A comparative study of organizational culture and the glass ceiling syndrome among academics in Turkey and Finland
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Yıldız Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2018
Tezin Dili: İngilizce
Öğrenci: MERVE KARAHAN
Danışman: Turhan Erkmen
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:İşgücünün değişen yapısı ile birlikte zamanla kadınlar da çalışma yaşamında yer almaya başlamışlardır. Buna rağmen iş yaşamında azınlık olarak adlandıran bir gruba mensup olan kadınlar birçok engelle karşı karşıya kalmaktadır. Bunlardan en önemlisi bireysel, örgütsel ve toplumsal sebeplerle kadınların sayıca alt kademelerde fazla olup üst kademelere gelememeleridir. İş yaşamında görünmez engeller olarak adlandırılan bu kavram literatürde "cam tavan etkisi" olarak yer almaktadır. Bu karşılaştırmalı çalışmanın amacı Türkiye ve Finlandiya'daki - Kuzey Avrupa ülkelerinden biri olan - akademik çevrede olası bir cam tavan etkisi olup olmadığını sebepleriyle ortaya koymaktır. Örgüt kültürü ve cam tavan etkisi arasındaki ilişkinin Türk ve Fin üniversitelerinde kadın akademisyenlerin kariyer gelişimlerini nasıl etkilediği çalışmanın temel sorusunu oluşturmaktadır. Ayrıca akademisyenlerin cam tavan algıları üzerinde demografik faktörlerin etkisinin olup olmadığı da incelenmiştir. Türkiye ve Finlandiya'daki üniversitelerin belirlenen fakültelerindeki kadın ve erkek akademisyenlerin cam tavan algılarını ölçmek için anket uygulanmıştır. Araştırmanın verileri Hofstede'nin Kültür Ölçeği (Emet – 2006 ve Sigler & Pearson – 2000) ve Karaca'nın Cam Tavan Ölçeği (2007) aracılığıyla toplanmıştır. Cam Tavan Ölçeği kadınların kariyer gelişimleri önündeki engelleri açıklayan yedi boyutu içermektedir. Hofstede'nin Kültür Yaklaşımı ise bu ülkelerde kadınların kariyer gelişimlerini etkileyen kültürel farklılıkları ortaya çıkarmak için örgüt kültürü adına bir model olarak kullanılmıştır. Türkiye ve Finlandiya'daki akademik çevrede cam tavan etkisi ve örgüt kültürü arasında beklenen ilişki ortaya çıkmamıştır ama değişkenlerin alt boyutları açısından her iki ülkede bazı ilişkiler saptanmıştır. Türkiye'deki akademik çevre cam tavan etkisi konusunda kararsız kalırken, Finlandiya'daki akademisyenlerin cam tavan etkisi olduğuna katıldıkları ortaya çıkmıştır. Her iki ülkede akademisyenlerin cam tavan algılarının demografik değişkenlere göre farklılık göstermediği sonucuna varılmıştır.