Akademik Unvanlar
-
2002 - Devam Ediyor Prof.Dr.
Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fak., İşletme Bölümü
-
1996 - 2002 Doç.Dr.
Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fak., İşletme Bölümü
-
1993 - 1996 Yrd.Doç.Dr.
Marmara Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
Yönetimsel Görevler
-
2000 - 2019 Anabilim/Bilim Dalı Başkanı
Yıldız Teknik Üniversitesi
-
2005 - 2008 Rektör Yardımcısı
Yıldız Teknik Üniversitesi
-
1993 - 1999 Enstitü Müdür Yardımcısı
Marmara Üniversitesi
Akademi Dışı Deneyim
-
2002 - Devam Ediyor Prof.Dr.
Yıldız Teknik Üniversitesi
-
2017 - 2017 Proje Danışmanı
TÜSSİDE
-
2012 - 2013 Avrupa Birliği Projesi Eş Başkanı
İSMMMO
-
1996 - 2002 Doç.Dr.
Marmara Üniversitesi
-
1993 - 1996 Yrd.Doç.Dr.
Marmara Üniversitesi
-
1991 - 1992 Öğr.Gör.Dr.
Marmara Üniversitesi
Yönetilen Tezler
-
Banka çalışanlarında mesleki tükenmişlik ve örgütsel vatandaşlık davranışı
Ö.ÇİL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018 -
Örgütsel sinizm ile örgütsel tükenmişlik arasındaki ilişkinin incelenmesi: Hizmet sektörü çalışanları üzerine ampirik bir araştırma
Ö.Ibrahimoğlu(Öğrenci), Doktora, 2018 -
Sosyal medya araçlarının satış pazarlama stratejilerindeki yerinin, tüketicilerin sosyal medyadaki pazarlama algısı üzerinden belirlenmesi
M.MUHAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017 -
Çalışanlar açısından örgütsel değişimin neden olabileceği sorunlar üzerine bir araştırma
Y.SİLAHYÜREKLİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017 -
Sosyal medya kullanımının yaygınlaşmasının TV reytingine etkisi
H.EMANET(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017 -
Yetenek yönetimi sisteminde yeteneği geliştirme aşaması ve bir araştırma
O.PETROVA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017 -
Örgüt yapısının yaratıcılığa etkisi: Yıldız Teknopark şirketlerinde bir araştırma
S.Kaptanoğlu(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017 -
İşgörenlerde presenteeism algısı üzerine bir araştırma
K.UĞUR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017 -
Z kuşağının iş yaşamından beklentileri konusunda bir araştırma
F.BÜYÜKUSLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017 -
Türkiyedeki özel hastanelerin dijital pazarlama faaliyetleri ve internet sitelerinin pazarlama amaçlı kullanım analizi
S.ZENGİN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2017 -
KOBİ'lerde farklılıkların yönetimi ve insan kaynakları politikaları
H.GÜNDOĞDU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016 -
Küresel işletmelerin fiyatlandırma kararlarında psikolojik mesafenin etkisi
B.ARSLAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016 -
Sağlık sektörü çalışanlarının işten ayrılma niyetinde kuşaklar arasındaki farklılıklar
K.HAZAL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016 -
İş hayatında performans yönetimi için koçluk
Z.ERDEM(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016 -
Eğitim kurumlarında presenteizm'in azaltılmasında ödüllendirmenin rolü
A.BAYAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016 -
Sosyal girişimcilik ve Türkiye'de ödül almış genç sosyal girişimcilerin profilleri üzerine bir araştırma
A.Canbal(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016 -
Stratejik yönetimde misyon ifadelerinin önemi ve Türkiye'deki aile işletmelerinin misyon ifadeleri üzerine bir analiz çalışması
D.Karaca(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016 -
Küresel işletmelerde Expat'lerin göreve hazırlanması ve eğitim metodları
Z.ŞATIR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016 -
Y kuşağının zorunlu askerlik hizmetinden beklentilerinin analizi
M.BARAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015 -
Marketlerde kullanılan pazarlama stratejileri ve özel marka kullanımda metro örneği
Z.KOŞAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015 -
Türk savunma sanayiinin sürdürülebilir rekabet avantajına ulaşmasında talep koşullarının etkisi ve önemi
M.SUCİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015 -
Vakıf meslek yüksekokullarındaki öğretim elemanlarının iletişim becerileri
S.KÖYÜSTÜ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015 -
Eğitim ihtiyaç analizinin hizmet içi eğitimdeki önemi ve yeri (Örnek uygulama)
F.ÖZALAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015 -
Cam tavan sendromu ve güç mesafesi ilişkisi: Akademisyenler üzerinde uygulamalı bir araştırma
L.MOHAMMED(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015 -
Çağrı merkezinde müşteri memnuniyetini artırma çalışmaları ve bir uygulama
A.MELEK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014 -
Bankacılık sektöründe yetenek yönetimi ve ilişkilendirildiği insan kaynakları fonksiyonları: Bir uygulama
E.ÖNER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014 -
Çokuluslu işletmelerde değer odaklı performans yönetim sistemi: Bir uygulama
F.ELİF(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2014 -
Stratejik insan kaynakları yönetiminde yenilikçiliğin rolü ve rekabet stratejileri üzerindeki etkisi
P.KHACOOEİAZAD(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2013 -
Y kuşağı çalışanların iş yaşamından beklentilerinin karşılanma düzeyi ile kurumsal bağlılık arasındaki ilişki ve bir örnek uygulama
D.SEVER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2012 -
Şirketlerde insan kaynaklarının eğitimi ve geliştirilmesi fonksiyonunun gelecek için yeniden tasarlanması
S.NÂSIRLI(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2012 -
Y kuşağına yönelik insan kaynakları uygulamaları ve bir şirket örneği
A.ASLI(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2012 -
X ve Y kuşaklarının online eğitim teknolojilerine karşı tutumlarının karşılaştırılması
G.ETLİCAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2012 -
Yeni ekonomi çerçevesinde insan kaynakları yönetiminde yaşanan dönüşümler
İ.MENGÜLEREK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2011 -
Örgüt kültürünün örgütsel başarıya etkisi ve bir araştırma
M.ŞAHİNYAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2011 -
Çalışanların kurumsal itibarı algılamasında insan kaynakları yöneticilerinin rolü ve bir araştırma
S.DUR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2011 -
Örgüt geliştirme sürecinde değişim ajanının rolü ve önemi
S.PINAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2011 -
Duygusal zeka gelişiminin çalışanın başarısındaki rolü
S.Balkaya(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2011 -
Perakende tekstil sektöründe liderlik yaklaşımları: Lüks mağazacılık sektöründe bir uygulama
S.RODOPLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2008 -
İşletmelerde presenteeısm sorunu ve insan kaynakları yönetimi çerçevesinde mücadele yöntemleri
M.KOÇOĞLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007 -
İnsan kaynaklarında kullanılan yeni eğitim metotları ve Yıldız Teknik Üniversitesi uygulaması
M.ÖNDER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007 -
Çokuluslu işletmelerde kültürel farklılıkların örgütsel iletişim üzerine etkileri
E.DEMİRKAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2007 -
Bilgi teknolojileri süreçleri ve bilişim yöneticisinin rolü
E.ÜNAL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005 -
İşletmede temel yetkinliklerin tanımlama sürecinde porter'ın rekabet avantajı teorisi temel alınarak strateji geliştirilmesi
Y.MUTLUAY(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005 -
Örgütsel yedekleme planlaması ve bir uygulama
Ö.ŞAP(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005 -
İnsan kaynakları yönetimi dersinin e-öğrenme ortamında yürütülmesi için ders içeriğinin senaryolaştırılması
E.ERTEMSİR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005 -
Performansa dayalı ücretlendirme sistemleri
M.ERKUT(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005 -
İnsan kaynakları uygulamalarının örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkisi üzerine bir araştırma
M.KARAKAŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005 -
İnsan kaynakları yönetiminde ölçme ve değerlendirme yaklaşımı olarak değerlendirme merkezi (assessment center): Bir uygulama
B.ŞENGÜL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005 -
Satış departmanında çalışanların şirket imajına katkılarının incelenmesi
Ö.KÖKALAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004 -
Kriz döneminde motivasyon teorilerinin geçerliliği ve bir uygulama
C.DİRİM(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004 -
Çokuluslu işletmelerde kariyer planlama ve ülke uygulamalarından örnekler
H.DEMİRAYAK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004 -
Yeni ekonomide yönetici-çalışan profili ve yönetici-çalışan ilşkilerine teorik bir yaklaşım
S.ÖZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2004 -
Globalleşme sürecinde stratejik bir unsur olarak insan kaynakları yönetiminde meydana gelen değişimler
B.FİLİZÖZ(Öğrenci), Doktora, 2003 -
Elektronik iş (e-business) kavramının firmalardaki stratejik yönetim uygulamalarına etkileri
B.ÖNDER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2001 -
Uluslararası çevrede faaliyet gösteren işletmelerin yaşadıkları kültürlerarası iletişim sorunları
T.MENEMENCİOĞLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2000 -
Performans yönetim sistemi ve amaçlara göre yönetim
E.GÖZTÜR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2000 -
Örgütsel stres ve performans ilişkisi (Bir uygulama)
T.TOKAY(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2000 -
İstanbul kent merkezinde kamu ve özel hastane yöneticilerinin yabancılaşma durumlarının ölçümüne yönelik bir araştırma
F.EKMEKÇİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1999 -
Çevresel bir faktör olarak kültür kavramı ve çok uluslu işletmelerde kültür gruplarına göre karşılaştırmalı bir inceleme (Ericsson)
A.LAPLANCHE(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1999 -
Türkiye`de kadın yöneticilerin iş yerlerinde karşılaştıkları sorunlar
F.NAKİPOĞLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1998 -
Çokuluslu işletmelerde kültürün yöneticiler üzerine olan etkileri
M.TÜMER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1998 -
Toplam kalite yönetimi ve tüketicinin korunması ilişkisi tüketici odaklı üretim
H.KÖSEOĞLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1998 -
Çokuluslu işletmelerde ana ülkeden yönetici seçim ve denizaşırı göreve hazırlama esasları
S.YALÇIN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1998 -
Postmodernizmin yönetim bilimine katkıları
H.SAROĞLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1998 -
Örgütlerde çatışma, rol çatışması ve stres nedenleri ve çözümleri (Bir araştırma)
O.MEHMET(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1997 -
Gümrük Birliği'nin tekstil ve konfeksiyon sanayiimize etkileri
S.ÇAKIM(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1997 -
İleri teknolojiye geçen işletmelerde çalışanların tutumları üzerine bir araştırma
Y.OKAY(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1997 -
İşletmelerde benchmarking uygulama süreçleri
M.PINAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1997 -
Çok uluslu işletmelerde kontrol süreci
K.ATAMAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1996 -
Küçük ve orta ölçekli işletmelerin organizasyonu, ihracatımızdaki yeri ve önemi (Sultanhamam tekstil piyasası üzerine bir araştırma)
K.BİLSEL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1995