Prof. Dr. Yasemin BAL

Metrikler

Yayın

108

H-İndeks (WoS)

Atıf (Scholar)

113

H-İndeks (Scholar)

Atıf (TrDizin)

H-İndeks (TrDizin)

Atıf (Sobiad)

H-İndeks (Sobiad)

Atıf (Diğer Toplam)

107

Proje

Tez Danışmanlığı

Açık Erişim

BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

Duyurular & Dokümanlar

HUMAN RESOURCES MANAGEMENT DERSİ MAZERET SINAVLARI HK.

Duyuru

21.05.2025

HUMAN RESOURCES MANAGEMENT dersimizin birinci ve ikinci vize mazeret sınavları 28.05.2025 Çarşamba günü saat 10.00'da dersimizin sınıfında yapılacaktır. Başarılar dilerim.

Prof. Dr. Yasemin BAL

Ders Dökümanları

Sunum-1

Chpt01_contmp_mgmt +.pdf

Sunum-10

Chpt10_contmp_mgmt +.ppt

Sunum-9

Chpt09_contmp_mgmt +.pdf

Sunum-4

Sunum-4.pdf

Sunum-5

Sunum-5.pdf

HRM-11

dessler_hrm13_inppt11.pptx

İKY-11

İş Yaşam Dengesi.pptx

Sunum-8

Chpt08_contmp_mgmt +.pdf

sunum-7

Chpt07_contmp_mgmt +.pdf

case study-1

CASE-1.doc

sunum-11

Chpt11_contmp_mgmt.ppt

COURSE PLAN

Management Syllabus 2024-25 Fall Semester.pdf

Sunum-9

Chpt09_contmp_mgmt +.pdf

Sunum-3

Sunum-3.pdf

sunum-6

Chpt06_contmp_mgmt +.pdf

Sunum-2

Chpt02_contmp_mgmt +.pdf

HRM-3

dessler_hrm13_inppt04.pptx

HRM-10

dessler_hrm13_inppt11.pptx

HRM-8

dessler_hrm13_inppt09.pptx

HRM-4

dessler_hrm13_inppt05.pptx

HRM-2

dessler_hrm13_inppt03.pptx

HRM-9

dessler_hrm13_inppt10.pptx

HRM-1

dessler_hrm13_inppt01.pptx

HRM-7

dessler_hrm13_inppt08.pptx

HRM-5

dessler_hrm13_inppt06.pptx

HRM-12

dessler_hrm13_inppt14.pptx

HRM-6

dessler_hrm13_inppt07.pptx

course plan

HRM Syllabus 2024-25 Spring Semester.docx

Eğitim Bilgileri

2005 - 2011

Doktora

İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme, Türkiye

2003 - 2005

Yüksek Lisans

Yıldız Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İnsan Kaynakları Yönetimi, Türkiye

1996 - 2000

Lisans

İstanbul Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi, İşletme, Türkiye

Yabancı Diller

C2 Ustalık

İngilizce

Araştırma Alanları

Sosyal ve Beşeri Bilimler

Akademik Unvanlar / Görevler

2022 - Devam Ediyor

Prof. Dr.

Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fak., İşletme Bölümü

2014 - 2022

Doç. Dr.

Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fak., İşletme Bölümü

2013 - 2014

Yrd. Doç. Dr.

Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fak., İşletme Bölümü

2005 - 2011

Araştırma Görevlisi

Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fak., İşletme Bölümü

Verdiği Dersler

Doktora

İnsan Kaynaklarında Seçilmiş Konular

Yüksek Lisans

Yenilikçi İK Yönetimi ve Dünyada İK Trendleri

Ücret Yönetimi

İnsan Kaynakları Fonksiyonları 1

İnsan Kaynakları Analitiği

Lisans

Human Resources Management

Management

Introduction to Business

İnsan Kaynakları Yönetimi

Yönetilen Tezler

2024

Yüksek Lisans

İnsan Kaynakları Yönetimi Yan Haklar Politikalarında Yeni Bir Bakış Açısı Olarak Esnek Yan Haklar Uygulamaları

Bal Y. (Danışman)

S.ÖZLEM(Öğrenci)

2024

Doktora

UZAKTAN ÇALIŞMANIN İŞ TATMİNİNE ETKİSİNDE İŞ-YAŞAM DENGESİNİN ROLÜ

Bal Y. (Danışman)

A.FATİH(Öğrenci)

2021

Yüksek Lisans

Kariyer Planlama ile Kişisel Başarı Algısı Arasındaki İlişki ve Demografik Faktörlerin Rolü

Bal Y. (Danışman)

N.Ece(Öğrenci)

2021

Doktora

ÖRGÜTLERDE STRATEJİ-YAPI İLİŞKİSİ: BURNS VE STALKER'IN ÖRGÜT YAPISI TÜRLERİ İLE PORTER'IN REKABET STRATEJİLERİ İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR İNCELEME

Bal Y. (Danışman)

M.SEYDA(Öğrenci)

2021

Yüksek Lisans

Öğrenen örgütlerde rekabet stratejileri: Teknokent firma çalışanları üzerinde bir uygulama

Bal Y. (Danışman)

S.BETÜL(Öğrenci)

2020

Yüksek Lisans

İnsan kaynakları uygulamalarının örgütsel adalet algısına etkisine yönelik inşaat sektöründe bir araştırma

Bal Y. (Danışman)

D.YÜRÜK(Öğrenci)

2019

Yüksek Lisans

Kuşak Farklılıklarına Göre İşveren Markasının Örgütsel Bağlılığa Etkisi ve Bilişim Sektöründe Uygulama

Bal Y. (Danışman)

S.YAVUZ(Öğrenci)

2019

Yüksek Lisans

Mobbingin özel sektör çalışanları üzerindeki etkileri: Bir nitel araştırma

Bal Y. (Danışman)

E.ŞERİFOĞLU(Öğrenci)

2018

Yüksek Lisans

Elektronik işe alım sürecinde sosyal paylaşım sitelerinin kullanımı ve bir uygulama

Bal Y. (Danışman)

Ç.PINAR(Öğrenci)

2016

Yüksek Lisans

THE DIFFERENCE IN WORK ETHIC AND PERSONALITY BETWEEN SOVIET AND INDEPENDENCE GENERATIONS IN UZBEKISTAN DURING THE TRANSITION PERIOD

BAL Y.

N.USMANOVA(Öğrenci)

2016

Yüksek Lisans

KÜLTÜREL DEĞERLER İLE KARİYER ÇAPALARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

BAL Y.

Z.DAMLA(Öğrenci)

SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

2024

The moderating role of workplace spirituality on the effect of organizational justice on job satisfaction

Ertemsir E., Bal Y., Demirhan A., Kökalan Ö.

Frontiers in Psychology , cilt.15, 2024 (SSCI)

2022

The Moderating Effect of Cultural Intelligence on the Relationship Between Emotional Intelligence and Job Satisfaction

BAL Y., Kokalan O.

FRONTIERS IN PSYCHOLOGY , cilt.13, 2022 (SSCI)

2021

The Moderating Effect of Religiosity on the Relationship Between Burnout and Job Satisfaction

BAL Y., Kokalan O.

FRONTIERS IN PSYCHOLOGY , cilt.12, 2021 (SSCI)

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

2024

Uzaktan Çalışan Bireylerin İş Tatmini ve İş-Yaşam Dengesi Üzerinde Demografik Faktörlerin Etkisi

Has A. F., Bal Y.

Ekonomi Isletme ve Maliye Arastirmalari Dergisi , cilt.6, sa.2, ss.142-168, 2024 (Hakemli Dergi)

2024

2005-2023 YILLARI ARASINDA GERÇEKLEŞTİRİLEN KALEYDOSKOP KARİYER ÇALIŞMALARININ BİBLİYOMETRİK ANALİZ TEKNİKLERİ İLE İNCELENMESİ

Bal Y., Bulgur N. E.

Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.25, sa.1, ss.409-427, 2024 (Hakemli Dergi)

2023

KARİYER SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİ ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE GEÇERLİLİK VE GÜVENİLİRLİĞİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Bulgur N. E., Karçıka Ö., Bal Y.

The Journal of Academic Social Science , cilt.11, sa.143, ss.341-352, 2023 (Hakemli Dergi)

2023

AN OVERVIEW OF HOFSTEDE'S THEORY; TURKEY AND ALGERIA CLASSIFICATION

Bal Y., Sıga R. A.

THE JOURNAL OF ACADEMIC SOCIAL SCIENCE , cilt.11, sa.143, ss.287-305, 2023 (Hakemli Dergi)

2023

ESNEK YAN HAKLARA GEÇİŞ SÜREÇ VE NEDENLERİNİN İNCELENMESİ

Bal Y., Sevgili S. Ö.

Ulakbilge Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.11, sa.86, ss.569-577, 2023 (Hakemli Dergi)

2022

A Novel Approach for the Recruitment Process in Human Resources Management: Decision Support System Based on Formal Concept Analysis

Bal M., Bal Y.

International Journal of Decision Support System Technology , cilt.14, ss.1-20, 2022 (Hakemli Dergi)

2022

İnsan Kaynakları Analitiğinin Uygulama Alanları ve Uygulamaya Etki Eden Faktörler

YILMAZ O., BAL Y.

Ulakbilge Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.10, sa.74, ss.717-726, 2022 (Hakemli Dergi)

2022

A Novel Approach for the Recruitment Process in Human Resources Management

BAL M., BAL Y.

INTERNATIONAL JOURNAL OF DECISION SUPPORT SYSTEM TECHNOLOGY , cilt.14, sa.1, ss.1-20, 2022 (ESCI)

2022

Yetenek Yönetimi Konusunda 2006-2021 Yıllarında Yapılan Çalışmaların Kategorik Olarak İncelenmesi

BULGUR N. E., BAL Y.

Ulakbilge Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.10, sa.69, ss.129-144, 2022 (Hakemli Dergi)

2022

Beyond Traditional: How Artificial Intelligence Transforms Human Resources Management

BAL Y., BAL M., DEMİRHAN A., ERTEMSİR E.

Ulakbilge Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.10, sa.70, ss.189-200, 2022 (Hakemli Dergi)

2021

Uzaktan Çalışma ve İş-Yaşam Dengesinin Çalışan Motivasyonuna Etkisinin Kavramsal Açıdan İncelenmesi

BULGUR N. E., BAL Y.

Ulakbilge Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.9, sa.67, ss.1393-1404, 2021 (Hakemli Dergi)

2021

Öğrenen Örgütlerde Rekabet Stratejileri: Teknokent Firma Çalışanları Üzerinde Bir Uygulama

UZUN S. B., BAL Y.

Ulakbilge Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.9, sa.66, ss.1335-1346, 2021 (Hakemli Dergi)

2021

Kariyer Planlama ile Kişisel Başarı Algısı Arasındaki İlişki ve Demografik Faktörlerin Rolü

BULGUR N. E., BAL Y.

THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , cilt.14, sa.82, ss.23-37, 2021 (Hakemli Dergi)

2021

Proaktif insan kaynakları yönetiminin yeni gücü: İK analitiği ve yapay zekâ

BAL Y., BAL M.

Business and Management Studies: An International Journal , cilt.9, sa.3, ss.1198-1216, 2021 (Hakemli Dergi)

2021

Proaktif İnsan Kaynakları Yönetiminin Yeni Gücü: İK Analitiği ve Yapay Zeka

Bal Y., Bal M.

Business & Management Studies: An International Journal , cilt.9, sa.3, ss.1198-1216, 2021 (Hakemli Dergi)

2021

HERMENEUTİĞİN TARİHSEL GELİŞİMİ VE YÖNETİM ALANINDA UYGULANABİLİRLİĞİ: BİR LİTERATÜR TARAMASI

BAL Y., Dökmener E.

The Journal of Social Sciences , cilt.52, ss.72-88, 2021 (Hakemli Dergi)

2021

Zorunlu Vatandaşlık Davranışı ile Presenteeism Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

TELLİ DANIŞMAZ A., BOZKURT S., BAL Y.

Journal of Social Research and Behavioral Sciences , cilt.7, sa.13, ss.484-495, 2021 (Hakemli Dergi)

2020

THE EFFECTS OF GLASS CEILING SYNDROME ON CAREER PLANNING

Bulgur N. E., Bal Y.

Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.13, sa.75, ss.627-632, 2020 (Hakemli Dergi)

2020

A TİPİ VE B TİPİ KİŞİLİK YAPILARININ KARİYER PLANLAMA SÜRECİ ÜZERİNE ETKİLERİ

Bulgur N. E., Bal Y.

Sosyal Bilimler Dergisi SOBİDER , cilt.7, sa.47, ss.582-595, 2020 (Hakemli Dergi)

2020

A Tipi ve B Tipi Kişilik Yapılarının Kariyer Planlama Süreci Üzerine Etkileri

BULGUR N. E., BAL Y.

Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.7, sa.47, ss.582-595, 2020 (Hakemli Dergi)

2020

İŞLETMELERDE UYGULANAN STRATEJİ VE YAPI TÜRLERİ VE İLİŞKİLERİNE DAİR BİR KAVRAMSAL MODEL ÖNERİSİ

Akdağ M. S., Bal Y.

Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi , cilt.15, sa.1, ss.17-28, 2020 (Hakemli Dergi)

2020

İşletmelerde Uygulanan Strateji ve Yapı Türleri ve İlişkilerine Dair Bir Kavramsal Model Önerisi

AKDAĞ M. S., BAL Y.

Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi (BEYDER) , cilt.15, sa.1, ss.17-28, 2020 (Hakemli Dergi)

2019

Kuşak Farklılıklarına Göre İşveren Markasının Örgütsel Bağlılığa Etkisi ve Bilişim Sektöründe Uygulama

YAVUZ DANACI S., BAL Y.

Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.12, sa.66, ss.1224-1233, 2019 (Hakemli Dergi)

2019

İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları ve Örgütsel Adalet Algısı Arasındaki İlişkiye Kavramsal Bir Bakış

YÜRÜK D., BAL Y.

Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.12, sa.65, ss.1293-1300, 2019 (Hakemli Dergi)

2019

ZORUNLU VATANDAŞLIK DAVRANIŞI İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİDE BAŞARMA İHTİYACININ ROLÜNÜN KURAMSAL VE KAVRAMSAL AÇIDAN İNCELENMESİ

Telli Danışmaz A., Bozkurt S., Bal Y.

The Journal of Social Sciences , sa.37, 2019 (Hakemli Dergi)

2018

THE DIFFERENCE IN WORK ETHIC AND PERSONALITY BETWEEN SOVIET AND INDEPENDENCE GENERATIONS IN UZBEKISTAN DURING TRANSITION PERIOD

USMANOVA N., BAL Y.

ULUSLARARASI SOSYAL ARAŞTIRMALAR DERGİSİ , cilt.11, sa.59, ss.1185-1192, 2018 (Hakemli Dergi)

2018

THE DIFFERENCE IN WORK ETHIC AND PERSONALITY BETWEEN SOVIET AND INDEPENDENCE GENERATIONS IN UZBEKISTAN DURING THE TRANSITION PERIOD

Bal Y., Usmanova N.

Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.11, sa.59, ss.1185-1192, 2018 (Hakemli Dergi)

2018

Kültürel Değerler ile Kariyer Çapaları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma

Bal Y., Büker Z. D.

Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.11, sa.56, ss.729-744, 2018 (Hakemli Dergi)

2018

ELEKTRONİK İŞE ALIM SÜRECİNDE SOSYAL PAYLAŞIM SİTELERİNİN KULLANIMI VE BİR UYGULAMA

Bal Y., Yücel Ç. P.

Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.11, sa.55, ss.897-917, 2018 (Hakemli Dergi)

2017

A RESEARCH ON DETERMINING THE INFLUENCE OF HRM PRACTICES ON INCREASING ORGANIZATIONAL COMMITMENT

Ertemsir E., Bal Y., Bozkurt S.

International Journal of Euro-Mediterranean Studies , cilt.10, ss.3-28, 2017 (Scopus)

2016

Determining the Effect of Job Burnout on Life Satisfaction An Empirical Research for Turkey

Bozkurt S., Demirhan A., Bal Y.

Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi (KOSBED) , cilt.31, ss.83-94, 2016 (Hakemli Dergi)

2016

Determining the Effect of Job Burnout on Life Satısfaction An Empricial Research for Turkey

BOZKURT S., DEMİRHAN A., BAL Y.

Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi (KOSBED) , cilt.31, ss.83-94, 2016 (Hakemli Dergi)

2014

A STUDY ON DETERMINING THE RELATIONSHIP BETWEEN STRATEGIC HRM PRACTICES AND CREATING INNOVATION IN ORGANIZATIONS

BAL Y., BOZKURT S., ERTEMSİR E.

INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY MANAGEMENT , cilt.13, sa.2, ss.23-36, 2014 (Hakemli Dergi)

2014

Study on Determining the Relationship Between Strategic HRM Practices and Innovation in Organizations

Bal Y., Bozkurt S., Ertemsir E.

International Journal of Contemporary Management , cilt.13, ss.23-36, 2014 (Hakemli Dergi)

2012

Investigation of the Relationship Between Corporate Social Responsibility and Organizational Citizenship Behaviour

Bozkurt S., Bal Y.

International Journal of Innovations in Business , cilt.1, sa.2, 2012 (Hakemli Dergi)

2012

Investigation of the relationship between corporate social responsibility and organizational citizenship behavior a research

BOZKURT S., BAL Y.

International Journal of Innovations in Business , 2012 (Hakemli Dergi)

2012

Rekabet Stratejilerinin İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına Etkisi ve Bir Araştırma

BAL Y.

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yönetim Dergisi , cilt.23, sa.72, ss.48-76, 2012 (Hakemli Dergi)

2011

The New Human Resource Management in the 21st Century: A Strategic View

BAL Y.

International Journal of Finance and Management , cilt.1, sa.1, ss.59-67, 2011 (Hakemli Dergi)

2011

A New Method for Employee Selection Process in Human Resource Management: A Soft Computing Approach

BAL Y., BAL M.

International Journal of Arts and Sciences , cilt.4, sa.7, ss.9-19, 2011 (Hakemli Dergi)

2011

Creating Competitive Advantage by Using Data Mining Technique as an Innovative Method for Decision Making Process in Business.

BAL M., BAL Y., DEMİRHAN A.

International Journal of Online Marketing , cilt.1, sa.3, ss.38-45, 2011 (ESCI)

2010

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kavramı ve Gelişmekte Olan Ülkelerde Konuya Bakış

Gürol Y. D., Büyükbalcı P., Bal Y., Ertemsir E.

Siyasal: Journal of Political Sciences (Online) , sa.43, ss.135-163, 2010 (Hakemli Dergi)

2010

Rekabet Avantajı Yaratmada Kaynak Temelli Yaklaşım Bağlamında İnsan Kaynaklarının Rolü

BAL Y.

Selçuk Üniversitesi İ.İ.B.F., Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , cilt.14, sa.20, ss.267-278, 2010 (Hakemli Dergi)

2010

A Theoretical Framework For Determining the Relationship Between Competitive Strategies and Human Resources Management Practices

BAL Y.

Journal of Naval Science and Engineering , cilt.6, sa.3, ss.76-88, 2010 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler

2023

Review of the Strategic Planning Guide for Universities from a Hermeneutical Perspective

Bal Y., Dokmener E., Binici C. M.

Ege 10th International Conference on Social Sciences, İzmir, Türkiye, 22 - 24 Aralık 2023, ss.1298-1306

2023

HERMENEUTIK YAKLASIMIN ISLETME ALANINDA KULLANIMINA YONELIK BIR ARASTIRMA: WEB OF SCIENCE VERI TABANINA DAYALI BIBLIYOMETRIK AG ANALIZI

Bal Y., Dokmener E., Bınıcı C. M.

7. ULUSLARARASI EGITIM VE DEGERLER SEMPOZYUMU, Antalya, Türkiye, 26 - 29 Ekim 2023, ss.156-166

2023

Dijitalleşen İnsan Kaynakları Yönetimi:İnsan Kaynakları Analitiğine Bir Bakış

Bal Y.

7th International Congress of Eurasian Social Sciences, Muğla, Türkiye, 27 - 30 Nisan 2023, ss.404-405

2022

Hermeneutik ve Stratejik Plan İlişkisi

Bal Y., Dökmener E.

8. Uluslararası Akademik Araştırmalar Kongresi, İstanbul, Türkiye, 22 - 24 Haziran 2022, ss.131-136

2022

Dijital Dönüşümde İnsan Kaynakları Analitiğine Bakış

Yılmaz O., Bal Y.

6. Uluslarararası Avrasya Sosyal Bilimler Kongresi, Muğla, Türkiye, 13 - 16 Mayıs 2022, ss.104-110

2020

Öğrenen Örgütler Perspektifinden Jenerik Rekabet Stratejileri

Uzun S. B., Bal Y.

7.YILDIZ ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, İstanbul, Türkiye, 17 - 18 Aralık 2020, ss.91-92

2020

Yorumlayıcı Yaklaşım ve Savunduğu Temel Felsefelerin Tarihsel Gelişimi

Bal Y., Dökmener E., Binici C. M.

3. İşletme Tarihi Konferansı, İstanbul, Türkiye, 24 Eylül 2020, ss.51-57

2019

İnsan Kaynakları Yönetiminde Dijitalleşme Üzerine Kavramsal Bir Çalışma

BULGUR N. E., BAL Y.

6. yYıldız Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, İstanbul, Türkiye, 12 - 13 Aralık 2019

2019

Örgütlerde Strateji-Yapı İlişkisi: Burns ve Stalker’xxın Örgüt Yapısı Türleri ile Porter’xxın Rekabet Stratejileri İlişkisi Üzerine Kavramsal Bir İnceleme

AKDAĞ M. S., BAL Y.

3rd International Congress of Eurasian Social Sciences, Muğla, Türkiye, 18 - 21 Nisan 2019, ss.1054-1067

2019

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE ETKİN BİR İŞE ALIM SÜRECİ İÇİN YAPAY ZEKÂ YÖNTEMLERİNİN KULLANIMI

Bal M., Bal Y., Bozkurt S.

3RD INTERNATIONAL CONGRESS OF EURASIAN SOCIAL SCIENCES, Muğla, Türkiye, 18 - 21 Nisan 2019

2019

İnsan Kaynakları Yönetiminde Etkin bir İşe Alım Süreci için Yapay Zeka Yöntemlerinin Kullanımı

BAL M., BAL Y., BOZKURT S.

3. Uluslararası Avrasya Sosyal Bilimler Kongresi, Muğla, Türkiye, 18 Nisan 2019

2018

Kuşak Farklılıklarına Göre İşveren Markasının Örgütsel Bağlılığa Etkisi ve Bilişim Sektöründe Bir Uygulama

YAVUZ DANACI S., BAL Y.

5. YILDIZ ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, Türkiye, 13 - 15 Aralık 2018

2018

THE ROLE OF LEADERS IN EFFECTIVELY MANAGING WORKFORCE DIVERSITY

ERTEMSİR E., BAL Y.

İKSAD 2. ULUSLARARASI SOSYAL ARAŞTIRMALAR KONGRESİ, Gaziantep, Türkiye, 22 - 25 Kasım 2018

2018

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİNİN İK BİLGİ SİSTEMLERİ KULLANIMI VE TERCİHLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

ERTEMSİR E., BAL Y.

İKSAD 2. ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, Gaziantep, Türkiye, 22 - 25 Kasım 2018

2018

MOBBINGIN ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞANLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: BİR NİTEL ARAŞTIRMA

ŞERİFOĞLU E., BAL Y.

İKSAD 2. ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, Gaziantep, Türkiye, 22 - 25 Kasım 2018

2018

ÖRGÜTSEL İKLİMİN İŞ TATMİNİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

KÖSE N., BAL Y.

3.ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, Ankara, Türkiye, 9 - 11 Kasım 2018

2018

A RESEARCH ON DETERMINING THE RELATIONSHIP BETWEEN COMPETITIVE STRATEGIES AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES

BAL Y.

INTERNATIONAL CONFERENCE ON INFORMATION SYSTEMS AND MANAGEMENT SCIENCE, Valletta, Malta, 22 - 23 Şubat 2018

2018

İŞVEREN MARKASI VE İŞVEREN MARKASININ İŞE ALIM ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

KÜÇÜKGÖKDEMİR A., BAL Y.

5th INTERNATIONAL CONFERENCE ON EDUCATION AND SOCIAL SCIENCES, İstanbul, Türkiye, 5 - 07 Şubat 2018

2016

An Application Using Decision Rules Algorithm in Employee Selection Process for HRM

BAL M., BAL Y.

IJAS Conferences 2016, Prag, Çek Cumhuriyeti, 01 Kasım 2016

2015

The Contemporary Aspect of Leadership Authentic Leaders for Today s Organizations

BOZKURT S., ERTEMSİR E., BAL Y.

15.Management International Conference (MIC 2015), Portoroz, Slovenya, 28 - 30 Mayıs 2015

2015

23. Ulusal Yönetim Kongresi

BAL Y., BOZKURT S.

01 Mayıs 2015, (Tam Metin Bildiri)

2015

The Strategic Aspect of Human Resource Management The Integration of HR Functions with Strategic Planning

BAL Y., BOZKURT S.

15th EBES CONFERENCE - LISBON-PORTEKİZ, LİZBON, Portekiz, 8 - 10 Ocak 2015

2014

A Study On Evaluating The Validity And Reliability Of High Performance Work Systems HPWS Scale In Turkish

BOZKURT S., ERTEMSİR E., BAL Y.

12. International Academic Conference of IISES (International Institute of Social and Economic Sciences), PRAG, Çek Cumhuriyeti, 1 - 04 Eylül 2014, ss.186-194

2014

Improving Social Responsibility through Ethical Leadership A Perceptions Based View

BAL Y., BOZKURT S., BÜYÜKBALCI P.

12th International Academic Conference, PRAG, Çek Cumhuriyeti, 1 - 04 Eylül 2014, ss.124-136, (Tam Metin Bildiri)

2014

Determining The Influence of HRM Practices on Increasing Organizational Commitment An Empirical Research from Turkey

BAL Y., BOZKURT S., ERTEMSİR E.

4th Management, Knowledge&Learning International Conference, PORTOROZ, Slovenya, 25 - 27 Haziran 2014

2014

Determining The Influence Of HRM Practices On Increasing Organizational Commitment An Empirical Research From Turkey

BAL Y., BOZKURT S., ERTEMSİR E.

4.Management, Knowledge and Learning (MakeLearn) International Conference 2014, PORTOROZ, Slovenya, 25 - 27 Haziran 2014, ss.1025-1033

2013

A Study on Determining the Relationship Between Strategic HRM Practices and Innovation in Organizations

BAL Y., BOZKURT S., ERTEMSİR E.

Management, Knowledge and Learning Conference, 19 - 21 Haziran 2013

2012

The Importance of Using Human Resources Information System HRIS and A Research on Determining the Success of HRIS

BAL Y., BOZKURT S., ERTEMSİR E.

Management, Knowledge and Learning International Conference 2012, 20 - 22 Haziran 2012

2012

The Importance of Using Human Resources Information Systems HRIS and a Research on Determining the Success of HRIS

BAL Y., BOZKURT S., ERTEMSİR E.

Management, Knowledge and Learning International Conference 2012, Celje, Slovenya, 20 - 22 Haziran 2012

2011

An Interactive Method for HR Training Managers as Simulation Players

ERTEMSİR E., BAL Y.

2nd World Conference on Learning, Teaching and Administration, 28 - 30 Ekim 2011

2011

The Core Competence Concept: A Way To Gain Competitive Advantage For Organizations

Bal Y., CAN E., Gürol Y.

9th Annual International Conference On Management, Atina, Yunanistan, 04 Temmuz 2011, ss.10-20

2011

Knowledge Representation and Discovery Using Formal Concept Analysis:An HRM Application

BAL M.

International Conference on Computational Intelligence and Intelligent Systems, London, U.K., 01 Temmuz 2011

2011

The New Human Resource Management in the 21st Century A Strategic View

BAL Y.

Annual Conference on Innovations in Business and Management, 26 - 27 Ocak 2011, (Tam Metin Bildiri)

2010

Importance of Organizational Values in Business Management: A Content Analysis Approach

GÜROL Y. D., Büyükbalcı P., Bal Y., Ertemsir E.

8th Annual International Conference on Management: ATINER, Atina, Yunanistan, 05 Temmuz 2010, ss.10-20

2010

Türkiye’de Girişimcilik Eğitimini Önemi

GÜROL Y. D., Bal Y.

Türkiye Ekonomisinin Sorunları Sempozyum Dizisi 3: Tarihi, Siyasi ve Sosyal Gelişmelerin Işığında Türkiye Ekonomisi, İstanbul, Türkiye, 18 Mart 2010, ss.10-20

2007

A Study on the Evolution and Changing Roles of Human Resources Management From Past to Present

BAL Y., BOZKURT S., DOĞAN A.

3. International Economic and Management Conference, İzmir, Türkiye, 13 - 17 Haziran 2007, ss.1-13, (Tam Metin Bildiri)

2007

500 Büyük İşletmenin Web Sitelerinde Yer Alan Sosyal Sorumluluk İfadelerinin İçerikleri Bakımından İncelenmesi

Can E., GÜROL Y. D., Aydınlık A. Ü., Bal Y., Ertemsir E., Büyükbalcı P.

15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sakarya, Türkiye, 25 Mayıs 2007, ss.10-20

2007

500 Büyük İşletmenin Web Sitelerinde Yer Alan Sosyal Sorumluluk İfadelerinin İçerik Analizi İle İncelenmesi

CAN E., Gürol Y., Aydınlık A. Ü., Bal Y., Berkin E., Büyükbalcı P.

15. Ulusal Yönetim Ve Organizasyon Kongresi, Sakarya, Türkiye, 25 Mayıs 2007, ss.10-20

2007

500 Büyük İşletmeni Web Sitelerinde Yer Alan Sosyal Sorumluluk İfadelerinin İçerik Analizi ile İncelenmesi

CAN E., GÜROL Y. D., ÜLGEN AYDINLIK A., BAL Y., ERTEMSİR E., BÜYÜKBALCI P.

15. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Sakarya, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2007, ss.492-498

2006

A Research On Determining The Components Of The Mission Statements Listed On Official Web Sites Of 500 Major Industrialist Enterprises Of Turkey

CAN E., Gürol Y., Aşık Ö., Bal Y.

2nd International Strategic Management Conference, İstanbul, Türkiye, 08 Haziran 2006, ss.10-20

Kitaplar

2024

Captivating Talent Through Eco-Friendly Practices

Bal Y., Bulgur N. E.

Global Practices on Effective Talent Acquisition and Retention, Bryan Christiansen,Muhammad Abdul Aziz,Elle Lily O-Keeffe, Editör, IGI Global yayınevi, Pennsylvania, ss.59-76, 2024

2023

Remote Work: A Paradigm Shift in the Modern Workplace and Its Impact on the Workforce

Bal Y., Bulgur N. E.

Enhancing Employee Engagement and Productivity in the Post-Pandemic Multigenerational Workforce, Angela M. Even,Bryan Christiansen, Editör, IGI Global, Pennsylvania, ss.374-391, 2023

2023

Kurumsal Yönetim

Bal Y., Bulgur N. E.

YÖNETİMDE DÖNÜŞÜM:Geleneksel Yönetimden Sorumlu Yönetim Anlayışına, Dr. Öğr. Üyesi Belgin Bahar, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, İstanbul, ss.1-19, 2023

2022

How Competitive Strategies Affect Organizational Structure: A Research in Technology Development Zones in Turkey

AKDAĞ M. S., BAL Y.

Cases on Digital Strategies and Management Issues in Modern Organizations, Jose Duarte Santos, Editör, IGI Global Publishing, PA, ss.271-299, 2022

2021

The Effect of Remote Working on Providing Work-Life Balance and Future of Hybrid Working

Ertemsir E., Bal Y.

Remote and Hybrid Working: Variants, Determinants, Outcomes, Özer Alev Torgalöz and Sevgin Batuk Ünlü, Editör, Peter Lang Publishing, Inc., Berlin, ss.55-69, 2021

2021

How Competitive Strategies Affect Organizational Structure: A Research in Technology Development Zones in Turkey

Akdağ M. S., Bal Y.

Cases on Digital Strategies and Management Issues in Modern Organizations, Jose Duarte Santos, Editör, IGI Global, Pennsylvania, ss.271-299, 2021

2019

DIGITAL TRANSFORMATION OF HR: A MUST OR JUST COST

Ertemsir E., Bal Y.

Business and Management Practices, DUYGU FIRAT,osman yılmaz,detelina smilova, Editör, IJOPEC, London, ss.73-86, 2019

2019

Digital Transformation of HR: A Must or Just Cost

ERTEMSİR E., BAL Y.

Business and Management Practices, Duygu Fırat, Osman Yılmaz, Detelina Smilkova, Editör, IJOPEC Publication, London, ss.73-86, 2019

2016

Günümüz İşletmelerinin Yönetimi

CAN E., BÜYÜKBALCI P., BAL Y., ERTEMSİR E.

Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, 2016

2016

İŞLETME BİLİMİNE GİRİŞ

CAN E., BÜYÜKBALCI P., BAL Y.

BETA YAYINEVİ, 2016

2016

GÜNÜMÜZ İŞLETMELERİNİN YÖNETİMİ

CAN E., BÜYÜKBALCI P., BAL Y., ERTEMSİR E.

BETA YAYINEVİ, 2016

2015

The Core Competence Concept: A Way to Gain Competitive Advantage for Organizations

BAL Y., CAN E., GÜROL Y. D.

The Crisis and Emerging Markets A Multidisciplinary Analysis, PETER KOVEOS, Editör, ATINER PUBLISHING, ATİNA, ss.179-186, 2015

2014

Leading Diversified Workforce to Improve Organizational Network Effectiveness

BÜYÜKBALCI P., BAL Y., ERTEMSİR E., BATUK TURAN S.

Chaos Complexity and Leadership 2012, Santo Banerjee, Şefika Şule Erçetin, Editör, SPRINGER NETHERLANDS, ss.183-192, 2014

2013

İşletme Bilimine Giriş, Beta Yayınevi

CAN E., BÜYÜKBALCI P., BAL Y.

Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, 2013

2013

Globalization and Human Resources Management: Managing the Diverse Workforce in Global Organizations (DOI: 10.4018/978-1-4666-3966-9.ch001)

BAL Y., BOZKURT S.

Cultural and Technological Influences in Global Business, Christiansen, Bryan, Williams,Nigel , Turkina,Ekaterina , Editör, IGI Global Publishing,Hershey-Pennsylvania, USA,, Pennsylvania, ss.1-13, 2013

2013

Business Intelligence Solutions for Decision-Making in Global Organizations

Bal Y., BAL M.

Cultural and Technological Influences on Global Business, "Christiansen B.", Editör, Igı Global Publications, Hershey, ss.29-45, 2013

2013

The Importance of Using Human Resources Information Systems (HRIS) and a Research on Determining the Success of HRIS

BAL Y., BOZKURT S., ERTEMSİR E.

Strategic Human Resource Management at Tertiary Level 20 22 Haziran 2012 tarihli 2 Management Knowledge and Learning International Conference ta sunulan bildirinin düzenlenmiş halidir, M.D.Tiwari, Editör, RIVER PUBLISHING, Aalborg, ss.197-208, 2013

2013

Globalization and Human Resources Management: Managing the Diverse Workforce in Global Organizations

BAL Y., BOZKURT S.

Cultural and Technological Influences in Global Business, Bryan Christiansen, Editör, IGI Global Publishing, ss.1-13, 2013

2011

Importance of Organizational Values in Business Management: A Content Analysis Approach

ERTEMSİR E., GÜROL Y. D., BAL Y., BÜYÜKBALCI P.

International Developments in Management Research, GREGORY T. PAPANIKOS, Editör, ATINER PUBLISHING, ATİNA, ss.103-113, 2011

2010

Türkiye’de Girişimciliğin Evrimi ve Gelişimi için Girişimcilik Eğitiminin Önemi

GÜROL Y. D., Bal Y.

Tarihi, Siyasi, Sosyal Gelişmelerin Işığında Türkiye Ekonomisi 1908-2008, Nevin Coşar ve Melike Bildirici, Editör, Ekin Kitapevi Yayınları, Bursa, ss.10-20, 2010

2010

Leading the Organizational Dynamics of E-Business Firms

CAN E., Bal Y., Büyükbalcı P.

Encyclopedia of E-Business Development and Management in the Global Economy, In Lee , Editör, Igı Global, Illinois, ss.296-304, 2010

Desteklenen Projeler

2024 - 2024

İSTANBUL BAROSU İŞ ANALİZİ PROJESİ

Oda/Sendika/Meslek Birliği

Bal Y., Bozkurt S.

2023 - 2024

KANSUK İLAÇ DİJİTAL İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMASI

Teknopark

Bal Y. (Yürütücü), Bozkurt S., Yalçınyiğit S., Doğan A.

2021 - 2024

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK PLANININ HERMENEUTİK AÇIDAN İNCELENMESİ

Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje

BAL Y. (Yürütücü), SOYDEMİR C. O., DEMİR S., DÖKMENER E., BİNİCİ C. M.

2021 - 2024

İNSAN KAYNAKLARI ANALİTİĞİNDE YAPAY ZEKA YÖNTEMLERİNİN KULLANIMI

Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje

BAL Y. (Yürütücü), ERTEMSİR E., BAL M., DEMİRHAN A., BAHŞİ Ö. F.

2014 - 2017

Yıldız Girişim Akademisi" Üniversitelerde Girişimcilik Sertifika Programı Oluşturulması ve Yürütülmesi

TÜBİTAK Projesi

Aydın S., Esen E., Gündoğdu G., Bal Y., Büyükbalcı P., Bozkurt S., et al.

2015 - 2015

ÇEVRE VE ŞEHİRCİLİK BAKANLIĞI İŞ SÜREÇLERİ İYİLEŞTİRME PROJESİ

BAL Y.

2014 - 2015

İSKİ İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI ANALİZİ

BAL Y., BOZKURT S.

2014 - 2014

İSTANBUL SANAYİ ODASI İNSAN KAYNAKLARI ANALİZİ

BAL Y., BOZKURT S.

Bilimsel Yayınlarda Hakemlikler

Ocak 2012

2012 Academy of International Business, UK & Ireland Chapter Conference

SCI Kapsamındaki Dergi

Nisan 2011

International Business: New Challenges, New Forms, New Practices

SCI Kapsamındaki Dergi

Etkinlik Organizasyonlarındaki Görevler

Nisan 2024

Uluslarararası Avrasya Sosyal Bilimler Kongresi

Bilimsel Kongre / Sempozyum Organizasyonu

Bal Y.

Muğla, Türkiye

Burslar

2006 - 2011