Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Employee Green Values and Perceived Greenwashing: The Mediating Role of Person-Organization Fit in CSR-Oriented Companies

Keskin H., Tatoğlu E., Akgün A. E., Esen E., Salt E.
CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND ENVIRONMENTAL MANAGEMENT , cilt.1, sa.1, ss.1-40, 2025 (SSCI)

Themes and readability of integrated reports of banks from a circular economy perspective

Keskin H., Esen E.
INTERNATIONAL JOURNAL OF BANK MARKETING , cilt.43, sa.2, ss.321-340, 2025 (SSCI) identifier

The manufacturing adaptive capabilities of firms: the role of technology, market and management systems-related adaptive capabilities

KESKİN H., AKGÜN A. E., ESEN E., YILMAZ T.
JOURNAL OF MANUFACTURING TECHNOLOGY MANAGEMENT , cilt.33, sa.8, ss.1429-1449, 2022 (SCI-Expanded) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

Impression Management Tactics in the CEO Statements of Turkish Sustainability Reports

Özsözgün Çalışkan A., Esen E., Barkemeyer R.
BUSINESS ETHICS THE ENVIRONMENT & RESPONSIBILITY , cilt.0, sa.0, ss.1-22, 2021 (SSCI)

Human Resource Disclosures in Corporate Annual Reports of Insurance Companies: A Case of Developing Country

Bulut Sürdü F., Özsözgün Çalışkan A., Esen E.
SUSTAINABILITY , cilt.12, sa.8, 2020 (SCI-Expanded) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

Impression Management in Graphical Representation of Economic, Social, and Environmental Issues: An Empirical Study

Cüre T., Esen E., Özsözgün Çalışkan A.
SUSTAINABILITY , cilt.12, sa.1, 2020 (SCI-Expanded) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Company social irresponsibility and customer boycott intention in times of crisis

KESKİN H., ESEN E., Bozkurt S.
Journal of Marketing Analytics , cilt.12, sa.4, ss.761-777, 2024 (ESCI) identifier

YEŞİL BANKACILIĞA YÖNELİM: YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE KURUMSAL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK İLİŞKİSİNDE BANKA TÜRÜNÜN MODERATÖR ROLÜ

ÖZBAY E., İPEK R., ESEN E.
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.46, sa.2, ss.469-491, 2024 (Hakemli Dergi) identifier

How Employee Well-being Mediates the Relationship between Employee Experience and Work Engagement?

Özçınar B., Esen E., Karaca Varinlioğlu S., Başar D.
Revista Românească pentru Educaţie Multidimensională , cilt.16, sa.3, ss.352-374, 2024 (ESCI)

CEO mesajlarındaki izlenim yönetimi taktikleri üzerine bir literatür araştırması

Karaca Varinlioğlu S., Esen E.
Yıldız Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.8, sa.1, ss.48-61, 2024 (Hakemli Dergi)

UMUDUN KARİYER GELECEĞİ ALGILAMALARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ROLÜ

TERZİOĞLU S., ESEN E.
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.46, sa.1, ss.60-77, 2024 (Hakemli Dergi) identifier

Girişimci ve Yenilikçi Üniversite Rektörlerinin İzlenim Yönetimi Taktikleri: Sosyal Medya Paylaşımları Üzerine Bir Araştırma

Özsözgün Çalışkan A., Esen E., Karaca Varinlioğlu S.
ASOS Journal , cilt.12, sa.156, ss.1-18, 2024 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Descriptive Emotion Sharing: Photovoice

ESEN E., ÖZBAY E.
Yildiz Social Science Review , sa.2, 2023 (Hakemli Dergi)

Akademisyenlerin Sanal Kaytarma Davranışlarının İş Stresine Etkisinin Kuşaklar Üzerinden İncelenmesi

Demirkıran M., ESEN E.
İstanbul İktisat Dergisi , cilt.73, sa.1, ss.473-512, 2023 (Hakemli Dergi) identifier

Moderating Role of Psychological Wellbeing on The Relationship Between Psychological Capital and Job Satisfaction

Esen E., Elik Besdil G., Erkmen T.
Management Research and Practice , cilt.1, sa.1, ss.1, 2021 (ESCI) Sürdürülebilir Kalkınma

The Impact of Perceived Corporate Reputation of Sport Clubs on Social Media Usage: a Study with the Lenses of Social Capital

ESEN E., Tastan S., Degercan N.
POSTMODERN OPENINGS , cilt.12, sa.3, ss.350-383, 2021 (ESCI) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier

İş Hayatında Sebat, Umut ve Kariyer İyimserliği Arasındaki İlişkiler

Bulgur N. E., Esen E.
Avrasya İşletme ve İktisat Dergisi , cilt.1, ss.1, 2021 (Hakemli Dergi)

The Impact of Perceived Corporate Reputation of Sports Club on Social Media Usage: A Study with The Lenses of Social Capital

Esen E., Taştan S., Değercan E. N.
Postmodern Openings , cilt.0, 2021 (ESCI)

Kariyer Geleceği Algılamalarının İşveren Çekiciliği Algısına Etkisi

Özçınar B., Esen E.
Business and Economic Research Journal , cilt.11, sa.4, ss.1097-1118, 2020 (Hakemli Dergi)

Duygusal Zekânın Duygusal Emek Davranışı ve Çalışanların Müşterilere Yönelik Davranışına Etkisi

Boncukcu M., Esen E.
Çağ Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , sa.1, ss.1-16, 2020 (Hakemli Dergi)

The Role of Graphs in Environmental Disclosures: An Empirical Evidence From Turkey

Cüre T., Esen E., Özsözgün Çalışkan A.
Eurasian Academy of Sciences Eurasian Business & Economics Journal, , cilt.22, ss.12-27, 2020 (Hakemli Dergi)

Duygusal Zekâ Çatışma Yönetim Stratejilerini Nasıl Etkilemektedir? Çalışan Algısına Yönelik Bir Araştırma

Çetinel G., Esen E.
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.31, ss.93-108, 2020 (Hakemli Dergi)

The Effects of Self-esteem and Locus of Control on Self reported Personal Reputation

Erkmen T., Esen E.
Gurukul Business Review (GBR) , cilt.15, ss.12-23, 2019 (ESCI)

The Effect of Corporate Reputation on Consumer Behavior and Purchase Intentions

Kırcova İ., Esen E.
Management Research and Practice , cilt.10, sa.4, ss.21-32, 2018 (ESCI) Sürdürülebilir Kalkınma

The Effect of Organizational Justice and Psychological Capital on Perceived Job Performance

Uğur D., Esen E.
Gurukul Business Review (GBR) , cilt.14, ss.1-5, 2018 (Hakemli Dergi)

Constructing the CEO Personal Brand: The Case of Four Pioneering CEOs in Turkey

ERDOĞMUŞ N., ESEN E.
CORPORATE REPUTATION REVIEW , cilt.21, sa.2, ss.37-49, 2018 (ESCI) identifier identifier

The Moderating Role of Psychological Wellbeing: Organizational Virtuousness and Work Engagement

Çelik A., Esen E.
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.50, sa.10, ss.668-674, 2017 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Kariyer Planlamanın Örgüte Bağlılık ve İşten Ayrılma Niyetine Olan Etkisi

Ece Ş., ESEN E.
E-İŞ GÜÇ, ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ VE İNSAN KAYNAKLARI DERGİSİ , cilt.19, sa.1, ss.123-146, 2017 (Hakemli Dergi)

How University Reputation Practices and Reputation Perceptions Are Related?

