-
2022 - Devam Ediyor Prof. Dr.
Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fak., İşletme Bölümü
-
2014 - 2022 Doç. Dr.
Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fak., İşletme Bölümü
-
2013 - 2014 Yrd. Doç. Dr.
Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fak., İşletme Bölümü
-
2005 - 2011 Araştırma Görevlisi
Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fak., İşletme Bölümü
-
Doktora
İnsan Kaynaklarında Seçilmiş Konular / Selected Topics in HRM
-
Yüksek Lisans
Yenilikçi İK Yönetimi ve Dünyada İK Trendleri / Innovative HR Management and Global HR Trends.
Ücret Yönetimi /Compensation Management
İnsan Kaynakları Fonksiyonları 1 / HR Functions
İnsan Kaynakları Analitiği / HR Analytics
-
Lisans
Human Resources Management
Management
Introduction to Business
İnsan Kaynakları Yönetimi
-
İnsan Kaynakları Yönetimi Yan Haklar Politikalarında Yeni Bir Bakış Açısı Olarak Esnek Yan Haklar Uygulamaları
Bal Y. (Danışman)
S.ÖZLEM(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2024 -
UZAKTAN ÇALIŞMANIN İŞ TATMİNİNE ETKİSİNDE İŞ-YAŞAM DENGESİNİN ROLÜ
Bal Y. (Danışman)
A.FATİH(Öğrenci), Doktora, 2024 -
Kariyer Planlama ile Kişisel Başarı Algısı Arasındaki İlişki ve Demografik Faktörlerin Rolü
Bal Y. (Danışman)
N.Ece(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021 -
ÖRGÜTLERDE STRATEJİ-YAPI İLİŞKİSİ: BURNS VE STALKER'IN ÖRGÜT YAPISI TÜRLERİ İLE PORTER'IN REKABET STRATEJİLERİ İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR İNCELEME
Bal Y. (Danışman)
M.SEYDA(Öğrenci), Doktora, 2021 -
Öğrenen örgütlerde rekabet stratejileri: Teknokent firma çalışanları üzerinde bir uygulama
Bal Y. (Danışman)
S.BETÜL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021 -
İnsan kaynakları uygulamalarının örgütsel adalet algısına etkisine yönelik inşaat sektöründe bir araştırma
Bal Y. (Danışman)
D.YÜRÜK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2020 -
Kuşak Farklılıklarına Göre İşveren Markasının Örgütsel Bağlılığa Etkisi ve Bilişim Sektöründe Uygulama
Bal Y. (Danışman)
S.YAVUZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
Mobbingin özel sektör çalışanları üzerindeki etkileri: Bir nitel araştırma
Bal Y. (Danışman)
E.ŞERİFOĞLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019 -
Elektronik işe alım sürecinde sosyal paylaşım sitelerinin kullanımı ve bir uygulama
Bal Y. (Danışman)
Ç.PINAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2018 -
THE DIFFERENCE IN WORK ETHIC AND PERSONALITY BETWEEN SOVIET AND INDEPENDENCE GENERATIONS IN UZBEKISTAN DURING THE TRANSITION PERIOD
N.USMANOVA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016 -
KÜLTÜREL DEĞERLER İLE KARİYER ÇAPALARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Z.DAMLA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016 -
Özbekistan'da geçiş döneminde yaşlı ve genç nesiller arasında iş ahlakı ve kişilik farkı
Bal Y. (Danışman)
N.USMANOVA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2016 -
Kültürel değerler ile kariyer çapaları arasındaki ilişkinin incelenmesi: Üniversite öğrencileri üzerinde bir araştırma
Bal Y. (Danışman)
Z.DAMLA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2015