Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler 3

1. Determination of MBA Program Preference at State vs. Foundation Universities in Turkey: Evidence from Survey Research

GÜROL Y. D., CEMEK E., DORUK Ö. T.
Procedia - Social and Behavioral Sciences Volume 235, 24 November 2016, Pages 118-127 , cilt.235, ss.118-127, 2016 (SSCI) identifier

2. İşletmecilik Eğitiminde Kullanılan Öğretim Metotları ve Aktif Bir Eğitim aracı Olarak Yönetim Oyunları

GÜROL Y. D.
Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü , sa.47, ss.77-92, 2004 (SCI-Expanded)

3. İşletme Değerini Arttırıcı Bir Unsur Olarak Entelektüel Sermaye, Bileşenleri, Yönetimi ve Ölçümü

GÜROL Y. D.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. E.A. İşletme Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi , sa.33, ss.73-95, 2004 (SCI-Expanded)
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler 23

1. The green attraction: mediating role of environmental CSR and green HRM in the relationship between green culture and organizational attractiveness

CÖMERT P. N., Ozer E., Gürol Y., Akan G., Bulgur N. E.
Management Research Review , cilt.48, sa.6, ss.966-990, 2025 (ESCI) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier

2. The Role of Network Learning Capability in the Relationship between Open Mindedness and Innovation Performance

Çemberci M., Civelek M. E., Gürol Y. D., Cömert P. N.
POSTMODERN OPENINGS , cilt.12, sa.4, ss.18-41, 2021 (ESCI) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier

3. THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL LEARNING ON COMPETITIVE ADVANTAGE IN TURKEY

EROĞLU S., GÜROL Y. D.
Journal of Global Strategic Management , cilt.15, sa.1, ss.47-57, 2021 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

4. Sustainable Digital Talent Ecosystem in the New Era: Impacts on Businesses, Governments and Universities

KARABOĞA T., GÜROL Y. D., BİNİCİ C. M., SARP P.
Istanbul business research , cilt.49, sa.2, ss.360-379, 2021 (ESCI) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

5. İK Yetkinlikleri Modellerine Bütüncül Bakış ve Pratik Model Önerisi

Gürol Y. D., Cihan Öksüzoğlu D.
Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.4, sa.8, ss.106-127, 2020 (Hakemli Dergi)

6. Investigation of Human Resources Applications from Sustainability Perspective: An Empirical Study

Ozgul B., Bozkurt S., Gurol Y. D.
ISTANBUL BUSINESS RESEARCH , cilt.49, ss.117-145, 2020 (ESCI) Creative Commons License identifier

7. Kurumsal Sürdürülebilirlikte Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetiminin Rolü Üzerine Bir İçerik Analizi

özgül b., GÜROL Y. D.
Doğuş Üniversitesi Dergisi , 2019 (Hakemli Dergi)

8. İNSAN KAYNAKLARI YETKİNLİKLERİ İLE ÇALIŞAN PERFORMANSI İLİŞKİSİ: KAMU VE ÖZEL SEKTÖR KARŞILAŞTIRMASI

cihan öksüzoğlu d., karaaslan e., ŞENGÜLLENDİ M. F., GÜROL Y. D.
Nişantaşı Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.6, sa.2, ss.50-66, 2019 (Hakemli Dergi)

9. The impact of project citizenship behaviours, project commitment and learning project organization on the success of the project: a model proposal

Gülesin Z., Gürol Y. D.
Pressacademia - Journal of Management Marketing and Logistics , cilt.5, ss.275-285, 2018 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

10. PERFORMANS VE MAAŞ YAN HAKLAR YÖNETİMİ ALANINDA YENİ BİR YAKLAŞIM: HR-TRK YÖNTEMİ

çağlar y., GÜROL Y. D.
ATLAS JOURNAL , cilt.4, ss.267-273, 2018 (Hakemli Dergi)

11. PERFORMANS YÖNETİMİNDE YENİ BİR YAKLAŞIM: OMNİ-SCORECARD

çağlar y., GÜROL Y. D.
ATLAS JOURNAL , cilt.4, ss.310-318, 2018 (Hakemli Dergi)

