Eğitim Bilgileri
2006 - 2011
2006 - 2011Doktora
Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Organizational Behavior, Türkiye
2004 - 2006
2004 - 2006Yüksek Lisans
Yıldız Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İnsan Kaynakları Yönetimi, Türkiye
2000 - 2004
2000 - 2004Lisans
Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme, Türkiye
Yaptığı Tezler
2011
2011Doktora
The Role of Trust on the Relationship Between Organizational Engagement and Corporate Reputation
Marmara Üniversitesi, İşletme Fakültesi
2006
2006Yüksek Lisans
Sosyal Sorumluluk Projelerinn Desteklenmesinde Etik Değerlerin Rolü Üzerine Karşılaştırmalı Bir Araştırma
Yıldız Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
Akademik Unvanlar / Görevler
2021 - Devam Ediyor
2021 - Devam EdiyorProf. Dr.
Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fak., İşletme Bölümü
2015 - 2021
2015 - 2021Doç. Dr.
Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fak., İşletme Bölümü
2013 - 2015
2013 - 2015Yrd. Doç. Dr.
Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fak., İşletme Bölümü
2011 - 2013
2011 - 2013Araştırma Görevlisi Dr.
Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fak., İşletme Bölümü
2005 - 2011
2005 - 2011Araştırma Görevlisi
Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fak., İşletme Bölümü
Yönetimsel Görevler
2023 - Devam Ediyor
2023 - Devam EdiyorSenato Üyesi
Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fak., İşletme Bölümü
2017 - Devam Ediyor
2017 - Devam EdiyorUygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulu Üyesi
Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fak., İşletme Bölümü
2021 - 2024
2021 - 2024Dekan Yardımcısı
Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fak.
2022 - 2023
2022 - 2023Bölüm Başkanı
Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fak., İşletme Bölümü
2014 - 2021
2014 - 2021Erasmus Programı Kurum Koordinatörü
Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fak., İşletme Bölümü
Yönetilen Tezler
2021
2021Yüksek Lisans
Akademisyenlerin Sanal Kaytarma Davranışlarının İş Stresine Etkisinin Kuşaklar Teorisi Üzerinden İncelenmesi
Esen E. (Danışman)
M.DEMİRKIRAN(Öğrenci)
2020
2020Yüksek Lisans
Kariyer Geleceği Algılamalarının İşveren Çekiciliğine Etkisi
Esen E. (Danışman)
B.Özçınar(Öğrenci)
2020
2020Yüksek Lisans
Psikolojik Sermayenin İş Tatmini Üzerindeki Etkisinde Psikolojik İyi Oluşun Şartlı Değişken Rolü
Esen E. (Danışman)
G.Elik(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
İş yeri İnovasyonunun Bir Örneği Olarak Uzaktan Çalışmanın İş Yaşam Dengesine Etkisi: Çalışan Anneler Üzerine Bir Araştırma
Esen E. (Danışman)
S.Karaca(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Bir Kamu Kurumunda Eğitim İhtiyaç Analizinin Katılımcı Memnuniyetine Olan Etkisinin İncelenmesi
Esen E. (Danışman)
H.TOMRİS(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Duygusal Zekânın Çatışma Yönetimi Stratejileri Üzerine Etkisi: Çalışan Algısına Yönelik Bir Araştırma
Esen E. (Danışman)
G.ÇETİNEL(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
İzlenim Yönetimi Aracı Olarak Grafiklerin Kullanımı
Esen E. (Danışman)
T.CÜRE(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Duygusal Zekanın Duygusal Emel Davranışı ve Çalışanların Müşterilere Yönelik Davranışları Üzerine Etkisi: Perakende Sektöründe Bir Uygulama
Esen E. (Danışman)
M.BONCUKÇU(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Sosyal Medya Kullanımına Göre Spor Kulüplerinin Kurumsal İtibarlarına İlişkin Taraftar Algısı
Esen E. (Danışman)
E.NİHAN(Öğrenci)
2018
2018Yüksek Lisans
Şirketlerin İşveren Markası Uygulamaları: Bankaların Sürdürülebilirlik Raporları Üzerine Bir Uygulama
ESEN E.
M.Eylül(Öğrenci)
2017
2017Yüksek Lisans
Psikolojik Sermaye ve Örgütsel Adaletin İş Performansı Üzerindeki Etkisi
ESEN E.
D.Uğur(Öğrenci)
2017
2017Yüksek Lisans
Duygusal Emeğin Algılanan İş Performansı Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Adaletin Şartlı Değişken Rolü
ESEN E.
K.Kutluata(Öğrenci)
2016
2016Yüksek Lisans
Kariyer Planlamanın Örgüte Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyetine Olan Etkisi
ESEN E.
Ş.Ece(Öğrenci)
SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler
2025
2025Employee Green Values and Perceived Greenwashing: The Mediating Role of Person-Organization Fit in CSR-Oriented Companies
Keskin H., Tatoğlu E., Akgün A. E., Esen E., Salt E.
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND ENVIRONMENTAL MANAGEMENT , cilt.1, sa.1, ss.1-40, 2025 (SSCI)
2025
2025Themes and readability of integrated reports of banks from a circular economy perspective
Keskin H., Esen E.
INTERNATIONAL JOURNAL OF BANK MARKETING
, cilt.43, sa.2, ss.321-340, 2025 (SSCI)
2022
2022The manufacturing adaptive capabilities of firms: the role of technology, market and management systems-related adaptive capabilities
KESKİN H., AKGÜN A. E., ESEN E., YILMAZ T.
JOURNAL OF MANUFACTURING TECHNOLOGY MANAGEMENT
, cilt.33, sa.8, ss.1429-1449, 2022 (SCI-Expanded)
2021
2021Impression Management Tactics in the CEO Statements of Turkish Sustainability Reports
Özsözgün Çalışkan A., Esen E., Barkemeyer R.
BUSINESS ETHICS THE ENVIRONMENT & RESPONSIBILITY , cilt.0, sa.0, ss.1-22, 2021 (SSCI)
2020
2020Human Resource Disclosures in Corporate Annual Reports of Insurance Companies: A Case of Developing Country
Bulut Sürdü F., Özsözgün Çalışkan A., Esen E.
SUSTAINABILITY
, cilt.12, sa.8, 2020 (SCI-Expanded)
2020
2020Impression Management in Graphical Representation of Economic, Social, and Environmental Issues: An Empirical Study
Cüre T., Esen E., Özsözgün Çalışkan A.
SUSTAINABILITY
, cilt.12, sa.1, 2020 (SCI-Expanded)
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler
2024
2024Company social irresponsibility and customer boycott intention in times of crisis
KESKİN H., ESEN E., Bozkurt S.
Journal of Marketing Analytics
, cilt.12, sa.4, ss.761-777, 2024 (ESCI)
2024
2024YEŞİL BANKACILIĞA YÖNELİM: YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE KURUMSAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK İLİŞKİSİNDE BANKA TÜRÜNÜN MODERATÖR ROLÜ
ÖZBAY E., İPEK R., ESEN E.
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
, cilt.46, sa.2, ss.469-491, 2024 (Hakemli Dergi)
2024
2024How Employee Well-being Mediates the Relationship between Employee Experience and Work Engagement?
Özçınar B., Esen E., Karaca Varinlioğlu S., Başar D.
Revista Românească pentru Educaţie Multidimensională , cilt.16, sa.3, ss.352-374, 2024 (ESCI)
2024
2024CEO mesajlarındaki izlenim yönetimi taktikleri üzerine bir literatür araştırması
Karaca Varinlioğlu S., Esen E.
Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.8, sa.1, ss.48-61, 2024 (Hakemli Dergi)
2024
2024UMUDUN KARİYER GELECEĞİ ALGILAMALARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ROLÜ
TERZİOĞLU S., ESEN E.
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
, cilt.46, sa.1, ss.60-77, 2024 (Hakemli Dergi)
2024
2024Girişimci ve Yenilikçi Üniversite Rektörlerinin İzlenim Yönetimi Taktikleri: Sosyal Medya Paylaşımları Üzerine Bir Araştırma
Özsözgün Çalışkan A., Esen E., Karaca Varinlioğlu S.
ASOS Journal
, cilt.12, sa.156, ss.1-18, 2024 (Hakemli Dergi)
2023
2023Descriptive Emotion Sharing: Photovoice
ESEN E., ÖZBAY E.
Yildiz Social Science Review , sa.2, 2023 (Hakemli Dergi)
2023
2023Akademisyenlerin Sanal Kaytarma Davranışlarının İş Stresine Etkisinin Kuşaklar Üzerinden İncelenmesi
Demirkıran M., ESEN E.
İstanbul İktisat Dergisi
, cilt.73, sa.1, ss.473-512, 2023 (Hakemli Dergi)
2021
2021Moderating Role of Psychological Wellbeing on The Relationship Between Psychological Capital and Job Satisfaction
Esen E., Elik Besdil G., Erkmen T.
Management Research and Practice
, cilt.1, sa.1, ss.1, 2021 (ESCI)
2021
2021The Impact of Perceived Corporate Reputation of Sport Clubs on Social Media Usage: a Study with the Lenses of Social Capital
ESEN E., Tastan S., Degercan N.
POSTMODERN OPENINGS
, cilt.12, sa.3, ss.350-383, 2021 (ESCI)
2021
2021İş Hayatında Sebat, Umut ve Kariyer İyimserliği Arasındaki İlişkiler
Bulgur N. E., Esen E.
