Dr. &#214;ğr. &#220;yesi Ayg&#252;l D&#214;NMEZ TURAN

ANTHROPOLOGIST , cilt.21, ss.300-310, 2015 (SCI-Expanded)

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler 16

1. Which value orientations of subordinates lead to supervisory support? The critical role of influence tactics

Dönmez-Turan A., Özevren M.

Quality and Quantity , 2025 (Scopus)

2. The Impacts of Covid-19 on Household Behavior and Household Waste in Turkey

Yalçınyiğit S., Turan A., Akbaş H. E., Varank G.

Visions for Sustainability , cilt.17, 2022 (Scopus)

3. Güçlendirici Liderliğin Bilgi Paylaşımı Davranışı Üzerindeki Etkisinde Algılanan Örgütsel Destek Davranışının Aracı Rolü: Bilişim Sektöründe Bir Araştırma

İmamoğlu E. B., Turan A.

Istanbul Management Journal , cilt.87, ss.27-48, 2019 (Hakemli Dergi)

4. Designing a business model from process perspective

African Journal of Science, Technology, Innovation and Development , cilt.11, sa.5, ss.619-627, 2019 (ESCI)

5. Davranış Teorilerinin Bireysel, Sosyal Ve Normatif Açıdan Kavramlaştırılması: BSN Davranış Modeli Önerisi

Al Chalabi H. S. A., Turan A.

İstanbul Management Jourenal , cilt.29, ss.1-31, 2018 (Hakemli Dergi)

6. An exploratory study for advertisements on the content ofsustainability

Turan A., Yanar B.

Journal of Social and Administrative Sciences , cilt.5, ss.285-295, 2018 (Hakemli Dergi)

7. The Mediating Role of Perceived Value on the Relationship between Service Quality and Customer Service Loyalty: An Explanatory Study for Iraqi Private Banking Sector

Global Business and Management Research: An International Journal , cilt.9, sa.4, ss.37-66, 2017 (Hakemli Dergi)

8. Analyzing perceived healthcare service quality on patient related outcomes

Turan A., Bozaykut-Buk T.

INTERNATIONAL JOURNAL OF QUALITY AND SERVICE SCIENCES , cilt.8, ss.478-497, 2016 (ESCI) Sürdürülebilir Kalkınma

9. Examining the Impact of Machiavellianism on Psychological Withdrawal, Physical Withdrawal and Antagonistic Behavior

Turan A., Tunç A. Ö., Göktepe E. A.

Global Business and Management Research: An International Journal , cilt.7, sa.3, ss.87-103, 2015 (Hakemli Dergi)

10. Explaining career satisfaction on the basis of alumni satisfaction, gap period and gender: Evidence from Turkish higher education

Asian Social Science , cilt.11, ss.229-239, 2015 (Scopus)

11. Does the Perception of Organizational Cronyism Leads to Career Satisfaction or Frustration with Work? The Mitigating Role of Organizational Commitment

Research in Applied Economics , cilt.7, sa.3, ss.14-30, 2015 (Hakemli Dergi)

12. The Influence of Ethical Ideologies on Promotive Extra Role Behaviors and Positive Work Behavior of Individuals

International Journal of Business and Social Research , cilt.5, sa.8, ss.34-47, 2015 (Hakemli Dergi)

13. The Mediating Role of Organizational Identity Complexity/Congruence on the Relationship between Perceived Organizational Prestige and In-Role /Extra-Role Performance

International Journal of Business and Social Science , cilt.5, sa.9, ss.119-131, 2015 (Hakemli Dergi)

14. The Relationships Among Love of Money, Machiavellianism and Unethical Behavior

Canadian Social Science , cilt.11, sa.6, ss.48-59, 2015 (Hakemli Dergi)

15. Sosyal Sermayenin Bilgi Paylaşma Tutumuna Etkisinde Motivasyonun Rolü: Telekomünikasyon Sektöründe Bir Araştırma

İ.Ü. İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi , cilt.25, sa.76, ss.204-231, 2014 (Hakemli Dergi)

16. Temel Yetenek Ve Dış Kaynaklardan Yararlanma Tekniklerine Felsefik Bir Bakış: Dinamik Beceriler ve İş Modeli Yaklaşımlarıyla İlişkilendirme

KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ , cilt.5, sa.7, ss.147-170, 2014 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 17

1. Evaluating Technology Acceptance Model on the User Resistance Perspective: A Meta-analytic Approach

TURAN A., Odabas M. T.

1st International Conference on Advanced Network Technologies and Intelligent Computing (ANTIC), ELECTR NETWORK, 17 - 18 Aralık 2021, cilt.1534, ss.794-808, (Tam Metin Bildiri)

2. Technology Readiness as an Antecedent of Technology Acceptance Model: A Meta-analytic Approach

TURAN A., Oren B.

European, Asian, Middle Eastern, North African Conference on Management and Information Systems, EAMMIS 2021, İstanbul, Türkiye, 19 - 20 Mart 2021, cilt.239 LNNS, ss.513-522, (Tam Metin Bildiri)

3. User anxiety as an external variable of technology acceptance model: A meta-analytic study

Turan A., Kır M.

Procedia Computer Science, İstanbul, Türkiye, 21 - 23 Haziran 2019, cilt.158, ss.715-724, (Tam Metin Bildiri)

4. The Development of Individual Creativity: A Deep View to the Creative Thinking Techniques

Turan A., Işıldaklı Z.

International Congress of Management, Economy and Policy, İstanbul, Türkiye, 20 - 21 Nisan 2019, ss.39-40, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

5. Çevreci Davranışın Amaç Çerçeveleme Teorileri Temelinde İrdelenmesi: Çevre Eğitimine Yönelik Deneysel Bir Araştırma

TURAN A., Kılıçlar İ. E.

27. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 18 - 20 Nisan 2019, ss.1180-1193, (Tam Metin Bildiri)

6. Çevreci Davranışın Amaç Çerçeveleme Teorileri Temelinde İncelenmesi:Çevre Eğitimine Yönelik Deneysel Bir Araştırma

Turan A., Kılıçlar İ. E.

27.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 18 - 20 Nisan 2019, ss.1180-1193, (Tam Metin Bildiri)

7. A Qualitative Research for the Advertısements on the Content of Sustainability

TURAN A., YANAR B.

Internatonal Congress of Management, Economy and Policy, 1 - 02 Aralık 2018, (Özet Bildiri)

8. Bütünleştirilmiş Teknoloji Kabulü ve Kullanımı Çerçevesinde Yeniliğe Yatkınlık ve Kullanıcı Kaygısı

Al Chalabi H. S. A., Turan A.

26. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Trabzon, Türkiye, 10 - 12 Mayıs 2018, ss.407-415, (Tam Metin Bildiri)

9. The role of the Perceived Value as a Mediator of Service Quality and Customer Service Loyalty: Evidence from Iraqi Private Banking Sector

International Syposium on Economics, Finance and Econometrics, İstanbul, Türkiye, 21 Eylül 2017, ss.1-2, (Özet Bildiri)

10. İş Sağlığı Perspektifinden Psikososyal Risk Etmenleri Türkiye de İş Stresi Değerlendirmesi