Psychological Capital on Perceived Job Performance

Uğur D., Esen E.

Gurukul Business Review (GBR) , cilt.14, ss.1-5, 2018 (Hakemli Dergi)

The Effect of Corporate Reputation on Consumer Behavior and Purchase Intentions

Kırcova İ., Esen E.

Management Research and Practice , cilt.10, sa.4, ss.21-32, 2018 (ESCI) Sürdürülebilir Kalkınma

Constructing the CEO Personal Brand: The Case of Four Pioneering CEOs in Turkey

ERDOĞMUŞ N., ESEN E.

CORPORATE REPUTATION REVIEW , cilt.21, sa.2, ss.37-49, 2018 (ESCI)

The Moderating Role of Psychological Wellbeing: Organizational Virtuousness and Work Engagement

Çelik A., Esen E.

Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.50, sa.10, ss.668-674, 2017 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

How University Reputation Practices and Reputation Perceptions Are Related?

Kafkas İİBF Dergisi , cilt.8, sa.15, ss.19-24, 2017 (Hakemli Dergi)

Kariyer Planlamanın Örgüte Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyetine Olan Etkisi

Ece Ş., ESEN E.

E-İŞ GÜÇ, ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI DERGİSİ , cilt.19, sa.1, ss.123-146, 2017 (Hakemli Dergi)

Vignette Development for Determining the Personality Characteristics of Resilient Leader

Enginkaya Erkent E., Esen E.

Research Journal of Business and Management , cilt.3, sa.4, ss.141-146, 2016 (Hakemli Dergi)

Dimensions of Online Customer Engagement

Journal of Business, Economics and Finance , cilt.3, sa.1, ss.106-114, 2014 (Hakemli Dergi)

Work-Family, Family-Work Conflict and Turnover Intentions among The Representatives of Insurance Agencies

ERKMEN T., ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., ESEN E.

Journal of Business, Economics and Finance , cilt.3, sa.3, ss.302-312, 2014 (Hakemli Dergi)

An empirical research about whistleblowing behavior in accounting context

Journal of Accounting and Organizational Change , cilt.10, ss.229-243, 2014 (Scopus)

The Mediating Role of Trust to Managers on The Relationship between Corporate Reputation Practices and Employees’ Course of Actions to Customers

Akbaş H. E., Özsözgün Çalışkan A., Esen E.

Social Responsibility Journal , cilt.10, sa.1, ss.282-296, 2014 (Scopus)

Psikolojik Sermaye Ölçeğininin Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması’’

ERKMEN T., Esen E.

Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Öneri Dergisi , 2013 (Hakemli Dergi)

Hizmet Sektöründe Yöneticiye Duyulan Güven ile Kuruma Duyulan Güven İlişkisinin İncelenmesi

ERKMEN T., Esen E.

JSS Balkan Journal of Social Sciences , 2013 (Hakemli Dergi)

An Investigation Turkish Business and Economics Students’ Perceptions of Corporate Social Responsibility

Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Dergisi (MUVU) , cilt.5, sa.30, ss.69-80, 2012 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

The Role of Trust On The Relationship Between Organizational Engagement and Corporate Reputation

Celal Bayar Üniversitesi İİBF Yönetim ve Ekonomi Dergisii , cilt.19, sa.1, ss.47-58, 2012 (Hakemli Dergi)

İşletmelerde Ahlaki Olmayan Davranışların Duyurulması Whistleblowing

ESEN E., KAPLAN H. A.

Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, , cilt.14, sa.2, ss.33-52, 2012 (Hakemli Dergi)

The Mediating Role of Psychological Ownership on The Relationship Between Internal Locus of Control and Organizational Commitment

International Journal of Business and Management Studies , cilt.4, sa.2, ss.171-185, 2012 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Erdemlilik Ölçeğinin Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

ERKMEN T., ESEN E.

BERJ (Business and Economic Research Journal), , cilt.3, sa.4, ss.107-121, 2012 (Hakemli Dergi)

Psikolojik Sermaye Konusunda 2003-2011 yıllarında Yapılan Çalışmaların Kategorik olarak İncelenmesi

ERKMEN T., ESEN E.

MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ , cilt.9, sa.19, ss.89-103, 2012 (Hakemli Dergi)

Bilişim Sektöründe Çalışanların Psikolojik Sermaye Düzeylerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

Esen E., Erkmen T.

Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.14, sa.2, ss.55-72, 2012 (Hakemli Dergi)

Türkiye’deki ve Dünya’daki İtibar Ölçümlerinin Karşılaştırılması

MARMARA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , sa.2, ss.289-306, 2011 (Hakemli Dergi)

Çalışanların Örgüte Cezbolması

Özsözgün Çalışkan A., Esen E., Akbaş H. E.

Marmara Üniversitesi İİBF Dergi , cilt.30, sa.1, ss.655-667, 2011 (Hakemli Dergi)

Insider Trading from the Perspectives of Two Ethical Theories: Utilitarianism and Kant’s Approach

International Journal of Business and Management Studies , cilt.2, sa.1, ss.1-8, 2010 (Hakemli Dergi)

Insider Trading From the Perspectives of Justice and Virtue Ethics

Enginkaya Erkent E., Ozansoy Çadırcı T., Esen E.

Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.29, sa.2, ss.513-526, 2010 (Hakemli Dergi)

The Development Of Spence And Robbins Workaholism Scale With Its Validity And Reliability Measurement

Şule Ç., ERKMEN T., BOZKURT S., ESEN E.

International Journal of Business and Management Studies , cilt.2, sa.1, ss.1-8, 2010 (Hakemli Dergi)

A Theoretical Framework About How Organizations Promote Their Corporate Social Responsibility Initiatives

International Journal of Business and Management , cilt.1, sa.2, ss.39-47, 2009 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Muhasebe Mesleğinde Etik Algısı ve Etik Dışı Davranışlarla İlişkisi: İşletme Bölümü Öğrencileri Üzerine Bir İnceleme

Akbaş H. E., Özsözgün Çalışkan A., Esen E.

ÖNERİ: Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi , cilt.8, sa.32, ss.175-184, 2009 (Hakemli Dergi)

Çalışanların Sosyal Sorumluluk Boyutlarına İlişkin Algılamaları: İlaç Sektöründe Karşılaştırmalı Bir Uygulama

Çerik Ş., Esen E.

Ege Akademik Bakış , cilt.8, sa.2, ss.587-604, 2008 (ESCI)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

Water Disclosures Determinants in Listed Turkish Companies- The Fuzzy Set Analysis

Esen E., Özsözgün Çalışkan A., Fialho A., Dionísio A., Özçınar B.

International Symposium Energy Management and Sustainability 2022, İstanbul, Türkiye, 6 - 08 Nisan 2022

İş Yeri İnovasyonun Bir Örneği Olarak Uzaktan Çalışmanın İş Yaşam Dengesine Etkisi: Çalışan Anneler Üzerine Bir Araştırma

Karaca S., Esen E.

International Social Innovation Congress, İstanbul, Türkiye, 16 - 17 Ekim 2019, ss.22-0

Corporate Culture in Integrated Reporting

Esen E., Özsözgün Çalışkan A.

Global Business Research Congress, İstanbul, Türkiye, 30 - 31 Mayıs 2019, ss.1-2

Green Human Resource Management (GHRM) and Environmental Sustainability of Companies

Global Business Research Congress, İstanbul, Türkiye, 30 - 31 Mayıs 2019, ss.1-2

Bir Kamu Kurumunda Eğitim İhtiyaç Analizinin Katılımcı Memnuniyetine Olan Etkisinin İncelenmesi

Korkmaz H. T., Esen E.

V. Yıldız Sosyal Bilimler Kongresi, İstanbul, Türkiye, 13 - 15 Aralık 2018, ss.423-435

Readibility of Corporate Reports and Impression Management

Esen E., Özsözgün Çalışkan A.

Global Business Research Congress, İstanbul, Türkiye, 24 - 25 Mayıs 2018, ss.1-2

Sustainability Disclosures and Impression Management on Social Media

Global Business Research Congress, İstanbul, Türkiye, 24 - 25 Mayıs 2018, ss.1-2

The Effect of Authentic Leadership on Organizational Commitment and Burnout

ESEN E., Kutluata K., Karabulut E.

Global Business Research Congress, İstanbul, Türkiye, 24 Mayıs 2017, ss.1029-1035

Impression Management Tactics Usage in Companies’ Web Sites: Study on Participating Companies at CDP Climate Change Program in Turkey

Aras G., Özsözgün Çalışkan A., Esen E.

