Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler 1

1. The moderating role of workplace spirituality on the effect of organizational justice on job satisfaction

Ertemsir E., Bal Y., Demirhan A., Kökalan Ö.
Frontiers in Psychology , cilt.15, 2024 (SSCI) identifier identifier
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler 10

1. İŞTEN ÇIKARILANLARA DESTEK HİZMETİ (OUTPLACEMENT) ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA

Ertemsir E., Çelik D., Kobak Ö., Nalbantoğlu Z. S.
KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.13, sa.Kongre Özel Sayısı, ss.232-257, 2022 (Hakemli Dergi) identifier

2. Beyond Traditional: How Artificial Intelligence Transforms Human Resources Management

BAL Y., BAL M., DEMİRHAN A., ERTEMSİR E.
Ulakbilge Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.10, sa.70, ss.189-200, 2022 (Hakemli Dergi)

3. Embracing Product Innovativeness in Technology Firms: The Impact of Management Model Principles

BÜYÜKBALCI P., ERTEMSİR E., BOUKARI Z.
Technology Innovation Management Review , cilt.10, sa.12, ss.31-45, 2020 (ESCI) Creative Commons License identifier identifier

4. ZAMAN YÖNETİMİ BECERİLERİ İLE BİREYSEL PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: SİVİL HAVACILIK SEKTÖRÜNDE GÖREV YAPAN PİLOTLAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

YİĞİTEL S., ERTEMSİR E.
Business Management Studies: An International Journal , cilt.8, sa.2, ss.1546-1575, 2020 (Hakemli Dergi)

5. An Exploratory Analysis on Work/Life Balance Issues among Women Entrepreneurs in Turkey and Iran

MOHAMADI K., ERTEMSİR E.
International of Journal Management and Social Researches , cilt.7, sa.13, ss.27, 2020 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

6. A RESEARCH ON DETERMINING THE INFLUENCE OF HRM PRACTICES ON INCREASING ORGANIZATIONAL COMMITMENT

Ertemsir E., Bal Y., Bozkurt S.
International Journal of Euro-Mediterranean Studies , cilt.10, ss.3-28, 2017 (Scopus)

7. Study on Determining the Relationship Between Strategic HRM Practices and Innovation in Organizations

Bal Y., Bozkurt S., Ertemsir E.
International Journal of Contemporary Management , cilt.13, ss.23-36, 2014 (Hakemli Dergi)

8. Yöneticilik Eğitiminde İnteraktif Çizgi Roman: Yöntemin Yarattığı Faydalılık Algısı Üzerine Bir Araştırma

ERTEMSİR E.
İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi, Yıl:24, Sayı:74, ss.174-204. , cilt.24, sa.74, ss.174-204, 2013 (Hakemli Dergi)

9. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kavramı ve Gelişmekte Olan Ülkelerde Konuya Bakış

Gürol Y. D., Büyükbalcı P., Bal Y., Ertemsir E.
Siyasal: Journal of Political Sciences (Online) , sa.43, ss.135-163, 2010 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

10. Toplam Kalite Yönetimi Bağlamında Örgüt İkliminin İncelenmesi ve Bir Enerji Şirketinde Uygulama

ERTEMSİR E.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yönetim Dergisi , cilt.21, sa.65, 2010 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 22

1. İŞ AİLE YAŞAM ÇATIŞMASININ BİREYSEL PERFORMANSA ETKİSİ: SİVİL HAVACILIK SEKTÖRÜNDE GÖREV YAPAN PİLOTLAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

YİĞİTEL S., ERTEMSİR E.
International Marmara Social Sciences Congress (Spring 2020), Kocaeli, Türkiye, 19 - 20 Haziran 2020, ss.358-365, (Tam Metin Bildiri)

2. An Exploratory Analysis on Work/Life Balance Issues among Women Entrepreneurs in Turkey and Iran

Mohamadi K., Ertemsir E.
UYSAD 3 rd International Management and Social Sciences Conference, İstanbul, Türkiye, 2 - 04 Kasım 2019, ss.318-330, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

3. THE ROLE OF LEADERS IN EFFECTIVELY MANAGING WORKFORCE DIVERSITY

ERTEMSİR E., BAL Y.
İKSAD 2. ULUSLARARASI SOSYAL ARAŞTIRMALAR KONGRESİ, Gaziantep, Türkiye, 22 - 25 Kasım 2018, (Tam Metin Bildiri)

4. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN İK BİLGİ SİSTEMLERİ KULLANIMI VE TERCİHLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

ERTEMSİR E., BAL Y.
İKSAD 2. ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, Gaziantep, Türkiye, 22 - 25 Kasım 2018, (Tam Metin Bildiri)

5. INNOVATIVE PRACTICES OF TURKISH BANKING SECTOR IN TERMS OF SUSTAINABILITY

ERTEMSİR E.
III. International Conference on Sustainable Development, Saraybosna, Bosna-Hersek, 19 - 23 Nisan 2017, ss.33, (Özet Bildiri)

6. Bilgi Sistemleri Yoluyla Süreç İnovasyonunun Kurumsal Performansa Etkisi

MUTLU B., ERTEMSİR E.
III. YTÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü Lisansüstü Öğrenci Sempozyumu, Türkiye, 22 Aralık 2016, (Özet Bildiri)

7. The Contemporary Aspect of Leadership Authentic Leaders for Today s Organizations

BOZKURT S., ERTEMSİR E., BAL Y.
15.Management International Conference (MIC 2015), Portoroz, Slovenya, 28 - 30 Mayıs 2015, (Özet Bildiri)

8. A Study On Evaluating The Validity And Reliability Of High Performance Work Systems HPWS Scale In Turkish

BOZKURT S., ERTEMSİR E., BAL Y.
12. International Academic Conference of IISES (International Institute of Social and Economic Sciences), PRAG, Çek Cumhuriyeti, 1 - 04 Eylül 2014, ss.186-194, (Tam Metin Bildiri)

9. Determining The Influence Of HRM Practices On Increasing Organizational Commitment An Empirical Research From Turkey

BAL Y., BOZKURT S., ERTEMSİR E.
4.Management, Knowledge and Learning (MakeLearn) International Conference 2014, PORTOROZ, Slovenya, 25 - 27 Haziran 2014, ss.1025-1033, (Tam Metin Bildiri)

10. A Study on Determining the Relationship Between Strategic HRM Practices and Innovation in Organizations

BAL Y., BOZKURT S., ERTEMSİR E.
Management, Knowledge and Learning Conference, 19 - 21 Haziran 2013, (Tam Metin Bildiri)

11. The Relationship Between Strategic HRM Functions and Innovation in Organizations

BOZKURT S., ERTEMSİR E.
Management, Knowledge and Learning (MakeLearn) International Conference 2013, 01 Haziran 2013, (Tam Metin Bildiri)

12. Çevresel Dinamikleri Yönetmede Bir Araç Olarak Yönetim Kurulları: Yapısal Bir İnceleme

GÜROL Y. D., Büyükbalcı P., Ertemsir E.
12. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Muğla, Türkiye, 02 Mayıs 2013, ss.10-20, (Tam Metin Bildiri)

13. Evolution of Managerial Teaching Methods A Framework on Change in Organizational Dynamics and Generations Needs

ERTEMSİR E., BÜYÜKBALCI P.
International Academic Conference IISES, LİZBON, Portekiz, 9 - 12 Eylül 2012, ss.157-176, (Tam Metin Bildiri)

14. Leading Diversified Workforce to Improve Organizational Network Effectiveness

ERTEMSİR E.
International Symposium on Chaos, Complexity and Leadership of ICCLS(International Science Association), Ankara, 01 Aralık 2012

15. The Importance of Using Human Resources Information Systems HRIS and a Research on Determining the Success of HRIS

BAL Y., BOZKURT S., ERTEMSİR E.
Management, Knowledge and Learning International Conference 2012, Celje, Slovenya, 20 - 22 Haziran 2012, (Tam Metin Bildiri)

16. Entelektüel Sermaye Temelli Katma Değer Yaratmada İnsan Unsurunun ve İnsan Kaynakları Yönetiminin Rolü

ERTEMSİR E.
1. Uluslararası Entelektüel Sermayenin Ölçülmesi ve Raporlanması Sempozyumu, İstanbul., 01 Haziran 2012

17. Üniversitesi Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimleri Üzerine Bir Araştırma

