Erdil, O. Et Al. 2004. Yönetim Tarzı ve Çalışma Koşulları, Arkadaşlık Ortamı ve Takdir Edilme Duygusu İle İş Tatmini Arasındaki İlişkiler: Tekstil Sektöründe Bir Uygulama. DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ DERGİSİ .

Erdil, O., KESKİN, H., İmamoğlu, S. Z., & Erat, S., (2004). Yönetim Tarzı ve Çalışma Koşulları, Arkadaşlık Ortamı ve Takdir Edilme Duygusu İle İş Tatmini Arasındaki İlişkiler: Tekstil Sektöründe Bir Uygulama. DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ DERGİSİ .

Erdil, Oya Et Al. "Yönetim Tarzı ve Çalışma Koşulları, Arkadaşlık Ortamı ve Takdir Edilme Duygusu İle İş Tatmini Arasındaki İlişkiler: Tekstil Sektöründe Bir Uygulama," DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ DERGİSİ , 2004

Erdil, Oya Et Al. "Yönetim Tarzı ve Çalışma Koşulları, Arkadaşlık Ortamı ve Takdir Edilme Duygusu İle İş Tatmini Arasındaki İlişkiler: Tekstil Sektöründe Bir Uygulama." DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ DERGİSİ , 2004

Erdil, O. Et Al. (2004) . "Yönetim Tarzı ve Çalışma Koşulları, Arkadaşlık Ortamı ve Takdir Edilme Duygusu İle İş Tatmini Arasındaki İlişkiler: Tekstil Sektöründe Bir Uygulama." DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ DERGİSİ .

@article{article, author={Oya Erdil Et Al. }, title={Yönetim Tarzı ve Çalışma Koşulları, Arkadaşlık Ortamı ve Takdir Edilme Duygusu İle İş Tatmini Arasındaki İlişkiler: Tekstil Sektöründe Bir Uygulama}, journal={DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ DERGİSİ}, year=2004}