IConGFESR, İstanbul, Türkiye, 10 Aralık 2016, ss.44-57 Sürdürülebilir Kalkınma

Mezun Bakış Açısıyla Üniversitenin İtibar Uygulamaları

4. Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı, İstanbul, Türkiye, 16 - 17 Mart 2016

Örgüt İkliminin Üretkenlik Karşıtı Davranışlara Olan Etkisinde Güdülenme Seviyelerinin Şartlı Değişken Etkisi

Türker M., ESEN E.

3. Örgütsel Vatandaşlık Davranış Kongresi, Tokat, Türkiye, 06 Kasım 2015, ss.485-488

An Investigation of Ethical Decision Making of Accounting Profession in Turkey

ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., AKBAŞ H. E., ESEN E.

Third International Conference on Governance, Fraud, Ethics & Social Responsibility, Nevşehir, Türkiye, 07 Haziran 2011, ss.314-327

a study about the relationship between political behavior and ethical clımate in banking sector.

3nd International Conference on Governance, Fraud, Ethics Social Responsibility, 7 - 11 Haziran 2011

A Study About The Relationship between Political Behavior and Ethical Climate in Banking Sector

3nd International Conference on Governance, Fraud, Ethics & Social Responsibility, Nevşehir, Türkiye, 07 Haziran 2011

‘‘A Study About The Relationship Between Burnout And Ethical Climate In Insurance Sector’’

Eurasia Business and Economics Society (EBES), 1 - 03 Haziran 2011

A Study About The Relationship Between Burnout And Ethical Climate In Banking Sector

ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., AKBAŞ H. E., ESEN E.

Eurasia Business and Economics Society (EBES), İstanbul, Türkiye, 01 Haziran 2011

An Empirical Study on Job Involvement and Motivational Needs of Accountants

Eurasia Business and Economics Society (EBES) 2011 Conference, İstanbul, Türkiye, 01 Haziran 2011, ss.159-178

‘‘A Comparison of Ethical Codes of Public and Private Organizations With The Perspectives of Global Impact ın Banking Sector

ERKMEN T., ÇERİK Ş., BOZKURT S., ESEN E.

2nd International Conference on Governance, Fraud and Ethics Social Responsibility’, 9 - 14 Haziran 2010

A Comparison Of Ethical Codes Of Public and Private Organizations with The Perspectives Of Global Impact In Banking Sector

ERKMEN T., ÇERİK Ş., BOZKURT S., ESEN E.

, 2nd International Conference on Governance, Fraud, Ethics & Social Responsibility, İstanbul, Türkiye, 09 Haziran 2010

A Study About The Effect Of Organizational Justice And Ethical Climate Perceptions Of Employees On Their Job Satisfaction In Education Sector

ÇERİK Ş., ERKMEN T., BOZKURT S., ESEN E.

International Conference on Social Sciences, İzmir, Türkiye, 10 Eylül 2009 Sürdürülebilir Kalkınma

‘‘A Study About the Effect of Organizational Justice and Ethical Climate Perceptions on Their Job Satisfaction in Education Sector’’

ERKMEN T., ÇERİK Ş., BOZKURT S., ESEN E.

ICSS, 10 - 11 Eylül 2009 Sürdürülebilir Kalkınma

A Cross-Cultural Study of Relationship Between Ethical Climate, Organizational Justice And Employee Engagement Of Turkish And Iranian Companies

ESEN E., Nejati M.

International Conference on Social Sciences, İzmir, Türkiye, 21 Ağustos 2008

Sivil Toplum Örgütlerinin Kaynak Yetersizliği

IV. International NGO’s Conference, Çanakkale, Türkiye, 19 Ekim 2007

Whistleblowing At Work: A Study About Employee Perceptions

ÇERİK Ş., ESEN E.

International Conference On Business, Management And Economics (Icbme), İzmir, Türkiye, 13 Haziran 2007

The Relationship Between Social Needs and Political Behaviors in Organizations

ESEN E., Türker M., Gürel H., Öztürk Y., Dural Ö.

Yeditepe International Research Conference on Business Strategies, İstanbul, Türkiye, 13 Haziran 2007

Çatışma Yönetimi ve Duygusal Zeka İlişkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Çalışma

International Symposium Emotional Intelligience and Communication, İzmir, Türkiye, 07 Mayıs 2007

Bilgi Toplumunda Sivil Toplum Örgütleri ve Medya İlişkisi

Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Kocaeli, Türkiye, 03 Kasım 2006

The Effect of Employment Value Preposition on Employee Retention: A Research on Private Sector in Turkey

Pınarbaşı F., ESEN E.

