GÜROL, Y. D. Et Al. 2015. “İşveren Markası Algısı Farklı Tecrübe ve eğitim Seviyelerindeki Adayların Tercihlerini Nasıl Etkiler?: Katılım Bankası Örneği. 23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , (Muğla, Turkey), 10-20.

GÜROL, Y. D., Narçıkara, Y., Üzmez, A., & Lek, C., (2015). “İşveren Markası Algısı Farklı Tecrübe ve eğitim Seviyelerindeki Adayların Tercihlerini Nasıl Etkiler?: Katılım Bankası Örneği . 23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi (pp.10-20). Muğla, Turkey

GÜROL, Yonca Et Al. "“İşveren Markası Algısı Farklı Tecrübe ve eğitim Seviyelerindeki Adayların Tercihlerini Nasıl Etkiler?: Katılım Bankası Örneği," 23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Turkey, 2015

GÜROL, Yonca D. Et Al. "“İşveren Markası Algısı Farklı Tecrübe ve eğitim Seviyelerindeki Adayların Tercihlerini Nasıl Etkiler?: Katılım Bankası Örneği." 23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Muğla, Turkey, pp.10-20, 2015

GÜROL, Y. D. Et Al. (2015) . "“İşveren Markası Algısı Farklı Tecrübe ve eğitim Seviyelerindeki Adayların Tercihlerini Nasıl Etkiler?: Katılım Bankası Örneği." 23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Muğla, Turkey, pp.10-20.

@conferencepaper{conferencepaper, author={Yonca Deniz GÜROL Et Al. }, title={“İşveren Markası Algısı Farklı Tecrübe ve eğitim Seviyelerindeki Adayların Tercihlerini Nasıl Etkiler?: Katılım Bankası Örneği}, congress name={23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi}, city={Muğla}, country={Turkey}, year={2015}, pages={10-20} }