GÜROL, Y. D. Et Al. 2015. İşveren Markası Algısı Farklı Tecrübe ve eğitim Seviyelerindeki Adayların Tercihlerini Nasıl Etkiler Katılım Bankası Örneği Koçman Üniversitesi Muğla. 23. ulusal yönetim ve organizasyon kongresi muğla sıtkı koçman üniversitesi , (Turkey).

GÜROL, Y. D., narçıkara, e., lek, c., & ÜZMEZ, A., (2015). İşveren Markası Algısı Farklı Tecrübe ve eğitim Seviyelerindeki Adayların Tercihlerini Nasıl Etkiler Katılım Bankası Örneği Koçman Üniversitesi Muğla . 23. ulusal yönetim ve organizasyon kongresi muğla sıtkı koçman üniversitesi, Turkey

GÜROL, Yonca Et Al. "İşveren Markası Algısı Farklı Tecrübe ve eğitim Seviyelerindeki Adayların Tercihlerini Nasıl Etkiler Katılım Bankası Örneği Koçman Üniversitesi Muğla," 23. ulusal yönetim ve organizasyon kongresi muğla sıtkı koçman üniversitesi, Turkey, 2015

GÜROL, Yonca D. Et Al. "İşveren Markası Algısı Farklı Tecrübe ve eğitim Seviyelerindeki Adayların Tercihlerini Nasıl Etkiler Katılım Bankası Örneği Koçman Üniversitesi Muğla." 23. ulusal yönetim ve organizasyon kongresi muğla sıtkı koçman üniversitesi , Turkey, 2015

GÜROL, Y. D. Et Al. (2015) . "İşveren Markası Algısı Farklı Tecrübe ve eğitim Seviyelerindeki Adayların Tercihlerini Nasıl Etkiler Katılım Bankası Örneği Koçman Üniversitesi Muğla." 23. ulusal yönetim ve organizasyon kongresi muğla sıtkı koçman üniversitesi , Turkey.

@conferencepaper{conferencepaper, author={Yonca Deniz GÜROL Et Al. }, title={İşveren Markası Algısı Farklı Tecrübe ve eğitim Seviyelerindeki Adayların Tercihlerini Nasıl Etkiler Katılım Bankası Örneği Koçman Üniversitesi Muğla}, congress name={23. ulusal yönetim ve organizasyon kongresi muğla sıtkı koçman üniversitesi}, city={}, country={Turkey}, year={2015}}