Sosyal ve Kültürel Zekânın Dönüşümcü ve Etkileşimci Liderlik Tutumları Üzerindeki Etkisi: İstanbul’da Bir Teknopark Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Creative Commons License

Aktogan S., Aktaş H.

7. National Organizational Behavior Congress, Burdur, Türkiye, 1 - 02 Kasım 2019, ss.469-480

  • Yayın Türü: Bildiri / Özet Bildiri
  • Basıldığı Şehir: Burdur
  • Basıldığı Ülke: Türkiye
  • Sayfa Sayıları: ss.469-480
  • Yıldız Teknik Üniversitesi Adresli: Evet

Özet

Bu araştırmanın amacı, bir devlet üniversitesindeki teknopark çalışanlarının liderlik stilleri üzerinde, sosyal zekâ ve kültürel zekânın etkilerinin belirlenmesidir. Elde edilen veriler, betimleyici ve açıklayıcı istatistiki yöntemler ile analiz edilmiştir. Bulgular doğrultusunda kültürel zekânın her bir liderlik stili üzerinde; sosyal zekânın ise dönüşümcü liderlik ve karizma/ilham verme tipi liderlik stilleri üzerinde istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönde etkisi olduğu tespit edilmiştir. Sosyal beceri ve üst bilişsel ve bilişsel kültürel zekânın her bir liderlik stili ile arasında istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönde ilişkilerinin olduğu tespit edilmiştir. Sosyal zekâ değişkeni ile alt boyutları olan sosyal farkındalık ve sosyal becerinin, istisnalarla yönetim ve serbest bırakıcı liderlik ile arasında negatif yönde ilişkilerin olduğu ortaya koyulmuştur. Sonuçların eğitim düzeyi değişkeni dışında tüm demografik değişkenlere göre farklılaştığı görülmüştür.