Örgütsel değişim ve örgütsel öğrenme arasındaki ilişkilere yönelik bir araştırma


Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Gebze Teknik Üniversitesi, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2011

Öğrenci: Mesut Yamen

Asıl Danışman (Eş Danışmanlı Tezler İçin): Halit KESKİN