Does the Perception of Organizational Cronyism Leads to Career Satisfaction or Frustration with Work? The Mitigating Role of Organizational Commitment
Atıf İçin Kopyala
Turan A.
Research in Applied Economics, cilt.7, ss.14-30, 2015 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)
-
Cilt numarası:
7
Konu:
3
-
Basım Tarihi:
2015
-
Dergi Adı:
Research in Applied Economics
-
Sayfa Sayıları:
ss.14-30