Aras G., Esen E., Özsözgün Çalışkan A.
Kafkas İİBF Dergisi , cilt.8, sa.15, ss.19-24, 2017 (Hakemli Dergi)

Vignette Development for Determining the Personality Characteristics of Resilient Leader

ESEN E.
Research Journal of Business and Management , cilt.3, sa.4, ss.141-146, 2016 (Hakemli Dergi)

Dimensions of Online Customer Engagement

Enginkaya Erkent E., Esen E.
Journal of Business, Economics and Finance , cilt.3, sa.1, ss.106-114, 2014 (Hakemli Dergi)

The Mediating Role of Trust to Managers on The Relationship between Corporate Reputation Practices and Employees’ Course of Actions to Customers

Erkmen T., Esen E.
Social Responsibility Journal , cilt.10, sa.1, ss.282-296, 2014 (Scopus)

An empirical research about whistleblowing behavior in accounting context

ERKMEN T., ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., ESEN E.
Journal of Accounting and Organizational Change , cilt.10, ss.229-243, 2014 (Scopus) identifier

Work-Family, Family-Work Conflict and Turnover Intentions among The Representatives of Insurance Agencies

Erkmen T., Esen E.
Journal of Business, Economics and Finance , cilt.3, sa.3, ss.302-312, 2014 (Hakemli Dergi)

Psikolojik Sermaye Ölçeğininin Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması’’

ERKMEN T., Esen E.
Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Öneri Dergisi , 2013 (Hakemli Dergi)

Hizmet Sektöründe Yöneticiye Duyulan Güven ile Kuruma Duyulan Güven İlişkisinin İncelenmesi

ERKMEN T., Esen E.
JSS Balkan Journal of Social Sciences , 2013 (Hakemli Dergi)

An Investigation Turkish Business and Economics Students’ Perceptions of Corporate Social Responsibility

Akbaş H. E., Özsözgün Çalışkan A., Esen E.
Muhasebe ve Vergi Uygulamaları Dergisi (MUVU) , cilt.5, sa.30, ss.69-80, 2012 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

The Role of Trust On The Relationship Between Organizational Engagement and Corporate Reputation

ESEN E.
Celal Bayar Üniversitesi İİBF Yönetim ve Ekonomi Dergisii , cilt.19, sa.1, ss.47-58, 2012 (Hakemli Dergi)

İşletmelerde Ahlaki Olmayan Davranışların Duyurulması Whistleblowing

ESEN E., KAPLAN H. A.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, , cilt.14, sa.2, ss.33-52, 2012 (Hakemli Dergi)

The Mediating Role of Psychological Ownership on The Relationship Between Internal Locus of Control and Organizational Commitment

Erkmen T., Esen E.
International Journal of Business and Management Studies , cilt.4, sa.2, ss.171-185, 2012 (Hakemli Dergi)

Psikolojik Sermaye Konusunda 2003-2011 yıllarında Yapılan Çalışmaların Kategorik olarak İncelenmesi

ERKMEN T., ESEN E.
MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ DERGİSİ , cilt.9, sa.19, ss.89-103, 2012 (Hakemli Dergi)

Bilişim Sektöründe Çalışanların Psikolojik Sermaye Düzeylerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma

Esen E., Erkmen T.
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.14, sa.2, ss.55-72, 2012 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Erdemlilik Ölçeğinin Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

ERKMEN T., ESEN E.
BERJ (Business and Economic Research Journal), , cilt.3, sa.4, ss.107-121, 2012 (Hakemli Dergi)

Türkiye’deki ve Dünya’daki İtibar Ölçümlerinin Karşılaştırılması

ESEN E.
MARMARA ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , sa.2, ss.289-306, 2011 (Hakemli Dergi)

Çalışanların Örgüte Cezbolması

ESEN E.
Marmara Üniversitesi İİBF Dergi , cilt.30, sa.1, ss.655-667, 2011 (Hakemli Dergi)

Insider Trading from the Perspectives of Two Ethical Theories: Utilitarianism and Kant’s Approach

Özsözgün Çalışkan A., Esen E., Akbaş H. E.
International Journal of Business and Management Studies , cilt.2, sa.1, ss.1-8, 2010 (Hakemli Dergi)

Insider Trading From the Perspectives of Justice and Virtue Ethics

Özsözgün Çalışkan A., Esen E.
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.29, sa.2, ss.513-526, 2010 (Hakemli Dergi)

The Development Of Spence And Robbins Workaholism Scale With Its Validity And Reliability Measurement

Şule Ç., ERKMEN T., BOZKURT S., ESEN E.
International Journal of Business and Management Studies , cilt.2, sa.1, ss.1-8, 2010 (Hakemli Dergi)

A Theoretical Framework About How Organizations Promote Their Corporate Social Responsibility Initiatives

Enginkaya Erkent E., Ozansoy Çadırcı T., Esen E.
International Journal of Business and Management , cilt.1, sa.2, ss.39-47, 2009 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Muhasebe Mesleğinde Etik Algısı ve Etik Dışı Davranışlarla İlişkisi: İşletme Bölümü Öğrencileri Üzerine Bir İnceleme

Akbaş H. E., Özsözgün Çalışkan A., Esen E.
ÖNERİ: Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Dergisi , cilt.8, sa.32, ss.175-184, 2009 (Hakemli Dergi)

Çalışanların Sosyal Sorumluluk Boyutlarına İlişkin Algılamaları: İlaç Sektöründe Karşılaştırmalı Bir Uygulama

Çerik Ş., Esen E.
Ege Akademik Bakış , cilt.8, sa.2, ss.587-604, 2008 (ESCI)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler

An overview of studies on impression management and sustainability performance

Esen E., Karaca Varinlioğlu S.
INCOHIS, İstanbul, Türkiye, 11 Mayıs - 12 Temmuz 2024, ss.4-5

Water Disclosures Determinants in Listed Turkish Companies- The Fuzzy Set Analysis

Esen E., Özsözgün Çalışkan A., Fialho A., Dionísio A., Özçınar B.
International Symposium Energy Management and Sustainability 2022, İstanbul, Türkiye, 6 - 08 Nisan 2022

İş Yeri İnovasyonun Bir Örneği Olarak Uzaktan Çalışmanın İş Yaşam Dengesine Etkisi: Çalışan Anneler Üzerine Bir Araştırma

Karaca S., Esen E.
International Social Innovation Congress, İstanbul, Türkiye, 16 - 17 Ekim 2019, ss.22-0

Green Human Resource Management (GHRM) and Environmental Sustainability of Companies

Esen E., Özsözgün Çalışkan A.
Global Business Research Congress, İstanbul, Türkiye, 30 - 31 Mayıs 2019, ss.1-2

Corporate Culture in Integrated Reporting

Özsözgün Çalışkan A., Esen E.
Global Business Research Congress, İstanbul, Türkiye, 30 - 31 Mayıs 2019, ss.1-2

Corporate Culture in Integrated Report

ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., ESEN E.
Global Business Research Congress, 30 - 31 Mayıs 2019

Bir Kamu Kurumunda Eğitim İhtiyaç Analizinin Katılımcı Memnuniyetine Olan Etkisinin İncelenmesi

Korkmaz H. T., Esen E.
V. Yıldız Sosyal Bilimler Kongresi, İstanbul, Türkiye, 13 - 15 Aralık 2018, ss.423-435

Sustainability Disclosures and Impression Management on Social Media

Esen E., Özsözgün Çalışkan A.
Global Business Research Congress, İstanbul, Türkiye, 24 - 25 Mayıs 2018, ss.1-2

Readibility of Corporate Reports and Impression Management

Özsözgün Çalışkan A., Esen E.
Global Business Research Congress, İstanbul, Türkiye, 24 - 25 Mayıs 2018, ss.1-2

The Effect of Authentic Leadership on Organizational Commitment and Burnout

ESEN E., Kutluata K., Karabulut E.
Global Business Research Congress, İstanbul, Türkiye, 24 Mayıs 2017, ss.1029-1035

Impression Management Tactics Usage in Companies’ Web Sites: Study on Participating Companies at CDP Climate Change Program in Turkey

ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., ESEN E.
IConGFESR, İstanbul, Türkiye, 10 Aralık 2016, ss.44-57 Sürdürülebilir Kalkınma

Mezun Bakış Açısıyla Üniversitenin İtibar Uygulamaları

Aras G., Özsözgün Çalışkan A., Esen E.
4. Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı, İstanbul, Türkiye, 16 - 17 Mart 2016

Örgüt İkliminin Üretkenlik Karşıtı Davranışlara Olan Etkisinde Güdülenme Seviyelerinin Şartlı Değişken Etkisi

Türker M., ESEN E.
3. Örgütsel Vatandaşlık Davranış Kongresi, Tokat, Türkiye, 06 Kasım 2015, ss.485-488, (Özet Bildiri)

a study about the relationship between political behavior and ethical clımate in banking sector.

ERKMEN T., BOZKURT S., ESEN E.
3nd International Conference on Governance, Fraud, Ethics Social Responsibility, 7 - 11 Haziran 2011

An Investigation of Ethical Decision Making of Accounting Profession in Turkey

ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., AKBAŞ H. E., ESEN E.
Third International Conference on Governance, Fraud, Ethics & Social Responsibility, Nevşehir, Türkiye, 07 Haziran 2011, ss.314-327

A Study About The Relationship between Political Behavior and Ethical Climate in Banking Sector

ERKMEN T., BOZKURT S., ESEN E.
3nd International Conference on Governance, Fraud, Ethics & Social Responsibility, Nevşehir, Türkiye, 07 Haziran 2011, (Tam Metin Bildiri)

An Empirical Study on Job Involvement and Motivational Needs of Accountants

ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., AKBAŞ H. E., ESEN E.
Eurasia Business and Economics Society (EBES) 2011 Conference, İstanbul, Türkiye, 01 Haziran 2011, ss.159-178

‘‘A Study About The Relationship Between Burnout And Ethical Climate In Insurance Sector’’

ERKMEN T., BOZKURT S., ESEN E.
Eurasia Business and Economics Society (EBES), 1 - 03 Haziran 2011

A Study About The Relationship Between Burnout And Ethical Climate In Banking Sector

ERKMEN T., BOZKURT S., ESEN E.
Eurasia Business and Economics Society (EBES), İstanbul, Türkiye, 01 Haziran 2011

A Comparison Of Ethical Codes Of Public and Private Organizations with The Perspectives Of Global Impact In Banking Sector

ERKMEN T., ÇERİK Ş., BOZKURT S., ESEN E.
, 2nd International Conference on Governance, Fraud, Ethics & Social Responsibility, İstanbul, Türkiye, 09 Haziran 2010

‘‘A Comparison of Ethical Codes of Public and Private Organizations With The Perspectives of Global Impact ın Banking Sector

ERKMEN T., ÇERİK Ş., BOZKURT S., ESEN E.
2nd International Conference on Governance, Fraud and Ethics Social Responsibility’, 9 - 14 Haziran 2010

A Study About The Effect Of Organizational Justice And Ethical Climate Perceptions Of Employees On Their Job Satisfaction In Education Sector

ÇERİK Ş., ERKMEN T., BOZKURT S., ESEN E.
International Conference on Social Sciences, İzmir, Türkiye, 10 Eylül 2009 Sürdürülebilir Kalkınma

‘‘A Study About the Effect of Organizational Justice and Ethical Climate Perceptions on Their Job Satisfaction in Education Sector’’

ERKMEN T., ÇERİK Ş., BOZKURT S., ESEN E.
ICSS, 10 - 11 Eylül 2009 Sürdürülebilir Kalkınma

A Theoretical Framework About How Organizations Promote Their Corporate Social Responsibility Initiatives

ENGİNKAYA ERKENT E., OZANSOY ÇADIRCI T., ESEN E.
International Conference on Social Sciences, İzmir, Türkiye, 10 - 11 Eylül 2009, cilt.1, ss.201-209

A Cross-Cultural Study of Relationship Between Ethical Climate, Organizational Justice And Employee Engagement Of Turkish And Iranian Companies

ESEN E., Nejati M.
International Conference on Social Sciences, İzmir, Türkiye, 21 Ağustos 2008

Sivil Toplum Örgütlerinin Kaynak Yetersizliği

ESEN E.
IV. International NGO’s Conference, Çanakkale, Türkiye, 19 Ekim 2007

Whistleblowing At Work: A Study About Employee Perceptions

ÇERİK Ş., ESEN E.
International Conference On Business, Management And Economics (Icbme), İzmir, Türkiye, 13 Haziran 2007