AICSS (Annual International Conference on Social Sciences,, İstanbul, Türkiye, ss.1

Writing Styles of CEO Statements in Sustainability Reports

Global Business Research Congress, İstanbul, Türkiye, 24 - 25 Mayıs 2017, ss.1036-1042

Kitap & Kitap Bölümleri

Strateji ve Toplum: Etik ve Sosyal Sorumluluk

Karaca S., Esen E.

Strateji- Yönetsel Bağlam Çerçevesinde Güncel Okumalar, Mehmet Kaplan, Editör, Eğitim Yayınevi, Konya, ss.253-266, 2021

Climate change disclosures in different cultures: A study of sustainability reports

ARAS G., ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., ESEN E., KUTLU FURTUNA Ö.

The Palgrave Handbook of Corporate Sustainability in the Digital Era, Seung Ho Park,Maria Alejandra Gonzalez-Perez,Dinorá Eliete Floriani, Editör, Springer, London/Berlin , Geneve, ss.1, 2020 Sürdürülebilir Kalkınma

İfşa Davranışı (Whistleblowing)

Esen E.

Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Şerif Şimşek,Adnan Çelik,Tahir Akgemci,Ahmet Diken, Editör, Eğitim Kitabevi, Konya, 2020

Integrated Reporting in Turkey: Current Situation, Stakeholders’ Perceptions and Expectations

ACCA CFGS KPMG Yayınları, 2019

Türkiye’de Entegre Raporlama: Mevcut Durum, Paydaşların Algı ve ve Beklentileri

ARAS G., ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., ESEN E., KUTLU FURTUNA Ö.

ACCA CFGS KPMG Yayınları, 2019

İtibar Yönetimi

Yönetim ve Davranış, Turhan Erkmen, Editör, Beta Yayınevi, İstanbul, ss.363-386, 2019

Psikolojik Sermaye

Yönetim ve Davranış, Turhan Erkmen, Editör, Beta Yayınevi, İstanbul, ss.263-288, 2019

Diversity Management in Sustainability Reports: A Case Study From Turkey

Diversity within Diversity Management, Andri Georgiadou, Maria Alejandra Gonzalez-Perez, Miguel R. Olivas-Lujan, Editör, Emerald Publishing, -, 2019

CEO Sociability in Twitter: Findings of Fortune 500 CEO’s

ERDOĞMUŞ N., ESEN E.

Management and Technological Challanges in Digital Age, Melo, Pedro Novo, Machado, Carolina, Editör, Crc Press, -, 2018

Possible Outcomes for Whistleblowers after They Speak Out

Regulations and Applications of Ethics in Business Practice, Bian, Jing, Çalıyurt, Kıymet Tunca, Editör, Springer, -, 2018

Reputation Indicators of Participating Companies to UN Global Compact

Sustainability and Social Responsibility of Accounting Global Systems: A Global Approach, Çalıyurt, Kıymet Tunca, Said, Roshima, Editör, Springer, -, 2018

Çalışan Tutkunluğu Stratejisi

Amstrong’un Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi El Kitabı, Yonca Gürol, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, İstanbul, 2017

Çalışma Amaçlarının Kişisel İtibarla İlişkisi

Değerli İnsana, ‘‘Değer’’li Çalışmalar, Yaşam ve Çalışma Değerleri Üzerine Araştırmalar, Çinko, M., Turgut, Tülay, Editör, Beta Yayınevi, İstanbul, 2017

İtibar Yönetimi ve Sosyal Beceriler

Profesyonel Yaşamda İmaj ve İtibar Yönetimi, Köksal Büyük, Editör, Anadolu Yayınları, Eskişehir, 2016

Inseparable Parts of Sustainability: Business, Climate Change and Integrated Reporting

ESEN E., ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A.

Advances in Sustainability and Environmental Justice, Leonard, Liam, Gonzalez-Perez, Maria-Alejandra, Editör, Emerald, -, ss.25-44, 2016

Company Policies to Adapt Climate Change Plan: A Case Study on Turkey

Climate Change and the 2030 Corporate Agenda for Sustainable Development, Gonzalez-Perez, Maria Alejandra, Leonard, Liam, Editör, Emerald Group Publishing Limited, ss.159-175, 2016 Sürdürülebilir Kalkınma

Leadership Styles in Organizations Participating the UN Global Compact