TÜYSÜZ, M. And BOZKURT, S. 2019. İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ ÇALIŞANLARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNE YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ. International Social Innovation Congress .

TÜYSÜZ, M., & BOZKURT, S., (2019). İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ ÇALIŞANLARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNE YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ . International Social Innovation Congress

TÜYSÜZ, MUSTAFA, And Serdar BOZKURT. "İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ ÇALIŞANLARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNE YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ," International Social Innovation Congress, 2019

TÜYSÜZ, MUSTAFA And BOZKURT, Serdar. "İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ ÇALIŞANLARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNE YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ." International Social Innovation Congress , 2019

TÜYSÜZ, M. And BOZKURT, S. (2019) . "İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ ÇALIŞANLARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNE YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ." International Social Innovation Congress .

@conferencepaper{conferencepaper, author={MUSTAFA TÜYSÜZ And author={Serdar BOZKURT}, title={İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ ÇALIŞANLARIN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİNE YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ}, congress name={International Social Innovation Congress}, city={}, country={}, year={2019}}