12. İşveren Markası Oluşturma: Katılım Bankası Örneği

GÜROL Y. D., Narçıkara E., Üzmez A.
International Journal of Research in Business & Social Science , sa.2, ss.45-58, 2016 (Hakemli Dergi)

13. Isveren Markasi Olusturma: Katilim Bankasi Örnegi/Creating Employer Brand: Participation Bank Example

Narcıkara E., GÜROL Y. D., ÜZMEZ A.
International Journal of Research in Business and Social Science , cilt.5, sa.2, ss.45-58, 2016 (Hakemli Dergi)

14. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kavramı ve Gelişmekte Olan Ülkelerde Konuya Bakış

Gürol Y. D., Büyükbalcı P., Bal Y., Ertemsir E.
Siyasal: Journal of Political Sciences (Online) , sa.43, ss.135-163, 2010 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

15. Örgütsel Performansın Yükseltilmesinde İnsan Performansı Teknolojisi Modeli

GÜROL Y. D., Çapan O. M.
Çanakkale 18 Mart Üniversitesi İ.İ.B.F. Yönetim Bilimleri Dergisi , cilt.1, sa.8, ss.65-77, 2010 (Hakemli Dergi)

16. Organizational Existence From Different Approaches: Adaptation and Surviving of Organizational Form

GÜROL Y. D., Ekmekçi A., Yoldaş Y.
Çanakkale 18 Mart Üniversitesi İ.İ.B.F. Yönetim Bilimleri Dergisi , cilt.2, sa.6, ss.15-28, 2008 (Hakemli Dergi)

17. Entrepreneurship Education In Turkish Universities

GÜROL Y. D., Aydınlık A. Ü., Atsan N.
Journal Of Asia Entrepreneurship and Sustainability , cilt.1, ss.1, 2008 (Hakemli Dergi)

18. Özellikler Teorisi Çerçevesinde Türkiye’deki Kadın Girişimcilerin Profili

GÜROL Y. D., Yıldırım A. T.
Journal for Women's Studies/Kadın Araştırmaları Dergisi , cilt.1, ss.8, 2007 (Hakemli Dergi)

19. Özellikler Teorisi Çerçevesinde Türkiye'deki Kadın Girişimcilerin Profilleri

GÜROL Y. D., YILDIRIM A. T.
Journal for Women's Studies/Kadın Araştırmaları Dergisi , cilt.8, sa.1, ss.8, 2007 (Hakemli Dergi)

20. Entrepreneurial characteristics amongst university students: Some insights for entrepreneurship education and training in Turkey

GÜROL Y. D., Atsan N.
Education & Training , cilt.1, sa.48, ss.25-38, 2006 (Scopus)

21. Entrepreneurial characteristics amongst university students

GÜROL Y. D., ATSAN F. N.
Education + Training , cilt.48, ss.25-38, 2006 (Scopus)

22. Etkili Raporlamanın İşletmelerdeki Önemi

GÜROL Y. D.
İşletme ve Finans Dergisi , sa.184, ss.51-57, 2001 (Hakemli Dergi)

23. Stratejik Ödüllendirme ve Bir Örnek Olay Çalışması

GÜROL Y. D.
Yönetim Dergisi:İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü , sa.23, ss.33-36, 1996 (Scopus)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 62

1. Teknostres Kavramının Tarihsel Gelişimi Üzerine Bir Araştırma Bilim Veritabanı Web Üzerine Dayalı Bibliyometrik Ağ Analizi

SARP P., GÜROL Y. D.
8. Yıldız Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, 23 - 24 Aralık 2021, (Özet Bildiri)

2. ELEKTRONİK İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ ALGILANAN NET FAYDAYA ETKİSİ VE KULLANIM KOLAYLIĞININ ARACI ROLÜ: TÜRKİYE BANKA SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

GÜROL Y. D., BAĞRIYANIK F.
BİLGİ TOPLUMUNDA EKONOMİNİN SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMASININ SORUNLARI, 16 Aralık 2021, (Tam Metin Bildiri)

3. The Influence of Transformational Leadership on Organizational Learning in Turkey

GÜROL Y. D., EROĞLU S.
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Konferansı, 05 Temmuz 2021, (Tam Metin Bildiri)

4. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, SOSYAL İNOVASYON VE KURUMSAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK İLİŞKİSİÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

SARP P., GÜROL Y. D., BİNİCİ C. M., YÜCEOL N.
INTERNATIONAL SOCIAL INNOVATION CONGRESS (ISIC)PROGRAM, 16 - 17 Ekim 2019, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

5. Psychological Empowerment and Attractiveness İn Employer Branding: Moderator role of Perceived organizational support

GÜROL Y. D., KARABOĞA T., AY E.
9 th. Internatıonal Conference On Leadership . Techology Innovation and Business Management (ICLTIBM-2019), İstanbul, Türkiye, 12 Aralık 2019, (Tam Metin Bildiri)

6. Yüksek Performanslı İş Sistemlerinin Örgüt Performansına Etkisinin Örgüt Yapısının Aracı Etkisi rolünün İncelenmesi

GÜROL Y. D., ARSAL A.
Y.T.Ü, Sosyal Bilimler Enstitüsü VI. Yıldız Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, 12 Aralık 2019, (Tam Metin Bildiri)

7. TECHNOLOGY AND MEDIA INTEGRATOR COMPETENCY OF HRPROFESSIONALS

öksüzoğlu d. c., GÜROL Y. D.
The 9th International Conference on Leadership, Technology, Innovation and BusinessManagement, 12 - 13 Aralık 2019, (Tam Metin Bildiri)

8. Psychological empowerment and attractiveness in employer branding: Moderator role of perceived organizational support

AY E., GÜROL Y. D., KARABOĞA T.
9T INTERNATIONALCONFERENCE ON LEADESHIP, TECHNOLOGY, INNOVATION AND BUSINESS MANAGEMENT, 12 - 13 Aralık 2019, (Tam Metin Bildiri)

9. Giresun Yayla Turizmi ve Şehir Pazarlaması İlişkisine Yönelik Keşifsel Bir Analiz

SARP P., GÜROL Y. D., KESKİN H.
Uluslararası Yaylacılık ve Yayla Kültürü Sempozyumu, 26 - 28 Eylül 2019, (Tam Metin Bildiri)

10. İnsan Kaynakları Yönetimi, Sosyal İnovasyon ve Kurumsal Sürdürülebilirlik ilişkisi Üzerine Bir Araştırma

GÜROL Y. D., SARP P., BİNİCİ C. M., YÜCEOL N.
International Social Innovation Congress ISTANBUL, İstanbul, Türkiye, 16 - 17 Ekim 2019, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

11. Giresun Yayla Turizmi ve Şehir Pazarlaması İlşkisine Yönelik Keşifsel Bir Analiz

GÜROL Y. D., KESKİN H., SARP P.
Uluslararası Yaylacılık ve Yayla Kültürü Sempozyumu Giresun, 26 Eylül 2019, (Tam Metin Bildiri)

12. A Model Proposal for Maximum Success in Project Management Based on Extra Role Behaviours

gülesin z., GÜROL Y. D.
Global Business Research Congress, 24 - 25 Mayıs 2018, cilt.7, ss.246-250, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License

13. Melek Yatırım Ağları İçin Sürdürülebilirlik Stratejileri

GÜROL Y. D., ENER C. A.
26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 10 Mayıs 2018, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

14. Mintzberg’in Yönetici Rollerinin Suna Kıraç’ın Oto-Biyografisi Üzerinden Analizi: Ömrümden Uzun İdeallerim Var

GÜROL Y. D., CİHAN ÖKSÜZOĞLU D.
II. Ulusal Kadın Sempozyumu, 08 Mart 2018, (Tam Metin Bildiri)

15. Yüksek Performanslı İK Uygulamalarının Yeni Hizmet Geliştirme Performansı Üzerindeki Etkisi

GÜROL Y. D., ÇALIŞKAN H., EROĞLU S., TAŞÇI M. E., KÖLE M.
25.ULUSAL YÖNETİM VE EĞİTİM KONGRESİ, İstanbul, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, cilt.25, ss.1185-1195, (Tam Metin Bildiri)

16. ORGANIZATIONAL LEARNING AND PERFORMANCE RELATION: THE MEDIATING ROLE OF KNOWLEDGE MANAGEMENT

GUROL Y., KARABOĞA T., Balak D.
13th International Strategic Management Conference (ISMC), Podgorica, Sırbistan Ve Karadağ, 6 - 08 Temmuz 2017, cilt.34, ss.171-181, (Tam Metin Bildiri) identifier

17. Ulusal Ve Uluslararası Giyim Markalarını Satın Alma Niyeti Üzerinde Etnosentrizm, Materyalizm ve Dindarlığın Etkisİ

GÜROL Y. D., Kaya C.
Y.T.Ü, Sosyal Bilimler Enstitüsü III.Lisansüstü Öğrenci Sempozyumu, İstanbul, Türkiye, 22 Aralık 2016, ss.10-20, (Tam Metin Bildiri)

18. Proje Yönetiminde Paradigma Değişimi Katı Yönetim Yaklaşımından Yumuşak Yönetim Yaklaşımına Geçiş

GÜROL Y. D., Gülesin Z.
Yönetim Bilimleri Sempozyumu, Türkiye, 8 - 09 Aralık 2016, (Özet Bildiri)

19. Proje Yönetiminde Paradigma Değişimi: Katı Yönetim Yaklaşımından Yumuşak Yönetim Yaklaşımına

GÜROL Y. D., Gülesin Z.
Yönetim Bilimleri Sempozyumu, İstanbul, Türkiye, 08 Aralık 2016, ss.10-20, (Tam Metin Bildiri)

20. “Determination of MBA Program Preference at State vs. Foundation Universities in Turkey:Evidence From Survey Research

GÜROL Y. D., Doruk Ö. T., Cemek E.
12th International Strategic Management Conference, Antalya, Türkiye, 28 Ekim 2016, ss.10-20, (Tam Metin Bildiri)

21. Strategic Human Resource Management and Firm Performance: The Mediating Role of Entrepreneurial Orientation

ZEHİR C., Gurol Y., KARABOĞA T., KÖLE M.
12th International Strategic Management Conference (ISMC), Antalya, Türkiye, 28 - 30 Ekim 2016, cilt.235, ss.372-381, (Tam Metin Bildiri) identifier

22. Yüksek Performanslı İş Sistemlerinin Borsa İstanbul Şirketlerinde Uygulanma Düzeyinin Belirlenmesi, Çalışan Verimliliği Organizasyonel Performansa Etkisinin Araştırılması

GÜROL Y. D., Üzmez A., Gülesin Z., Mutlu P.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 14 Mayıs 2015, ss.10-20, (Tam Metin Bildiri)

23. Yüksek Performanslı İş Sistemlerinin Borsa İstanbul Şirketlerinde Uygulanma Düzeyinin Belirlenmesi, Çalışan Verimliliği ve Organizasyonel Performansa Etkisi

Gülesin Z., GÜROL Y. D., ÜZMEZ A., Mutlu Z. P.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 Mayıs 2015, ss.399-405, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License

24. İşveren Markası Algısı Farklı Tecrübe ve eğitim Seviyelerindeki Adayların Tercihlerini Nasıl Etkiler Katılım Bankası Örneği Koçman Üniversitesi Muğla

GÜROL Y. D., narçıkara e., lek c., ÜZMEZ A.
23. ulusal yönetim ve organizasyon kongresi muğla sıtkı koçman üniversitesi, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, (Özet Bildiri)

25. Gurol Y Üzmez A Gülesin Z ve Mutlu P Yüksek Performanslı İş Sistemlerinin Borsa İstanbul Şirketlerinde Uygulanma Düzeyinin Belirlenmesi Çalışan Verimliliği Organizasyonel Performansa Etkisinin Araştırılması 2 Muğla 14 16 Mayıs 2015

zeyd g., GÜROL Y. D., ÜZMEZ A., zeyneppınar m.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi, Türkiye, 14 - 16 Mayıs 2015, (Özet Bildiri)

26. “İşveren Markası Algısı Farklı Tecrübe ve eğitim Seviyelerindeki Adayların Tercihlerini Nasıl Etkiler?: Katılım Bankası Örneği

GÜROL Y. D., Narçıkara Y., Üzmez A., Lek C.
23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Muğla, Türkiye, 14 Mayıs 2015, ss.10-20, (Tam Metin Bildiri)

