Do&#231;. Dr. B&#252;şra M&#220;CELDİLİ

MÜCELDİLİ B., MARAŞLI F., TATAR B.

Journal of Yasar University , 2021 (TRDizin)

8. İşletmelerde çalışanların psikolojik güvenliği ve psikolojik güvenliğin örgütsel çıktı olan işe angaje olmaya etkisi

ÖZER G., MÜCELDİLİ B., ERDİL O.

Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 2021 (Hakemli Dergi)

9. DO CULTURAL DIFFERENCES MATTER IN EXPECTATION OF PROSPECTIVE EMPLOYEES FROM IDEAL EMPLOYER?

Journal of Global Strategic Management , 2021 (Hakemli Dergi)

10. İŞ BİLİŞ ENVANTERİ ÖLÇEĞİ: BİR ÖLÇEK UYARLAMASI ÇALIŞMASI

Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute , cilt.0, ss.31-41, 2021 (TRDizin)

11. Can curious employees be more agile? The role of cognitive style and creative process engagement in agility performance

MÜCELDİLİ B., Tatar B., Erdil O.

Global Business and Organizational Excellence , cilt.39, sa.6, ss.39-52, 2020 (Scopus)

12. # İşimisev (m) iyorum: Banka Sektöründe Çalışanların Online Yorumları Üzerine Bir İçerik Analizi

OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , 2020 (TRDizin)

13. KİŞİ-ÖRGÜT UYUMUNUN GÖREV VE BAĞLAMSAL PERFORMANS İLE İLİŞKİSİ: İŞ TUTUMLARININ ARACILIK ROLÜ,

çam e., ELÇİ M., MÜCELDİLİ B.

Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi , 2020 (TRDizin)

14. Çalışanlarda Akış Deneyimi Oluşturulması: İş Biliş Envanteri ve İçsel Statünün Önemi Açısından Bir İnceleme

ERDİL O., MÜCELDİLİ B., TATAR B.

Journal of Business Research - Turk , cilt.11, sa.4, ss.2845-2855, 2019 (TRDizin)

15. DOES EMPLOYER BRANDING AFFECT JOB EMBEDDEDNESS?THE MEDIATING ROLE OF DEDICATION AND PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT

BUSINESS MANAGEMENT STUDIES:AN INTERNATIONAL JOURNAL , 2018 (TRDizin)

16. DOES EMPLOYER BRANDING AFFECT JOB EMBEDDEDNESS?THE MEDIATING ROLE OF DEDICATION AND PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT

Torlak N. G., Muceldili B.

Business Management Studies: An International Journal , 2018 (TRDizin)

17. An Investigation of Self-Service Technology of Participation Banking in Turkey

Mango W., MÜCELDİLİ B., ERDİL O.

Journal of Economics, Finance and Accounting , 2017 (Hakemli Dergi)

18. The relationship among gratitude, hope, connections, and innovativeness

Akgun A. E., Erdil O., Keskin H., Muceldilli B.

SERVICE INDUSTRIES JOURNAL , cilt.36, sa.3-4, ss.102-123, 2016 (SSCI, Scopus) Sürdürülebilir Kalkınma

19. Collective Gratitude Positive Organizational Scholarship Perspective

MÜCELDİLİ B., ERDİL O., AKGÜN A. E., KESKİN H.

International Business Research , 2015 (Hakemli Dergi)

20. Soft Systems Methodology in Action: The Example of a Private Hospital

SYSTEMIC PRACTICE AND ACTION RESEARCH , cilt.27, sa.4, ss.325-361, 2014 (SSCI, Scopus) Sürdürülebilir Kalkınma

21. CHARISMATIC LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR: THE MEDIATING ROLE OF ETHICAL CLIMATE

ZEHİR C., Muceldili B., Altindag E., Sehitoglu Y., Zehir S.

SOCIAL BEHAVIOR AND PERSONALITY , cilt.42, sa.8, ss.1365-1375, 2014 (SSCI, Scopus) Sürdürülebilir Kalkınma

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 17

1. Yapay Etin Sürdürülebilirlik Perspektifinden Değerlendirilmesi: Vaka Çalışmas

MÜCELDİLİ B., Erdoğan B.

I.INTERNATIONAL ISTANBUL ECONOMICS RESEARCH CONFERENCE, 18 Kasım 2021, (Tam Metin Bildiri)

2. Şükran Duygusu: Farklı Kültürler Açısından Değerlendirilmesi

MÜCELDİLİ B., KESKİN H.

Uluslararası Sosyal Inovasyon Kongresi, 16 - 17 Ekim 2019, (Tam Metin Bildiri)

3. ORGANIZATIONAL DISSENT, ORGANIZATIONAL CULTURE AND COMMUNICATION: A CONCEPTUAL FRAMEWORK

9th International Conference on Leadership, Technology, Innovation and Business Management, Türkiye, 12 - 13 Aralık 2019, (Tam Metin Bildiri)

4. İşimisev(m)iyorum: Online Çalışan Yorumları Üzerine Bir İçerik Analizi

II. Business and Organization Research Congress, 4 - 06 Eylül 2019, (Özet Bildiri)

5. Generation Y’ and Narcissism

ARTAR M., MÜCELDİLİ B., ERDİL O.

15th International Strategic Management Conference, 12 - 14 Temmuz 2019, (Tam Metin Bildiri)

6. An Investigation of Individual and Organizational Factors on Intention to Fraud: Antecedents and Consequence

UZUN F., MÜCELDİLİ B., ERDİL O.

14th International Strategic Management Conference, 12 - 14 Temmuz 2018, (Tam Metin Bildiri)

7. Kapsayıcı liderlik ve öznel ilişkisel deneyimin psikolojik uygunluğa etkisi: Bir model önerisi

6. Örgütsel Davranış Kongresi, Isparta, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2018, (Özet Bildiri)

8. The Relationship Between Employer Branding and Job Embeddedness

Business Organization Research (BOR) Conference, Karabük, Türkiye, 12 - 14 Eylül 2018, (Tam Metin Bildiri)

9. Does employer branding affect job embeddeness? The mediating role of dedication and perceived organizational support

BOR CONFERENCE, 12 Eylül 2019 - 14 Eylül 2018, (Tam Metin Bildiri)

10. An Investigation of Individual and Organizational Factors on Intention to Fraud: Antecedents and Consequences

UZUN F., MÜCELDİLİ B., ERDİL O.

14th International Strategic Management Conference, PRAG, Çek Cumhuriyeti, 12 - 14 Temmuz 2018, (Tam Metin Bildiri)

11. The Silent Treatment: What We Need to Know More about Ostracism in Workplace

MÜCELDİLİ B., ERTOSUN GÜLEN Ö., ERDİL O.

The 7th International Conference on Leadership, Technology, Innovation and Business Management 2017, 9 - 11 Kasım 2017, (Tam Metin Bildiri)

12. The Effects of Task Performance, Exhaustion at Schoolwork and Emotional Support on Career Optimism among Turkish University Students

13th International Strategic Management Conference, 6 - 08 Temmuz 2017, (Tam Metin Bildiri)

13. Finding Fun in Work The Effect of Workplace Fun on Taking Charge and Job Engagement

The 12th International Strategic Management Conference, 29 - 30 Ekim 2016, (Tam Metin Bildiri)

14. Bireysel yenilik ve sorumluluk alma Tutkulu olmak önemli midir

24.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, (Tam Metin Bildiri)

15. Cultivating group cohesiveness The role of collective energy

11th International Strategic Management Conference, 23 - 25 Temmuz 2015, (Tam Metin Bildiri)

16. The Effects of Envy on Job Engagement and Turnover IntentionSearch within citing articles