Faaliyet raporlarında yönetici duygularının firma performansına etkisi

Aslı Kılıç

Faaliyet raporlarında yönetici duygularının firma performansına etkisi

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Yıldız Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ ANABİLİM DALI, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2025

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: Aslı Kılıç

Danışman: Banu Diri

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Finansal duygu analizi, yatırım kararları ve firma performansı açısından giderek önem kazanmaktadır. Ancak, literatür incelendiğinde Türkçe metinler üzerine yapılan çalışmaların sınırlı olduğu görülmüştür. Bu çalışma, Borsa İstanbul'da işlem gören ve sürdürülebilirlik endeksinde yer alan firmaların faaliyet raporlarında yönetim kurulu veya başkanın mesajlarındaki duygu durumunun firma performans ölçütleri (ROA - Return On Assets, ROE - Return On Equity) ve sürdürülebilirlik performansı (ESG - Environmental Social Governance) üzerindeki etkisini incelenmiştir. Duygu analizi için BERTurk modeline ince ayar yapılmıştır. Finansal performans ile duygu skoru arasındaki ilişkiyi incelemek için regresyon analizi uygulanmıştır. Sonuçlar, yöneticilerin duygu temelli iletişiminin ROE (𝛽 = 0,223, p 0,1) üzerinde istatistiksel olarak anlamlı bir etkisinin bulunmadığını göstermektedir. ESG performansının bileşenleri özel olarak incelendiğinde, yönetişim performansının yönetici duygu skorundan en fazla etkilenen alan olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca moderatör analizleri ile firmanın kaldıraç oranının yönetici duygu skoru ile ROA arasındaki ilişki üzerinde moderatör etkisi olduğu bulunmuştur. Pandemi döneminde, borç oranı yüksek firmalarda yöneticilerin duygu temelli iletişiminin firma performansını artırıcı bir etkiye sahip olduğu sonucuna varılmıştır. Bu çalışma, duygu analizi ve finansal performans arasındaki ilişkiye dair önemli bulgular sunarak hem akademik literatüre hem de finansal karar alıcılarına katkı sağlamaktadır.