GÜROL Y. D., Ertemsir E., Batuk S.
5. Aile İşletmeleri Kongresi, 01 Nisan 2012, (Tam Metin Bildiri)

18. An Interactive Method for HR Training Managers as Simulation Players

ERTEMSİR E., BAL Y.
2nd World Conference on Learning, Teaching and Administration, 28 - 30 Ekim 2011

19. Importance of Organizational Values in Business Management: A Content Analysis Approach

GÜROL Y. D., Büyükbalcı P., Bal Y., Ertemsir E.
8th Annual International Conference on Management: ATINER, Atina, Yunanistan, 05 Temmuz 2010, ss.10-20, (Tam Metin Bildiri)

20. 500 Büyük İşletmeni Web Sitelerinde Yer Alan Sosyal Sorumluluk İfadelerinin İçerik Analizi ile İncelenmesi

CAN E., GÜROL Y. D., ÜLGEN AYDINLIK A., BAL Y., ERTEMSİR E., BÜYÜKBALCI P.
15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sakarya, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2007, ss.492-498, (Tam Metin Bildiri)

21. E Learning and an Implementation in Yildiz Technical University

ERTEMSİR E., CAN E., GÜROL Y. D.
18th Information Resources Management Association International Conference, Vancouver, Kanada, 19 - 23 Mayıs 2007, ss.1411-1415, (Tam Metin Bildiri)

22. Çocuk Hakları Maddelerinin Drama Edildiği Video Kaset Materyalinin Geliştirilmesi ve Öğretim Durumuna Olan Etkileri

ERTEMSİR E.
I. İstanbul Çocuk Kurultayı, Istanbul, 01 Haziran 2000 Sürdürülebilir Kalkınma
Kitaplar 7

1. Digital Transformation of HR: A Must or Just Cost

ERTEMSİR E., BAL Y.
Business and Management Practices, Duygu Fırat, Osman Yılmaz, Detelina Smilkova, Editör, IJOPEC Publication, London, ss.73-86, 2019

2. Günümüz İşletmelerinin Yönetimi

CAN E., BÜYÜKBALCI P., BAL Y., ERTEMSİR E.
Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, 2016

3. Kırmızı Mavi Havacılık Vakaları

Batum U., Büyükbalcı P., Ertemsir E.
Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, 2014

4. Leading Diversified Workforce to Improve Organizational Network Effectiveness

BÜYÜKBALCI P., BAL Y., ERTEMSİR E., BATUK TURAN S.
Chaos Complexity and Leadership 2012, Santo Banerjee, Şefika Şule Erçetin, Editör, SPRINGER NETHERLANDS, ss.183-192, 2014

5. The Importance of Using Human Resources Information Systems (HRIS) and a Research on Determining the Success of HRIS

BAL Y., BOZKURT S., ERTEMSİR E.
Strategic Human Resource Management at Tertiary Level 20 22 Haziran 2012 tarihli 2 Management Knowledge and Learning International Conference ta sunulan bildirinin düzenlenmiş halidir, M.D.Tiwari, Editör, RIVER PUBLISHING, Aalborg, ss.197-208, 2013

6. Importance of Organizational Values in Business Management: A Content Analysis Approach

ERTEMSİR E., GÜROL Y. D., BAL Y., BÜYÜKBALCI P.
International Developments in Management Research, GREGORY T. PAPANIKOS, Editör, ATINER PUBLISHING, ATİNA, ss.103-113, 2011

7. E-HRM in Turkey: A Case Study

GÜROL Y. D., Wollf A., Ertemsir E.
Encyclopedia of E-Business Development and Management in the Global Economy, In Lee, Editör, Igı Global, Pensilvanya, ss.530-540, 2010
Metrikler

Yayın

43

Yayın (WoS)

1

Yayın (Scopus)

2

Atıf (WoS)

1

H-İndeks (WoS)

1

Atıf (Scopus)

1

H-İndeks (Scopus)

1

Atıf (Scholar)

17

H-İndeks (Scholar)

1

Atıf (TrDizin)

2

H-İndeks (TrDizin)

1

Atıf (Diğer Toplam)

55

Proje

5

Tez Danışmanlığı

6

Açık Erişim

14
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları