Çetinel, G. And Esen, E. 2020. Duygusal Zekâ Çatışma Yönetim Stratejilerini Nasıl Etkilemektedir? Çalışan Algısına Yönelik Bir Araştırma. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , no.31 , 93-108.

Çetinel, G., & Esen, E., (2020). Duygusal Zekâ Çatışma Yönetim Stratejilerini Nasıl Etkilemektedir? Çalışan Algısına Yönelik Bir Araştırma. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , no.31, 93-108.

Çetinel, Gamze, And Emel ESEN. "Duygusal Zekâ Çatışma Yönetim Stratejilerini Nasıl Etkilemektedir? Çalışan Algısına Yönelik Bir Araştırma," Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , no.31, 93-108, 2020

Çetinel, Gamze And Esen, Emel. "Duygusal Zekâ Çatışma Yönetim Stratejilerini Nasıl Etkilemektedir? Çalışan Algısına Yönelik Bir Araştırma." Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , no.31, pp.93-108, 2020

Çetinel, G. And Esen, E. (2020) . "Duygusal Zekâ Çatışma Yönetim Stratejilerini Nasıl Etkilemektedir? Çalışan Algısına Yönelik Bir Araştırma." Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , no.31, pp.93-108.

@article{article, author={Gamze Çetinel And author={Emel ESEN}, title={Duygusal Zekâ Çatışma Yönetim Stratejilerini Nasıl Etkilemektedir? Çalışan Algısına Yönelik Bir Araştırma}, journal={Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi}, year=2020, pages={93-108} }