Akademik Veri Yönetim Sistemi
Örgütsel Davranış Kongresi, Konya, Türkiye, 30 - 31 Ekim 2025, (Yayınlanmadı)
Modern iş yerleri demografik özellikler açısından gün geçtikçe çeşitlenmektedir. Mevcut araştırmalar, çeşitliliğin önemli bir boyutu olan evli ve ebeveyn çalışanların deneyimlerini ve bu çalışan grubuna yönelik örgütsel destekleri ele alırken, evli ve çocuklu olmayan (bekâr) çalışanların deneyimleri büyük ölçüde bu araştırmalarda göz ardı edilmiştir. Literatürdeki bu boşluğun doldurulması ve mevcut anlayışın artırılması amacıyla, bu araştırmada bekâr çalışanların iş yerindeki deneyimleri incelenecektir. Bu bağlamda, bekâr çalışanların iş yerinde karşılaştıkları zorluklar, bu zorluklarla baş etme stratejileri, işlerine yükledikleri anlamlar, iş yerinde almış oldukları destekler ve kariyer hedefleri irdelenecektir. Bu araştırma, nitel araştırma desenlerinden gömülü teoriye dayanmaktadır. Bu bağlamda, 10 katılımcı ile yarı yapılandırılmış görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Veriler Gioia yöntemi ile analiz edilmiştir. Veri analizi sonucunda 10 ana tema ve 22 alt tema ortaya çıkarılmış ve bu temalar tek tek açıklanmıştır. Bu çalışma, iş-yaşam deneyimi, kariyer yönetimi ve kimlik yapılanmasına odaklanarak örgütsel davranış literatürüne katkı sağlamıştır.