27. How Does Strategic Staffing Affect Innovation Performance ofHigh-Tech Firms?

GÜROL Y. D., ÇETİNARSLAN H., ENER C.
V.European Conference On Social and Behavioral Sciences, 11 - 14 Eylül 2014, (Tam Metin Bildiri)

28. Social Capital Metaphor

GÜROL Y. D.
V.European Conference On Social and Behavioral Sciences, St Peterburg, St. Peterburg, Rusya, 11 Eylül 2014, ss.10-20, (Tam Metin Bildiri)

29. “How strategic Staffing Affects Innovation Performance Of High-Tech Firms?

GÜROL Y. D., Ener C., Çetinarslan H., Bahtiyar Y.
V.European Conference On Social and Behavioral Sciences, St. Peterburg, Rusya, 11 Eylül 2014, ss.10-20, (Tam Metin Bildiri)

30. The Leader-Manager And His Role In the New Business World

GÜROL Y. D., Tüzüner L.
III.International Conference On Social And Behavioral Science, Rome, İtalya, 06 Şubat 2014, ss.10-20, (Tam Metin Bildiri)

31. Quels Devraient être les Principaux Objectifs de Recherches en Management

GÜROL Y. D.
International Conference On Business, Economics, Marketing &Management Research, 01 Kasım 2013, (Tam Metin Bildiri)

32. Current Human Resources Management in Turkey

GÜROL Y. D., Baran M., Tüzüner L.
International Conference On Business, Economics, Marketing &Management Research, 01 Kasım 2013, (Tam Metin Bildiri)

33. Çevresel Dinamikleri Yönetmede Bir Araç Olarak Yönetim Kurulları: Yapısal Bir İnceleme

GÜROL Y. D., Büyükbalcı P., Ertemsir E.
12. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Muğla, Türkiye, 02 Mayıs 2013, ss.10-20, (Tam Metin Bildiri)

34. Çevresel Dinamikleri Yönetmede Bir Araç Olarak Yönetim Kurulları: Yapısal Bir İnceleme”, 12. Ulusal İşletmecilik Kongresi

GÜROL Y. D., BÜYÜKBALCI P., ERTEMSİR E.
12. Ulusal İşletmecilik Kongresi, 02 Mayıs 2013, (Tam Metin Bildiri)

35. Organizational Strategies to Create a Knowledge-Sharing Culture: The Problem of Information Asymmetry

GÜROL Y. D., Batuk Turan S.
8th Knowledge Globalization Conference, 01 Mayıs 2013, (Tam Metin Bildiri)

36. Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimleri Üzerine Bir araştırma

GÜROL Y. D., ERTEMSİR E.
5. Aile İşletmeleri Kongresi, 01 Nisan 2012, (Tam Metin Bildiri)

37. Üniversitesi Öğrencilerinin Girişimcilik Eğilimleri Üzerine Bir Araştırma

GÜROL Y. D., Ertemsir E., Batuk S.
5. Aile İşletmeleri Kongresi, 01 Nisan 2012, (Tam Metin Bildiri)

38. The Core Competence Concept: A Way To Gain Competitive Advantage For Organizations

Bal Y., CAN E., Gürol Y.
9th Annual International Conference On Management, Atina, Yunanistan, 04 Temmuz 2011, ss.10-20, (Tam Metin Bildiri)

39. AİLE ŞİRKETLERİNDE NEPOTİZM VE BİR ARAŞTIRMA

GÜROL Y. D., DÖKÜMBİLEK F.
International Conference on Entrepreneurship, Family Business and Innovation, 21 Ekim 2010

40. Aile İşletmelerinde Nepotizm ve Bir Uygulama

GÜROL Y. D., Dökümbilek F.
International Conference on Entrepreneurship, Family Business and Innovation,, 01 Ekim 2010

41. Importance of Organizational Values in Business Management: A Content Analysis Approach

GÜROL Y. D., Büyükbalcı P., Bal Y., Ertemsir E.
8th Annual International Conference on Management: ATINER, Atina, Yunanistan, 05 Temmuz 2010, ss.10-20, (Tam Metin Bildiri)

42. Türkiye’de Girişimcilik Eğitimini Önemi

GÜROL Y. D., Bal Y.
Türkiye Ekonomisinin Sorunları Sempozyum Dizisi 3: Tarihi, Siyasi ve Sosyal Gelişmelerin Işığında Türkiye Ekonomisi, İstanbul, Türkiye, 18 Mart 2010, ss.10-20, (Tam Metin Bildiri)

43. Contemporary Issues in Human Resource Management (HRM) in Turkey

GÜROL Y. D., CAN E., BARAN M., WOLFF A.
International Conference: Education, Science, Economics and Technologies, 04 Eylül 2006, (Tam Metin Bildiri)

44. Türkiye’deki Kadın Girişimcilerin Profili

GÜROL Y. D., Tunç A. V.
Türkiye Ekonomisinin Sorunları Sempozyum Dizisi 3: Tarihi, Siyasi ve Sosyal Gelişmelerin Işığında Türkiye Ekonomisi,, Sakarya, Türkiye, 05 Mart 2009, ss.10-20 Sürdürülebilir Kalkınma

45. Entrepreneurship Education in Turkish Universities

GÜROL Y. D., ÜLGEN AYDINLIK A., ATSAN N.
18th Annual Global Conference, Internationalizing Entrepreneurship Education and Training, Amerika Birleşik Devletleri, 17 Temmuz 2008

46. Globalization and Management Literature: A study on the Ph.D. Thesis in Management Completed During 1990-2007 in Turkey

Can E., GÜROL Y. D., Büyükbalcı P., Aşık Ö.
International Symposium on Globalization Democratization and Turkey, Antalya, Türkiye, 27 Mart 2008, ss.10-20, (Tam Metin Bildiri)

47. 500 Büyük İşletmeni Web Sitelerinde Yer Alan Sosyal Sorumluluk İfadelerinin İçerik Analizi ile İncelenmesi

CAN E., GÜROL Y. D., ÜLGEN AYDINLIK A., BAL Y., ERTEMSİR E., BÜYÜKBALCI P.
15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sakarya, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2007, ss.492-498, (Tam Metin Bildiri)

48. 500 Büyük İşletmenin Web Sitelerinde Yer Alan Sosyal Sorumluluk İfadelerinin İçerikleri Bakımından İncelenmesi

Can E., GÜROL Y. D., Aydınlık A. Ü., Bal Y., Ertemsir E., Büyükbalcı P.
15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sakarya, Türkiye, 25 Mayıs 2007, ss.10-20, (Tam Metin Bildiri)

49. E Learning and an Implementation in Yildiz Technical University

ERTEMSİR E., CAN E., GÜROL Y. D.
18th Information Resources Management Association International Conference, Vancouver, Kanada, 19 - 23 Mayıs 2007, ss.1411-1415, (Tam Metin Bildiri)

50. A Research On Determining The Components Of The Mission Statements Listed On Official Web Sites Of 500 Major Industrialist Enterprises Of Turkey

CAN E., Gürol Y., Aşık Ö., Bal Y.
2nd International Strategic Management Conference, İstanbul, Türkiye, 08 Haziran 2006, ss.10-20, (Tam Metin Bildiri)

51. ”Toplam (Dengeli) Başarı Göstergesi (Balanced Scorecard) Yönteminin Stratejik Bilginin Sağlanması Sürecindeki Yeri

GÜROL Y. D.
3. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Eskişehir, Türkiye, 25 Kasım 2004, ss.10-20

52. İşletmelerarası Rekabet Gücünün Ortaya Konmasında Entelektüel Sermayenin Rolü

GÜROL Y. D., Erkan G., Kasımoğlu M.
8. Ulusal Finans Sempozyumu, İstanbul, Türkiye, 27 Ekim 2004, ss.10-20

53. Türkiye’de Yönetim Alanında Çalışan Akademisyenlerin Kullandıkları Modern-Sonrası Teoriler Üzerine Bir Araştırma

GÜROL Y. D., Doğrusoy G., Aşık Ö.
12. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bursa, Türkiye, 27 Mayıs 2004, ss.10-20, (Tam Metin Bildiri)

54. A Comparative Study of Intellectual Capital in Homogeneous Organizational Cluster

GÜROL Y. D., Kasımoğlu M.
3 rd International Symposium on Business Administration, Çanakkale, Türkiye, 27 Mayıs 2004, ss.10-20

55. Üniversite Öğrencilerinin Özellikler Kuramı Çerçevesinde Girişimcilik Özeliklerinin Değerlendirilmesi

GÜROL Y. D., Atsan N.
1. Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul, Türkiye, 17 Nisan 2004, ss.10-20

56. An Examination of Areas of Interest in Turkish Academic Studies of Human Resource Management on the Dimensions of Past, Present and Future

GÜROL Y. D., Aşık Ö., Doğrusoy G.
Workshop on Management Knowledge on Time and Space, İstanbul, Türkiye, 26 Eylül 2003, ss.10-20

57. Knowledge Management Technologies and Case Study: Lotus Notes Application

GÜROL Y. D., Türer T.
The 3rd European Conference on Organizational Knowledge, Learning, and Capabilities, Atina, Yunanistan, 05 Nisan 2002, ss.10-20

58. Strategies Of International Firms In Transition Economies

CAN E., Gürol Y., Aşık Ö., Doğrusoy G.
3rd International Management Conference, Angers, Fransa, 29 Kasım 2001, ss.10-20, (Tam Metin Bildiri)

59. Organizational Knowledge Management and A Case Study: PriceWaterhouseCooper

GÜROL Y. D., Baran M.
Global Management Conference Comparative HRM-Learning from Diversity, Barcelona, İspanya, 20 Haziran 2001, ss.10-20

60. Türkiye’de ISO 9000 Uygulamasının Kurumsallaşması

GÜROL Y. D.
8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Nevşehir, Türkiye, 25 Mayıs 2000, ss.10-20

61. 1972-1996 Yılları arasında Türk Akademik Yazınında Yer Alan Yönetim İdeolojilerinin Değerlendirilmesi

Furman B., GÜROL Y. D.
5. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 25 Mayıs 1997, ss.10-20

62. “Domaines de Collaboration Université-Industrie En Turquie Etat Présent en considérant l’année 1995; et un établissement au service de cette collaboration: Faculté d’administration économique de I’Université d’Istanbul

GÜROL Y. D.
World Congress of Engineering Educators and Industry Leaders, Paris, Fransa, 02 Temmuz 1996, ss.10-20
Kitaplar 19

1. İnsan Kaynakları Yönetiminin Tarihsel Gelişimi

GÜROL Y. D.
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Çağdaş Yaklaşımlar, Gürol Yonca, Karaboğa Tuğba, Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, İstanbul, ss.1-24, 2021

2. KADIN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN KARİYER HAREKETLİLİĞİ VE KARİYER BAŞARILARI

GÜROL Y. D., Tuğba K., Ceylan Merve B.
FARKLI BOYUTLARIYLA KADIN ÇALIŞMALARI, Elif Yüksel Oktay; Reyhan Ayşen Wolff, Editör, Ekin Basım Yayın Dağıtım, ss.491-508, 2020

3. Mintzberg’in Yönetici Rollerinin Suna Kiraç‘ın Oto-Biyografisi Üzerinden Analizi: Ömrümden Uzun İdeallarim Var

GÜROL Y. D., öksüzoğlu d.
Kadın Çalışmalarında Güncel Konular, , Editör, Eğitim Yayınevi, ss.375-394, 2018

4. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi

GÜROL Y. D.
Armstrong’un Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi El Kitabı, Yonca Gürol, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, İstanbul, ss.36-48, 2017

5. Personel Temin Stratejisi

GÜROL Y. D., ORDUN G., AKTAŞ H., YILDIZ S., ÇETİN GÜRKAN G., KALEMCİ TÜZÜN İ., et al.
Armstrong’un Stratejik İnsan Kaynaklari Yönetimi El Kitabi, Gürol Yonca Deniz, Gemici Evrim, Editör, Nobel, İstanbul, ss.170-188, 2017

6. Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi

GÜROL Y. D., Gemici E., AFACAN FINDIKLI M. M.
ARMSTRONG’xxUN STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ EL KİTABI, Yonca demir Gürol, Editör, Nobel Yayınevi, İstanbul, ss.247-257, 2017

7. Bireysel Performans Yönetimi Stratejisi

ÖZGELDİ M.
Armstrong’xxun Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi El KitabıArmstrong’s Handbook of Strategic Human Resource Management, Yonca Deniz Gürol ve Evrim Gemici, Editör, Nobel Akademik, Ankara, ss.148-159, 2017

8. İK Stratejisini Hayata Geçirmek

KOÇOĞLU SAZKAYA M., AKTAŞ H., ORDUN G., GÜROL Y. D., YILDIZ S., ÇETİN GÜRKAN G., et al.
Armstrong’un Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi El Kitabı, Prof. Dr. Yonca Deniz Gürol, Editör, Nobel Yayıncılık, Ankara, ss.84-92, 2017

9. Günümüz Yöneticilerinden Beklenen Yeni Rol: Sonuç Odaklı Liderlik

GÜROL Y. D.
Kurumlar ve İnsanlar, Jale Minibaş Poussard, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.10-20, 2015

10. The Core Competence Concept: A Way to Gain Competitive Advantage for Organizations

BAL Y., CAN E., GÜROL Y. D.
The Crisis and Emerging Markets A Multidisciplinary Analysis, PETER KOVEOS, Editör, ATINER PUBLISHING, ATİNA, ss.179-186, 2015

11. Günümüz Yöneticilerinden Beklenen Yeni Rol: Sonuç Odaklı Liderlik

GÜROL Y. D.
Kurumlar ve İnsanlar, Jale Minibaş Poussard, Editör, beta yayınevi, ss.48-67, 2015

12. İnsana Bakış Açısında Yeni Gelişmeler

GÜROL Y. D.
İnsan Kaynakları Yönetimi, Oya Erdil ve Hatice Özutku, Editör, Literatür Yayıncılık, İstanbul, ss.10-20, 2013

13. Örgütlerde Kurumsallaşmanın Temelleri

GÜROL Y. D.
Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, 2011

14. Yeni Dünya Düzeninde İnsanın Örgütte Değişen Rolü

GÜROL Y. D.
Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, 2011

15. Importance of Organizational Values in Business Management: A Content Analysis Approach

ERTEMSİR E., GÜROL Y. D., BAL Y., BÜYÜKBALCI P.
International Developments in Management Research, GREGORY T. PAPANIKOS, Editör, ATINER PUBLISHING, ATİNA, ss.103-113, 2011

16. E-HRM in Turkey: A Case Study

GÜROL Y. D., Wollf A., Ertemsir E.
Encyclopedia of E-Business Development and Management in the Global Economy, In Lee, Editör, Igı Global, Pensilvanya, ss.530-540, 2010

17. Türkiye’de Girişimciliğin Evrimi ve Gelişimi için Girişimcilik Eğitiminin Önemi

GÜROL Y. D., Bal Y.
Tarihi, Siyasi, Sosyal Gelişmelerin Işığında Türkiye Ekonomisi 1908-2008, Nevin Coşar ve Melike Bildirici, Editör, Ekin Kitapevi Yayınları, Bursa, ss.10-20, 2010

18. AVEA: A Merger of Two Big GSM Operators in Turkish Telecommunications Sector

GÜROL Y. D., Aşık Ö.
Utilizing Information Technology in Developing Strategic Alliances Among Organizations, Martinez-Fierro, J.A. Medina-Garrido ve J. Ruiz-Navarro, Editör, Igı Global, Pensilvanya, ss.203-215, 2006

19. Örgüt Teorisi Olarak Kurumsallaşma

GÜROL Y. D.
Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, 2005
Ansiklopedide Bölümler 1

1. Encyclopedia of E Business Development and Management in the Global Economy

GÜROL Y. D., WOLFF R. A., ERTEMSİR E.
IGI BLOBAL, ss., 2010
Metrikler

Yayın

114

Yayın (WoS)

6

Yayın (Scopus)

1

Atıf (WoS)

22

H-İndeks (WoS)

2

Atıf (Scholar)

22

H-İndeks (Scholar)

2

Atıf (TrDizin)

5

H-İndeks (TrDizin)

1

Atıf (Diğer Toplam)

92

Proje

3

Tez Danışmanlığı

3

Açık Erişim

10
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları