Örgüt geliştirme sürecinde değişim ajanının rolü ve önemi


Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Yıldız Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, -, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2011

Öğrenci: SEMİHA PINAR EKİNCİ

Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): Esin CAN