The Relationship Between Social Needs and Political Behaviors in Organizations

ESEN E., Türker M., Gürel H., Öztürk Y., Dural Ö.
Yeditepe International Research Conference on Business Strategies, İstanbul, Türkiye, 13 Haziran 2007, (Tam Metin Bildiri)

Çatışma Yönetimi ve Duygusal Zeka İlişkisi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Çalışma

ESEN E.
International Symposium Emotional Intelligience and Communication, İzmir, Türkiye, 07 Mayıs 2007

Bilgi Toplumunda Sivil Toplum Örgütleri ve Medya İlişkisi

ESEN E.
Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Kocaeli, Türkiye, 03 Kasım 2006

Writing Styles of CEO Statements in Sustainability Reports

Özsözgün Çalışkan A., Esen E.
Global Business Research Congress, İstanbul, Türkiye, 24 - 25 Mayıs 2017, ss.1036-1042

The Effect of Employment Value Preposition on Employee Retention: A Research on Private Sector in Turkey

Pınarbaşı F., ESEN E.
AICSS (Annual International Conference on Social Sciences,, İstanbul, Türkiye, ss.1
Kitaplar

Strateji ve Toplum: Etik ve Sosyal Sorumluluk

Karaca S., Esen E.
Strateji- Yönetsel Bağlam Çerçevesinde Güncel Okumalar, Mehmet Kaplan, Editör, Eğitim Yayınevi, Konya, ss.253-266, 2021

Climate change disclosures in different cultures: A study of sustainability reports

Özsözgün Çalışkan A., Esen E.
The Palgrave Handbook of Corporate Sustainability in the Digital Era, Seung Ho Park,Maria Alejandra Gonzalez-Perez,Dinorá Eliete Floriani, Editör, Springer, London/Berlin , Geneve, ss.1, 2020 Sürdürülebilir Kalkınma

İfşa Davranışı (Whistleblowing)

Esen E.
Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Şerif Şimşek,Adnan Çelik,Tahir Akgemci,Ahmet Diken, Editör, Eğitim Kitabevi, Konya, 2020

Türkiye’de Entegre Raporlama: Mevcut Durum, Paydaşların Algı ve ve Beklentileri

ARAS G., ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., ESEN E., KUTLU FURTUNA Ö.
ACCA CFGS KPMG Yayınları, 2019

Türkiye’de Entegre Raporlama: Mevcut Durum, Paydaşların Algı ve ve Beklentileri (Integrated Reporting in Turkey: Current Situation, Stakeholders’ Perceptions and Expectations)

ARAS G., ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., ESEN E., KUTLU FURTUNA Ö.
ACCA, CFGS, KPMG, 2019

Integrated Reporting in Turkey: Current Situation, Stakeholders’ Perceptions and Expectations

ARAS G., ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., ESEN E., KUTLU FURTUNA Ö.
ACCA CFGS KPMG Yayınları, 2019

Psikolojik Sermaye

ESEN E.
Yönetim ve Davranış, Turhan Erkmen, Editör, Beta Yayınevi, İstanbul, ss.263-288, 2019

İtibar Yönetimi

ESEN E.
Yönetim ve Davranış, Turhan Erkmen, Editör, Beta Yayınevi, İstanbul, ss.363-386, 2019

Diversity Management in Sustainability Reports: A Case Study From Turkey

ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., ESEN E.
Diversity within Diversity Management, Andri Georgiadou, Maria Alejandra Gonzalez-Perez, Miguel R. Olivas-Lujan, Editör, Emerald Publishing, -, 2019

Possible Outcomes for Whistleblowers after They Speak Out

ESEN E.
Regulations and Applications of Ethics in Business Practice, Bian, Jing, Çalıyurt, Kıymet Tunca, Editör, Springer, -, 2018

Reputation Indicators of Participating Companies to UN Global Compact

ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., ESEN E.
Sustainability and Social Responsibility of Accounting Global Systems: A Global Approach, Çalıyurt, Kıymet Tunca, Said, Roshima, Editör, Springer, -, 2018

CEO Sociability in Twitter: Findings of Fortune 500 CEO’s

ERDOĞMUŞ N., ESEN E.
Management and Technological Challanges in Digital Age, Melo, Pedro Novo, Machado, Carolina, Editör, Crc Press, -, 2018

Çalışan Tutkunluğu Stratejisi

ESEN E.
Amstrong’un Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi El Kitabı, Yonca Gürol, Editör, Nobel Yayın Dağıtım, İstanbul, 2017

Çalışma Amaçlarının Kişisel İtibarla İlişkisi

ESEN E.
Değerli İnsana, ‘‘Değer’’li Çalışmalar, Yaşam ve Çalışma Değerleri Üzerine Araştırmalar, Çinko, M., Turgut, Tülay, Editör, Beta Yayınevi, İstanbul, 2017

Inseparable Parts of Sustainability: Business, Climate Change and Integrated Reporting

ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., ESEN E.
Advances in Sustainability and Environmental Justice, Leonard, Liam, Gonzalez-Perez, Maria-Alejandra, Editör, Emerald, -, ss.25-44, 2016

İtibar Yönetimi ve Sosyal Beceriler

ESEN E.
Profesyonel Yaşamda İmaj ve İtibar Yönetimi, Köksal Büyük, Editör, Anadolu Yayınları, Eskişehir, 2016

Company Policies to Adapt Climate Change Plan: A Case Study on Turkey

ESEN E., ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A.
Climate Change and the 2030 Corporate Agenda for Sustainable Development, Gonzalez-Perez, Maria Alejandra, Leonard, Liam, Editör, Emerald Group Publishing Limited, ss.159-175, 2016 Sürdürülebilir Kalkınma

Leadership Styles in Organizations Participating the UN Global Compact

ESEN E.
International Business, The UN Global Compact: Fair Competition and Environmental and Labour Justice in International and Domestic Markets, Advances in Sustainability and Environmental Justice, Leonard, Liam, Gonzalez-Perez, Maria-Alejandra, Editör, Emerald, -, ss.159-173, 2015

Differences in Reputation Measurement between Companies and Nonprofit Organizations

ARAS G., ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., KARAMAN AKGÜL A., ESEN E.
Corporate Reputation in Theory and Practice, Orhan SAMAST, Banu BAYBARS HAWKS, Editör, İtibar Yönetimi Enstitüsü, 2014

Ethical Dilemmas and Decision Making In Accounting

ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., AKBAŞ H. E., ESEN E.
Corporate Governance: An International Perspective, Idowu, Samuel O., Caliyurt, Kiymet Tunca, Editör, Springer, ss.241-252, 2014

Differences in Reputation Measurement between Companies and Nonprofit Organizations

ARAS G., ÖZSÖZGÜN ÇALIŞKAN A., KARAMAN AKGÜL A., ESEN E.
New Challenges, New Opportunities: Interdisciplinary Perspectives on Reputation Management, Banu Baybars-Hawks, Orhan Samast, Editör, Reputation Management Institute of Turkey, ss.106-117, 2014

The Role of Leader Reputation on Determining Corporate Reputation

ERKMEN T., ESEN E.
New Challenges, New Opportunities: Interdisciplinary Perspectives on Reputation Management, Banu Baybars-Hawks & Orhan Samast, Editör, Pozitif Matbaacılık, Ankara, ss.95-104, 2013

The Influence on Corporate Social Responsibility Activities on Building Corporate Reputation

ESEN E.
International Business, Sustainability and Corporate Social Responsibility, Advances in Sustainability and Environmental Justice, Leonard, Liam, Gonzalez-Perez, Maria-Alejandra, Editör, Emerald Publishing, -, ss.133-150, 2013 Sürdürülebilir Kalkınma

How do Weak and Strong Culture Influence on Corporate Reputation

ERKMEN T., ESEN E.
New Challenges, New Opportunities: Interdisciplinary Perspectives on Reputation Management, Banu Baybars-Hawks & Orhan Samast, Editör, Pozitif Basin Yayın Dağıtım, Ankara, ss.43-53, 2013
Diğer Yayınlar

Türkiye Sigorta Case: Unique Merger Study

Keskin H., Esen E., Başar D.
Diğer, ss.1-16, 2025

Kariyeriniz Konusunda Yeterince İyimser misiniz?

Esen E.
Diğer, ss.1-2, 2019

İşveren Tercihinde Asimetrik Bilgi

Esen E.
Diğer, ss.1-2, 2019

Yeşil İnsan Kaynakları Uygulamaları

Esen E.
Diğer, ss.1-2, 2019

Araştırma: Sosyal Medyada İtibar Mücadelesi

Esen E.
Diğer, ss.1-2, 2019

Dayanıklı bir Kariyer Sahibi Misiniz?

ESEN E.
Diğer, 2018

İşe Alımda Kontrol Odaklılık

ESEN E.
Diğer, 2018

Dijital Biriktirme Davranışının Arka Planı

ESEN E.
Diğer, 2018

Mutluluk Tarifinde Sosyal Destek

ESEN E.
Diğer, 2018

İşveren Markası Sürdürülebilirlik Raporlarında

ESEN E.
Diğer, 2018 Sürdürülebilir Kalkınma

CEO'ların Markalaşma Serüveni

ESEN E.
Diğer, 2017

Özgeçmişlerle İyi İzlenim Yaratma Taktikleri

ESEN E.
Diğer, 2017

Çalışan Değer Önermesi: Çalışanlarınıza Neler Vadediyorsunuz?

ESEN E.
Diğer, 2017

Başarılı Bir Mülakatın Püf Noktaları

ESEN E.
Diğer, 2017

İşgücünün İki Bileşeni: İnsan ve Robot

ESEN E.
Diğer, 2017

İşin Anlamını Düşünmeye Davet

ESEN E.
Diğer, 2017

Hoşlansanız da Hoşlanmasanız da Emojiler İş Hayatında

ESEN E.
Diğer, 2017

Kolektif Farkındalığın Tadı

ESEN E.
Diğer, 2017

155. Mutlu İnsan

ESEN E.
Diğer, 2017

İş Hayatında Pozitife Yönelim Ne Getirir?

ESEN E.
Diğer, 2017

İyi ki Çalışma Değerlerimiz Var

ESEN E.
Diğer, 2017

Erdemli Kurumlar Aranıyor

ESEN E.
Diğer, ss.1, 2017

Kimler Daha Fazla “Duygusal Emek” Veriyor?

ESEN E.
Diğer, 2016

İtibar Riskini Nasıl Azaltacağız?

ESEN E.
Diğer, 2016

İşveren Markası Tercihlerinde Ne Değişti?

ESEN E.
Diğer, 2016

İşine Tutkun Bir Çalışan mısınız?

ESEN E.
Diğer, 2016

Öğrenilmiş Güçlülük ile Başarıyı Yakalamak

ESEN E.
Diğer, 2016

Esenlikler...

ESEN E.
Diğer, 2016

İşveren Markasıyla Çalışanları Cezbedin

ESEN E.
Diğer, 2016

Sosyal CEO

ESEN E.
Diğer, 2016

İş-Aile Dengesini Kuramayanlara

ESEN E.
Diğer, 2016

Ekonomik Sermayeden Psikolojik Sermayeye

ESEN E.
Diğer, 2016

İş Hayatında İzlenimleri Nasıl Yönetirsiniz?

ESEN E.
Diğer, 2016

Kişisel İtibar Kurum İtibarının Neresinde?

ESEN E.
Diğer, 2015
Metrikler

Yayın

144

Atıf (WoS)

105

H-İndeks (WoS)

8

Atıf (Scopus)

126

H-İndeks (Scopus)

7

Atıf (TrDizin)

20

H-İndeks (TrDizin)

3

Proje

14

Tez Danışmanlığı

13

Açık Erişim

3
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları