BAL, Y. 2012. Rekabet Stratejilerinin İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına Etkisi ve Bir Araştırma. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yönetim Dergisi , vol.23, no.72 , 48-76.

BAL, Y., (2012). Rekabet Stratejilerinin İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına Etkisi ve Bir Araştırma. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yönetim Dergisi , vol.23, no.72, 48-76.

BAL, Yasemin. "Rekabet Stratejilerinin İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına Etkisi ve Bir Araştırma," İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yönetim Dergisi , vol.23, no.72, 48-76, 2012

BAL, Yasemin. "Rekabet Stratejilerinin İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına Etkisi ve Bir Araştırma." İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yönetim Dergisi , vol.23, no.72, pp.48-76, 2012

BAL, Y. (2012) . "Rekabet Stratejilerinin İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına Etkisi ve Bir Araştırma." İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yönetim Dergisi , vol.23, no.72, pp.48-76.

@article{article, author={Yasemin BAL}, title={Rekabet Stratejilerinin İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına Etkisi ve Bir Araştırma}, journal={İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yönetim Dergisi}, year=2012, pages={48-76} }