Avrasya İşletme ve İktisat Dergisi , cilt.1, ss.1, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
2021The Impact of Perceived Corporate Reputation of Sports Club on Social Media Usage: A Study with The Lenses of Social Capital
Esen E., Taştan S., Değercan E. N.
Postmodern Openings , cilt.0, 2021 (ESCI)
2020
2020Kariyer Geleceği Algılamalarının İşveren Çekiciliği Algısına Etkisi
Özçınar B., Esen E.
Business and Economic Research Journal , cilt.11, sa.4, ss.1097-1118, 2020 (Hakemli Dergi)
2020
2020Duygusal Zekânın Duygusal Emek Davranışı ve Çalışanların Müşterilere Yönelik Davranışına Etkisi
Boncukcu M., Esen E.
Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , sa.1, ss.1-16, 2020 (Hakemli Dergi)
2020
2020The Role of Graphs in Environmental Disclosures: An Empirical Evidence From Turkey
Cüre T., Esen E., Özsözgün Çalışkan A.
Eurasian Academy of Sciences Eurasian Business & Economics Journal, , cilt.22, ss.12-27, 2020 (Hakemli Dergi)
2020
2020Duygusal Zekâ Çatışma Yönetim Stratejilerini Nasıl Etkilemektedir? Çalışan Algısına Yönelik Bir Araştırma
Çetinel G., Esen E.
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.31, ss.93-108, 2020 (Hakemli Dergi)
2019
2019The Effects of Self-esteem and Locus of Control on Self reported Personal Reputation
Erkmen T., Esen E.
Gurukul Business Review (GBR) , cilt.15, ss.12-23, 2019 (ESCI)
2018
2018The Effect of Corporate Reputation on Consumer Behavior and Purchase Intentions
Kırcova İ., Esen E.
Management Research and Practice
, cilt.10, sa.4, ss.21-32, 2018 (ESCI)
2018
2018The Effect of Organizational Justice and Psychological Capital on Perceived Job Performance
Uğur D., Esen E.
Gurukul Business Review (GBR) , cilt.14, ss.1-5, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
2018Constructing the CEO Personal Brand: The Case of Four Pioneering CEOs in Turkey
ERDOĞMUŞ N., ESEN E.
CORPORATE REPUTATION REVIEW
, cilt.21, sa.2, ss.37-49, 2018 (ESCI)
2017
2017The Moderating Role of Psychological Wellbeing: Organizational Virtuousness and Work Engagement
Çelik A., Esen E.
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi
, cilt.50, sa.10, ss.668-674, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
2017Kariyer Planlamanın Örgüte Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyetine Olan Etkisi
Ece Ş., ESEN E.
E-İŞ GÜÇ, ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI DERGİSİ , cilt.19, sa.1, ss.123-146, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
2017How University Reputation Practices and Reputation Perceptions Are Related?
Aras G., Esen E., Özsözgün Çalışkan A.
Kafkas İİBF Dergisi , cilt.8, sa.15, ss.19-24, 2017 (Hakemli Dergi)
2016
2016Vignette Development for Determining the Personality Characteristics of Resilient Leader
ESEN E.
Research Journal of Business and Management , cilt.3, sa.4, ss.141-146, 2016 (Hakemli Dergi)
2014
2014Dimensions of Online Customer Engagement
Enginkaya Erkent E., Esen E.
Journal of Business, Economics and Finance , cilt.3, sa.1, ss.106-114, 2014 (Hakemli Dergi)
2014
2014The Mediating Role of Trust to Managers on The Relationship between Corporate Reputation Practices and Employees’ Course of Actions to Customers
Erkmen T., Esen E.
Social Responsibility Journal , cilt.10, sa.1, ss.282-296, 2014 (Scopus)
2014
2014An empirical research about whistleblowing behavior in accounting context
ERKMEN T., ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., ESEN E.
Journal of Accounting and Organizational Change
, cilt.10, ss.229-243, 2014 (Scopus)
2014
2014Work-Family, Family-Work Conflict and Turnover Intentions among The Representatives of Insurance Agencies
Erkmen T., Esen E.
Journal of Business, Economics and Finance , cilt.3, sa.3, ss.302-312, 2014 (Hakemli Dergi)
2013
2013Psikolojik Sermaye Ölçeğininin Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması’’
ERKMEN T., Esen E.
Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Öneri Dergisi , 2013 (Hakemli Dergi)
2013
2013Hizmet Sektöründe Yöneticiye Duyulan Güven ile Kuruma Duyulan Güven İlişkisinin İncelenmesi
ERKMEN T., Esen E.
JSS Balkan Journal of Social Sciences , 2013 (Hakemli Dergi)
2012
2012An Investigation Turkish Business and Economics Students’ Perceptions of Corporate Social Responsibility
Akbaş H. E., Özsözgün Çalışkan A., Esen E.
Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Dergisi (MUVU)
, cilt.5, sa.30, ss.69-80, 2012 (Hakemli Dergi)
2012
2012The Role of Trust On The Relationship Between Organizational Engagement and Corporate Reputation
ESEN E.
Celal Bayar Üniversitesi İİBF Yönetim ve Ekonomi Dergisii , cilt.19, sa.1, ss.47-58, 2012 (Hakemli Dergi)
2012
2012İşletmelerde Ahlaki Olmayan Davranışların Duyurulması Whistleblowing
ESEN E., KAPLAN H. A.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, , cilt.14, sa.2, ss.33-52, 2012 (Hakemli Dergi)
2012
2012The Mediating Role of Psychological Ownership on The Relationship Between Internal Locus of Control and Organizational Commitment
Erkmen T., Esen E.
International Journal of Business and Management Studies , cilt.4, sa.2, ss.171-185, 2012 (Hakemli Dergi)
2012
2012Psikolojik Sermaye Konusunda 2003-2011 yıllarında Yapılan Çalışmaların Kategorik olarak İncelenmesi
ERKMEN T., ESEN E.
MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ , cilt.9, sa.19, ss.89-103, 2012 (Hakemli Dergi)
2012
2012Bilişim Sektöründe Çalışanların Psikolojik Sermaye Düzeylerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma
Esen E., Erkmen T.
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.14, sa.2, ss.55-72, 2012 (Hakemli Dergi)
2012
2012Örgütsel Erdemlilik Ölçeğinin Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
ERKMEN T., ESEN E.
BERJ (Business and Economic Research Journal), , cilt.3, sa.4, ss.107-121, 2012 (Hakemli Dergi)
2011
2011Türkiye’deki ve Dünya’daki İtibar Ölçümlerinin Karşılaştırılması
ESEN E.
MARMARA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , sa.2, ss.289-306, 2011 (Hakemli Dergi)
2011
2011Çalışanların Örgüte Cezbolması
ESEN E.
Marmara Üniversitesi İİBF Dergi , cilt.30, sa.1, ss.655-667, 2011 (Hakemli Dergi)
2010
2010Insider Trading from the Perspectives of Two Ethical Theories: Utilitarianism and Kant’s Approach
Özsözgün Çalışkan A., Esen E., Akbaş H. E.
International Journal of Business and Management Studies , cilt.2, sa.1, ss.1-8, 2010 (Hakemli Dergi)
2010
2010Insider Trading From the Perspectives of Justice and Virtue Ethics
Özsözgün Çalışkan A., Esen E.
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.29, sa.2, ss.513-526, 2010 (Hakemli Dergi)
2010
2010The Development Of Spence And Robbins Workaholism Scale With Its Validity And Reliability Measurement
Şule Ç., ERKMEN T., BOZKURT S., ESEN E.
International Journal of Business and Management Studies , cilt.2, sa.1, ss.1-8, 2010 (Hakemli Dergi)
2009
2009A Theoretical Framework About How Organizations Promote Their Corporate Social Responsibility Initiatives
Enginkaya Erkent E., Ozansoy Çadırcı T., Esen E.
International Journal of Business and Management
, cilt.1, sa.2, ss.39-47, 2009 (Hakemli Dergi)
2009
2009Muhasebe Mesleğinde Etik Algısı ve Etik Dışı Davranışlarla İlişkisi: İşletme Bölümü Öğrencileri Üzerine Bir İnceleme
Akbaş H. E., Özsözgün Çalışkan A., Esen E.
ÖNERİ: Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi , cilt.8, sa.32, ss.175-184, 2009 (Hakemli Dergi)
2008
2008Çalışanların Sosyal Sorumluluk Boyutlarına İlişkin Algılamaları: İlaç Sektöründe Karşılaştırmalı Bir Uygulama
Çerik Ş., Esen E.
Ege Akademik Bakış , cilt.8, sa.2, ss.587-604, 2008 (ESCI)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2024
2024An overview of studies on impression management and sustainability performance
Esen E., Karaca Varinlioğlu S.
INCOHIS, İstanbul, Türkiye, 11 Mayıs - 12 Temmuz 2024, ss.4-5
2022
2022Water Disclosures Determinants in Listed Turkish Companies- The Fuzzy Set Analysis
Esen E., Özsözgün Çalışkan A., Fialho A., Dionísio A., Özçınar B.
International Symposium Energy Management and Sustainability 2022, İstanbul, Türkiye, 6 - 08 Nisan 2022
2019
2019İş Yeri İnovasyonun Bir Örneği Olarak Uzaktan Çalışmanın İş Yaşam Dengesine Etkisi: Çalışan Anneler Üzerine Bir Araştırma
Karaca S., Esen E.
International Social Innovation Congress, İstanbul, Türkiye, 16 - 17 Ekim 2019, ss.22-0
2019
2019Green Human Resource Management (GHRM) and Environmental Sustainability of Companies
Esen E., Özsözgün Çalışkan A.
Global Business Research Congress, İstanbul, Türkiye, 30 - 31 Mayıs 2019, ss.1-2
2019
2019Corporate Culture in Integrated Reporting
Özsözgün Çalışkan A., Esen E.
Global Business Research Congress, İstanbul, Türkiye, 30 - 31 Mayıs 2019, ss.1-2
2019
2019Corporate Culture in Integrated Report
ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., ESEN E.
Global Business Research Congress, 30 - 31 Mayıs 2019
2018
2018Bir Kamu Kurumunda Eğitim İhtiyaç Analizinin Katılımcı Memnuniyetine Olan Etkisinin İncelenmesi
Korkmaz H. T., Esen E.
V. Yıldız Sosyal Bilimler Kongresi, İstanbul, Türkiye, 13 - 15 Aralık 2018, ss.423-435
2018
2018Sustainability Disclosures and Impression Management on Social Media
Esen E., Özsözgün Çalışkan A.
Global Business Research Congress, İstanbul, Türkiye, 24 - 25 Mayıs 2018, ss.1-2
2018
2018Readibility of Corporate Reports and Impression Management
Özsözgün Çalışkan A., Esen E.
Global Business Research Congress, İstanbul, Türkiye, 24 - 25 Mayıs 2018, ss.1-2
2017
2017The Effect of Authentic Leadership on Organizational Commitment and Burnout
ESEN E., Kutluata K., Karabulut E.
Global Business Research Congress, İstanbul, Türkiye, 24 Mayıs 2017, ss.1029-1035
2016
2016Impression Management Tactics Usage in Companies’ Web Sites: Study on Participating Companies at CDP Climate Change Program in Turkey
ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., ESEN E.
IConGFESR, İstanbul, Türkiye, 10 Aralık 2016, ss.44-57
2016
2016Mezun Bakış Açısıyla Üniversitenin İtibar Uygulamaları
Aras G., Özsözgün Çalışkan A., Esen E.
4. Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı, İstanbul, Türkiye, 16 - 17 Mart 2016
2015
2015Örgüt İkliminin Üretkenlik Karşıtı Davranışlara Olan Etkisinde Güdülenme Seviyelerinin Şartlı Değişken Etkisi
Türker M., ESEN E.
3. Örgütsel Vatandaşlık Davranış Kongresi, Tokat, Türkiye, 06 Kasım 2015, ss.485-488, (Özet Bildiri)
2011
2011a study about the relationship between political behavior and ethical clımate in banking sector.
ERKMEN T., BOZKURT S., ESEN E.
3nd International Conference on Governance, Fraud, Ethics Social Responsibility, 7 - 11 Haziran 2011
2011
2011An Investigation of Ethical Decision Making of Accounting Profession in Turkey
ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., AKBAŞ H. E., ESEN E.
Third International Conference on Governance, Fraud, Ethics & Social Responsibility, Nevşehir, Türkiye, 07 Haziran 2011, ss.314-327
2011
2011A Study About The Relationship between Political Behavior and Ethical Climate in Banking Sector
ERKMEN T., BOZKURT S., ESEN E.
3nd International Conference on Governance, Fraud, Ethics & Social Responsibility, Nevşehir, Türkiye, 07 Haziran 2011, (Tam Metin Bildiri)
2011
2011An Empirical Study on Job Involvement and Motivational Needs of Accountants
ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., AKBAŞ H. E., ESEN E.
Eurasia Business and Economics Society (EBES) 2011 Conference, İstanbul, Türkiye, 01 Haziran 2011, ss.159-178
2011
2011‘‘A Study About The Relationship Between Burnout And Ethical Climate In Insurance Sector’’
ERKMEN T., BOZKURT S., ESEN E.
Eurasia Business and Economics Society (EBES), 1 - 03 Haziran 2011
2011
2011A Study About The Relationship Between Burnout And Ethical Climate In Banking Sector
ERKMEN T., BOZKURT S., ESEN E.
Eurasia Business and Economics Society (EBES), İstanbul, Türkiye, 01 Haziran 2011
2010
2010A Comparison Of Ethical Codes Of Public and Private Organizations with The Perspectives Of Global Impact In Banking Sector
ERKMEN T., ÇERİK Ş., BOZKURT S., ESEN E.
, 2nd International Conference on Governance, Fraud, Ethics & Social Responsibility, İstanbul, Türkiye, 09 Haziran 2010
2010
2010‘‘A Comparison of Ethical Codes of Public and Private Organizations With The Perspectives of Global Impact ın Banking Sector
ERKMEN T., ÇERİK Ş., BOZKURT S., ESEN E.
2nd International Conference on Governance, Fraud and Ethics Social Responsibility’, 9 - 14 Haziran 2010
2009
2009A Study About The Effect Of Organizational Justice And Ethical Climate Perceptions Of Employees On Their Job Satisfaction In Education Sector
ÇERİK Ş., ERKMEN T., BOZKURT S., ESEN E.
International Conference on Social Sciences, İzmir, Türkiye, 10 Eylül 2009
2009
2009‘‘A Study About the Effect of Organizational Justice and Ethical Climate Perceptions on Their Job Satisfaction in Education Sector’’
ERKMEN T., ÇERİK Ş., BOZKURT S., ESEN E.
ICSS, 10 - 11 Eylül 2009
2009
2009A Theoretical Framework About How Organizations Promote Their Corporate Social Responsibility Initiatives
ENGİNKAYA ERKENT E., OZANSOY ÇADIRCI T., ESEN E.
International Conference on Social Sciences, İzmir, Türkiye, 10 - 11 Eylül 2009, cilt.1, ss.201-209
2008
2008A Cross-Cultural Study of Relationship Between Ethical Climate, Organizational Justice And Employee Engagement Of Turkish And Iranian Companies
ESEN E., Nejati M.
International Conference on Social Sciences, İzmir, Türkiye, 21 Ağustos 2008
2007
2007Sivil Toplum Örgütlerinin Kaynak Yetersizliği
ESEN E.
IV. International NGO’s Conference, Çanakkale, Türkiye, 19 Ekim 2007
2007
2007Whistleblowing At Work: A Study About Employee Perceptions
ÇERİK Ş., ESEN E.
International Conference On Business, Management And Economics (Icbme), İzmir, Türkiye, 13 Haziran 2007
2007
2007The Relationship Between Social Needs and Political Behaviors in Organizations
ESEN E., Türker M., Gürel H., Öztürk Y., Dural Ö.
Yeditepe International Research Conference on Business Strategies, İstanbul, Türkiye, 13 Haziran 2007, (Tam Metin Bildiri)
2007
2007Çatışma Yönetimi ve Duygusal Zeka İlişkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Çalışma
ESEN E.
International Symposium Emotional Intelligience and Communication, İzmir, Türkiye, 07 Mayıs 2007
2006
2006Bilgi Toplumunda Sivil Toplum Örgütleri ve Medya İlişkisi
ESEN E.
Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Kocaeli, Türkiye, 03 Kasım 2006
2017
2017Writing Styles of CEO Statements in Sustainability Reports
Özsözgün Çalışkan A., Esen E.
Global Business Research Congress, İstanbul, Türkiye, 24 - 25 Mayıs 2017, ss.1036-1042
0
0The Effect of Employment Value Preposition on Employee Retention: A Research on Private Sector in Turkey
Pınarbaşı F., ESEN E.
AICSS (Annual International Conference on Social Sciences,, İstanbul, Türkiye, ss.1
Kitaplar
2021
2021Strateji ve Toplum: Etik ve Sosyal Sorumluluk
Karaca S., Esen E.
Strateji- Yönetsel Bağlam Çerçevesinde Güncel Okumalar, Mehmet Kaplan, Editör, Eğitim Yayınevi, Konya, ss.253-266, 2021
2020
2020Climate change disclosures in different cultures: A study of sustainability reports
Özsözgün Çalışkan A., Esen E.
The Palgrave Handbook of Corporate Sustainability in the Digital Era, Seung Ho Park,Maria Alejandra Gonzalez-Perez,Dinorá Eliete Floriani, Editör, Springer, London/Berlin , Geneve, ss.1, 2020
2020
2020İfşa Davranışı (Whistleblowing)
Esen E.
Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Şerif Şimşek,Adnan Çelik,Tahir Akgemci,Ahmet Diken, Editör, Eğitim Kitabevi, Konya, 2020
2019
2019Türkiye’de Entegre Raporlama: Mevcut Durum, Paydaşların Algı ve ve Beklentileri
ARAS G., ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., ESEN E., KUTLU FURTUNA Ö.
ACCA CFGS KPMG Yayınları, 2019
2019
2019Türkiye’de Entegre Raporlama: Mevcut Durum, Paydaşların Algı ve ve Beklentileri (Integrated Reporting in Turkey: Current Situation, Stakeholders’ Perceptions and Expectations)
ARAS G., ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., ESEN E., KUTLU FURTUNA Ö.
ACCA, CFGS, KPMG, 2019
2019
2019Integrated Reporting in Turkey: Current Situation, Stakeholders’ Perceptions and Expectations
ARAS G., ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., ESEN E., KUTLU FURTUNA Ö.
ACCA CFGS KPMG Yayınları, 2019
2019
2019Psikolojik Sermaye
ESEN E.
Yönetim ve Davranış, Turhan Erkmen, Editör, Beta Yayınevi, İstanbul, ss.263-288, 2019
2019
2019İtibar Yönetimi
ESEN E.
Yönetim ve Davranış, Turhan Erkmen, Editör, Beta Yayınevi, İstanbul, ss.363-386, 2019
2019
2019Diversity Management in Sustainability Reports: A Case Study From Turkey
ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., ESEN E.
Diversity within Diversity Management, Andri Georgiadou, Maria Alejandra Gonzalez-Perez, Miguel R. Olivas-Lujan, Editör, Emerald Publishing, -, 2019
2018
2018Possible Outcomes for Whistleblowers after They Speak Out
ESEN E.
Regulations and Applications of Ethics in Business Practice, Bian, Jing, Çalıyurt, Kıymet Tunca, Editör, Springer, -, 2018
2018
2018Reputation Indicators of Participating Companies to UN Global Compact
ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., ESEN E.
Sustainability and Social Responsibility of Accounting Global Systems: A Global Approach, Çalıyurt, Kıymet Tunca, Said, Roshima, Editör, Springer, -, 2018
2018
2018CEO Sociability in Twitter: Findings of Fortune 500 CEO’s
ERDOĞMUŞ N., ESEN E.
Management and Technological Challanges in Digital Age, Melo, Pedro Novo, Machado, Carolina, Editör, Crc Press, -, 2018
2017
2017Çalışan Tutkunluğu Stratejisi
ESEN E.
Amstrong’un Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi El Kitabı, Yonca Gürol, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, İstanbul, 2017
2017
2017Çalışma Amaçlarının Kişisel İtibarla İlişkisi
ESEN E.
Değerli İnsana, ‘‘Değer’’li Çalışmalar, Yaşam ve Çalışma Değerleri Üzerine Araştırmalar, Çinko, M., Turgut, Tülay, Editör, Beta Yayınevi, İstanbul, 2017
2016
2016Inseparable Parts of Sustainability: Business, Climate Change and Integrated Reporting
ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., ESEN E.
Advances in Sustainability and Environmental Justice, Leonard, Liam, Gonzalez-Perez, Maria-Alejandra, Editör, Emerald, -, ss.25-44, 2016
2016
2016İtibar Yönetimi ve Sosyal Beceriler
ESEN E.
Profesyonel Yaşamda İmaj ve İtibar Yönetimi, Köksal Büyük, Editör, Anadolu Yayınları, Eskişehir, 2016
2016
2016Company Policies to Adapt Climate Change Plan: A Case Study on Turkey
ESEN E., ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A.
Climate Change and the 2030 Corporate Agenda for Sustainable Development, Gonzalez-Perez, Maria Alejandra, Leonard, Liam, Editör, Emerald Group Publishing Limited, ss.159-175, 2016
2015
2015Leadership Styles in Organizations Participating the UN Global Compact
ESEN E.
International Business, The UN Global Compact: Fair Competition and Environmental and Labour Justice in International and Domestic Markets, Advances in Sustainability and Environmental Justice, Leonard, Liam, Gonzalez-Perez, Maria-Alejandra, Editör, Emerald, -, ss.159-173, 2015
2014
2014Differences in Reputation Measurement between Companies and Nonprofit Organizations
ARAS G., ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., KARAMAN AKGÜL A., ESEN E.
Corporate Reputation in Theory and Practice, Orhan SAMAST, Banu BAYBARS HAWKS, Editör, İtibar Yönetimi Enstitüsü, 2014
2014
2014Ethical Dilemmas and Decision Making In Accounting
ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., AKBAŞ H. E., ESEN E.
Corporate Governance: An International Perspective, Idowu, Samuel O., Caliyurt, Kiymet Tunca, Editör, Springer, ss.241-252, 2014
2014
2014Differences in Reputation Measurement between Companies and Nonprofit Organizations
ARAS G., ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., KARAMAN AKGÜL A., ESEN E.
New Challenges, New Opportunities: Interdisciplinary Perspectives on Reputation Management, Banu Baybars-Hawks, Orhan Samast, Editör, Reputation Management Institute of Turkey, ss.106-117, 2014
2013
2013The Role of Leader Reputation on Determining Corporate Reputation
ERKMEN T., ESEN E.
New Challenges, New Opportunities: Interdisciplinary Perspectives on Reputation Management, Banu Baybars-Hawks & Orhan Samast, Editör, Pozitif Matbaacılık, Ankara, ss.95-104, 2013
2013
2013The Influence on Corporate Social Responsibility Activities on Building Corporate Reputation
ESEN E.
International Business, Sustainability and Corporate Social Responsibility, Advances in Sustainability and Environmental Justice, Leonard, Liam, Gonzalez-Perez, Maria-Alejandra, Editör, Emerald Publishing, -, ss.133-150, 2013
2013
2013How do Weak and Strong Culture Influence on Corporate Reputation
ERKMEN T., ESEN E.
New Challenges, New Opportunities: Interdisciplinary Perspectives on Reputation Management, Banu Baybars-Hawks & Orhan Samast, Editör, Pozitif Basin Yayın Dağıtım, Ankara, ss.43-53, 2013
Diğer Yayınlar
Desteklenen Projeler
2022 - 2024
2022 - 2024DIGITAL EMPLOYEE EXPERIENCE DESIGN EMPLOYEE FOCUSED APPROACH
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje
AKGÜN A. E. (Yürütücü), KESKİN H., BAŞARAN H. T., ESEN E., AKSOY Z., GÖLGECİ İ., et al.
2021 - 2023
2021 - 2023Çalışan Deneyimi Yolculuğu: Çalışan Tutkunluğu ve Mutluluğuna (Öznel İyi Oluş) Etkisi
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje
Esen E. (Yürütücü), Özçınar B., Çemberci M., Mercan M. A.
2021 - 2022
2021 - 2022Potansiyel İş Gücünün İşe Başvuru Sürecinde Kullandığı İzlenim Yönetimi Stratejilerinin İncelenmesi
TÜBİTAK Projesi
Esen E., Bakanoğlu Y.(Yürütücü)
2021 - 2022
2021 - 2022Teknopark Teknoloji Yazılım Şirketinde Çalışan Deneyimi Tasarımı
TÜBİTAK Projesi
Esen E., Uçan H.(Yürütücü)
2021 - 2022
2021 - 2022Teknopark Teknoloji Yazılım Şirketinde Sinyal Teorisine Dayalı Olarak Potansiyel İşgücünü Cezbeden Unsurların Belirlenmesi
TÜBİTAK Projesi
Esen E., Eroğlu M.(Yürütücü)
2021 - 2022
2021 - 2022Lisans Öğrencilerinin ve Firmaların Staj Uygulama Süreçlerinde Karşılaştıkları Zorluklar ve Çözüm Önerileri: Uygulama Modeli Önerisi
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje
ÇEMBERCİ M. (Yürütücü), GÜNERİ A. F., MERCAN M. A., Atmaca B., ESEN E., CÖMERT P. N., et al.
2021 - 2022
2021 - 2022TÜRKİYE'DE GİRİŞİMCİLİK ENDEKSİNDE YER ALAN ÜNİVERSİTELERİN REKTÖRLERİNİN İZLENİM YÖNETİMİ STRATEJİLERİ TWITTER HESAPLARI ÜZERİNE BİR İNCELEME
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje
ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A. (Yürütücü), ESEN E., Karaca S.
2021 - 2022
2021 - 2022
İzlenim Yönetimi Aracı Olarak Fotoğrafların Kullanımı Bankacılık Sektörü Sürdürülebilirlik Raporları Üzerine Bir Araştırma
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje
Özsözgün Çalışkan A. (Yürütücü), Esen E.
2021 - 2022
2021 - 2022Türkiye'de Girişimcilik Endeksinde Yer Alan Üniversitelerin Rektörlerinin İzlenim Yönetimi Stratejileri: Twitter Hesapları Üzerine Bir İnceleme
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje
Esen E., Özsözgün Çalışkan A. (Yürütücü), Karaca S.
2018 - 2019
2018 - 2019Türkiye'de Entegre Raporlama:Mevcut Durum Paydaşların Algı ve Beklentileri
Diğer Uluslararası Fon Programları
Aras G. (Yürütücü), Özsözgün Çalışkan A., Esen E., Kutlu Furtuna Ö.
2014 - 2017
2014 - 2017Yıldız Girişim Akademisi" Üniversitelerde Girişimcilik Sertifika Programı Oluşturulması ve Yürütülmesi
TÜBİTAK Projesi
Aydın S., Esen E., Gündoğdu G., Bal Y., Büyükbalcı P., Bozkurt S., et al.
2013 - 2016
2013 - 2016Yıldız Teknik Üniversitesi'nin İtibarının Ölçülmesi
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje
Aras G. (Yürütücü), Özsözgün Çalışkan A., Esen E., Karaman Akgül A.
Bilimsel Yayınlarda Hakemlikler
Haziran 2020
Haziran 2020SAGE OPEN
SSCI Kapsamındaki Dergi
Şubat 2020
Şubat 2020