Arş. Gör. Tuğba KARABOĞA

Yayın Ağı

Makaleler 9

1. Big data analytics management capability and firm performance: the mediating role of data-driven culture

KARABOĞA T., ZEHİR C., Tatoglu E., Karaboga H. A., Bouguerra A.

REVIEW OF MANAGERIAL SCIENCE , cilt.17, sa.8, ss.2655-2684, 2023 (SSCI, Scopus)

2. Creativity as a mediator between personal accomplishment and task performance: A multigroup analysis based on gender during the COVID-19 pandemic

KARABOĞA T., Erdal N., Karaboga H. A., Tatoglu E.

CURRENT PSYCHOLOGY , cilt.42, sa.15, ss.12517-12529, 2023 (SSCI, Scopus)

3. SÜPER AKILLI TOPLUM ÇAĞINDA İNSAN KAYNAĞININ DÖNÜŞÜMÜ: ENDÜSTRİ 4.0 VE TOPLUM 5.0 GELECEĞİN İŞGÜCÜNÜ NASIL ŞEKİLLENDİRECEK?

YÜCEOL N., KARABOĞA T.

İŞGÜÇ - Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , 2021 (Hakemli Dergi)

4. Covid-19 Pandemisinin İşletmelerin Dijital Dönüşümüne Etkisinin Bibliyometrik Bir İncelemesi

Karaboğa T.

Ekonomi İşletme ve Maliye Araştırmaları Dergisi , cilt.3, sa.2, ss.100-114, 2021 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

5. Sustainable Digital Talent Ecosystem in the New Era: Impacts on Businesses, Governments and Universities

KARABOĞA T., GÜROL Y. D., BİNİCİ C. M., SARP P.

Istanbul business research , cilt.49, sa.2, ss.360-379, 2021 (ESCI, TRDizin)

6. The Rise of Big Data in Communication Sciences: A Bibliometric Mapping of the Literature

Karaboğa T., Karaboğa H. A., Şehitoğlu Y.

CONNECTIST-ISTANBUL UNIVERSITY JOURNAL OF COMMUNICATION SCIENCES , sa.58, ss.169-199, 2020 (ESCI, TRDizin)

7. Henri Fayol ve Yönetim Alanına Katkıları Üzerine Bir İnceleme

Karaboğa T., Zehir C.

IBAD Sosyal Bilimler Dergisi , sa.7, ss.53-68, 2020 (Hakemli Dergi)

8. Büyük Verinin Etkin Yönetiminde Stratejik Uyum ve Veri Odaklı Kültür

Karaboğa T., Zehir C.

IBAD Sosyal Bilimler Dergisi , sa.8, ss.63-76, 2020 (Hakemli Dergi)

9. ROLE OF CORPORATE SUSTAINABILITY IN THE EFFECT OF TRANSPARENCYAND ACCOUNTABILITY ON QUANTITATIVE PERFORMANCE

ÇINAR F., ZEHİR C., ŞEHİTOĞLU Y., KARABOĞA T.

International Journal ofRecent ScientificInternational Journal of Recent Scientific Research , cilt.9, sa.7, ss.28120-28126, 2018 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 10

1. SOSYAL İNOVASYON VE SOSYAL GİRİŞİMCİLİK YAZINININ SON 20 YILLIK GELİŞİMİ: BİBLİYOMETRİK BİR İNCELEME

Karaboğa T.

20. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, Giresun, Türkiye, 11 - 13 Haziran 2021, ss.1-10, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

2. Psychological Empowerment and Attractiveness İn Employer Branding: Moderator role of Perceived organizational support

GÜROL Y. D., KARABOĞA T., AY E.

9 th. Internatıonal Conference On Leadership . Techology Innovation and Business Management (ICLTIBM-2019), İstanbul, Türkiye, 12 Aralık 2019, (Tam Metin Bildiri)

3. Psychological empowerment and attractiveness in employer branding: Moderator role of perceived organizational support

AY E., GÜROL Y. D., KARABOĞA T.

9T INTERNATIONALCONFERENCE ON LEADESHIP, TECHNOLOGY, INNOVATION AND BUSINESS MANAGEMENT, 12 - 13 Aralık 2019, (Tam Metin Bildiri)

4. Big Data Analytics and Firm Innovativeness: The Moderating Effect of Data-Driven Culture

KARABOĞA T., ZEHİR C., KARABOĞA H. A.

14th ISMC, 13 - 14 Temmuz 2018, (Tam Metin Bildiri)

5. Market Orientation and Innovation Performance: The Mediating Role of Entrepreneurial Strategic Posture

ZEHİR C., KARABOĞA T., KARABOĞA H. A., ÜZMEZ A.

8th International Conference on Leadership, Technology, Innovation and Business Management, 13 - 14 Temmuz 2018, (Tam Metin Bildiri)

6. ORGANIZATIONAL LEARNING AND PERFORMANCE RELATION: THE MEDIATING ROLE OF KNOWLEDGE MANAGEMENT

GUROL Y., KARABOĞA T., Balak D.

13th International Strategic Management Conference (ISMC), Podgorica, Sırbistan Ve Karadağ, 6 - 08 Temmuz 2017, cilt.34, ss.171-181, (Tam Metin Bildiri)

7. Strategic Human Resource Management and Firm Performance: The Mediating Role of Entrepreneurial Orientation

ZEHİR C., Gurol Y., KARABOĞA T., KÖLE M.

12th International Strategic Management Conference (ISMC), Antalya, Türkiye, 28 - 30 Ekim 2016, cilt.235, ss.372-381, (Tam Metin Bildiri)

8. A New Antecedent of Career Commitment Work to Family Positive Enhancement

Çiçek I., Karaboğa T., Şehitoğlu Y.

5th International Conference on Leadership, Technology, Innovation and Business Management, İstanbul, Türkiye, 10 - 12 Aralık 2015, (Tam Metin Bildiri)

9. Role of Corporate Sustainability in the Effect of Transparency andAccountability on Quantitative Performance

ÇINAR F., ZEHİR C., ŞEHİTOĞLU Y., KARABOĞA T.

11th International Strategic Management Conference, 23 - 25 Temmuz 2015, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

10. Linking entrepreneurial orientation to firm performance: the role of differentiation strategy and innovation performance

Zehir C., Can E., Karaboğa T.

4th International Conference on Leadership, Technology, Innovation and Business Management (ICLTIBM), İstanbul, Türkiye, 19 - 21 Kasım 2014, cilt.210, ss.358-367, (Tam Metin Bildiri)

Kitaplar 6

4. The Transformation of Human Resource Management and Its Impact on Overall Business Performance: Big Data Analytics and AI Technologies in Strategic HRM

Zehir C., Karaboğa T., Başar D.

Digital Business Strategies in Blockchain Ecosystems , Ümit Hacıoğlu, Editör, Springer, London/Berlin , Chur, ss.265-279, 2020

5. Organizasyonlarda Karma KuşaklarınEtkin Yönetimi

Can E., Karaboğa T., Baran M.

Örgüt Yönetimi Bir Derleme, İdil Tamer, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, İstanbul, ss.61-78, 2015

6. Organizasyonlarda Karma Kuşakların Etkin Yönetimi

CAN E., KARABOĞA T., Baran M.

Örgüt Yönetimi Bir Derleme, İdil Tamer, Editör, Nobel, İstanbul, ss.61-78, 2015

Metrikler

Yayın

Yayın (WoS)

Yayın (Scopus)

Atıf (WoS)

201

H-İndeks (WoS)

Atıf (Scopus)

H-İndeks (Scopus)

Atıf (Scholar)

424

H-İndeks (Scholar)

Atıf (Diğer Toplam)

Proje

Açık Erişim

BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları