Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı

SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler

To be, or not to be in formalization: the relationship between HR practices and work engagement in the aviation industry

Koç E. N., BOZKURT S., Karaca Varinlioğlu S.
Aircraft Engineering and Aerospace Technology , cilt.96, sa.3, ss.483-490, 2024 (SCI-Expanded) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

Do leaders have an influence on strengthening entrepreneurial orientation? Empirical evidence from SMEs of Turkish techno-parks

Baysak B., BOZKURT S., GÜNSEL A.
KYBERNETES , cilt.52, sa.6, ss.2118-2144, 2023 (SCI-Expanded) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

The moderating role of intrinsic motivation on the relationship between toxic leadership and emotional exhaustion

Koç O., BOZKURT S., Taşdemir D. D., GÜNSEL A.
Frontiers in Psychology , cilt.13, 2022 (SSCI) identifier identifier identifier

The role of burnout in the effect of work-family conflicts on job satisfaction: A research for key players in the maritime industry

TURAN E., BOZKURT S., ÇELEBİ U. B., EKİNCİ S.
MARITIME POLICY & MANAGEMENT , cilt.49, sa.8, ss.1155-1168, 2022 (SSCI) identifier identifier

Building a fitting context for knowledge management and innovativeness

GÜNSEL A., BOZKURT S., MEHTAP Ö.
KYBERNETES , cilt.50, sa.11, ss.3106-3128, 2021 (SCI-Expanded) identifier identifier

The Relationship Between Carbon Disclosure Project Scores and Global 500 Companies: A Perspective From National Culture

OKTAY S., BOZKURT S., Yazıcı K.
SAGE Open , cilt.11, sa.2, 2021 (SCI-Expanded) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

DİJİTAL LİDERLİK VE BİREYSEL YENİLİKÇİLİK İLİŞKİSİNDE İŞGÜCÜ ÇEVİKLİĞİNİN ROLÜ

Çömlekçi M. G., BOZKURT S.
Akademik Hassasiyetler , cilt.11, sa.24, ss.75-97, 2024 (Hakemli Dergi) identifier

Role of managerial support in the relationship of psychological resilience with career satisfaction

ÖZTÜRK K., BOZKURT S.
Business & Management Studies: An International Journal , cilt.11, 2023 (Hakemli Dergi)

YETENEK YÖNETİMİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE İŞVEREN MARKASININ ARACI ROLÜNÜN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

ERDEM H. A., BOZKURT S.
Beykent Unversity Journal of Social Sciences , 2023 (Hakemli Dergi)

BELİRSİZLİĞE TAHAMMÜLSÜZLÜK ÇALIŞMALARI ÜZERİNE BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZ

AKTAY H., BOZKURT S.
International Journal of Social Sciences , cilt.7, sa.4, 2023 (Hakemli Dergi)

Research on the Role of Self-Efficacy in the Effect of Workplace Envy on Intention to Quit

Aydin G., BOZKURT S.
ISTANBUL BUSINESS RESEARCH , cilt.51, sa.2, ss.627-642, 2022 (ESCI) Creative Commons License identifier identifier

DİNAMİK YETENEKLER VE FİRMA PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK PİLOT BİR ARAŞTIRMA

ÖZDEMİR Y., BOZKURT S.
ASOS Yayinevi , cilt.133, 2022 (Hakemli Dergi)

SÜRDÜRÜLEBİLİR İŞLETMELER İÇİN UMUT VERİCİ BİR STRATEJİ OLARAK OYUNLAŞTIRMA

ZEHİR M., BOZKURT S., OKTAY S., BATUK ÜNLÜ S.
ASOS YAYINEVİ , 2022 (Hakemli Dergi)

ÇALIŞANLARIN PSİKOLOJİK DAYANIKLILIKLARI VE ÖZ-YETERLİLİKLERİNİN KARİYER UYUMLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ

KORKMAZ H. G., BOZKURT S.
ASOS Yayinevi , cilt.133, 2022 (Hakemli Dergi)

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ÖZ LİDERLİK DAVRANIŞLARININ İLETİŞİM BECERİLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

KAĞAN G., GÜNSEL A., BOZKURT S., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi (KOSBED) , 2021 (Hakemli Dergi)

ÇATIŞMA YÖNETİM TARZLARI VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİ: PİLOT BİR ÇALIŞMA

Sönmez F., Bozkurt S.
The Journal of International Social Research , cilt.14, sa.82, ss.74-84, 2021 (Hakemli Dergi)

İŞTEN AYRILMADA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ NE KADAR ETKİLİ? FARKLI SEKTÖR ÇALIŞANLARINA YÖNELİK PİLOT BİR ARAŞTIRMA

Tuysuz M., Bozkurt S.
The Journal of International Social Research , cilt.14, sa.77, ss.1193-1202, 2021 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Zorunlu Vatandaşlık Davranışı ile Presenteeism Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

TELLİ DANIŞMAZ A., BOZKURT S., BAL Y.
Journal of Social Research and Behavioral Sciences , cilt.7, sa.13, ss.484-495, 2021 (Hakemli Dergi)

The moderating role of LMX in the relationship between work values and organizational identification: A cross-cultural study

Karahan M., BOZKURT S.
UPRAVLENETS-THE MANAGER , cilt.12, sa.4, ss.28-41, 2021 (ESCI) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier

Dönüşümcü Liderlik Tarzının Bilgi Paylaşımına Etkisinde Destekleyici Örgüt İkliminin Aracı Rolüne Yönelik Bir Araştırma

Mertel K., Bozkurt S., Demirhan A.
Turkish Studies - Social Sciences , sa.6, ss.3073-3087, 2020 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

Sürdürülebilirlik Perspektifinden Insan Kaynakları Uygulamalarının Incelenmesi: Görgül Bir Çalışma

Özgül B., Bozkurt S., Gürol Y. D.
ISTANBUL BUSINESS RESEARCH , cilt.49, sa.1, ss.117-145, 2020 (ESCI) Sürdürülebilir Kalkınma

İş Kazalarının Dolaylı Maliyeti: Kaza Deneyiminin Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini Ve İşten Ayrılma Niyeti Açısından İncelenmesi

DOĞAN A., BOZKURT S., KARAEMİNOĞULLARI A.
social sciences studies journal , 2019 (Hakemli Dergi)

Kontrol Odağı ile İşe Yönelik Umut Arasındaki İlişkinin Kanonik Korelasyon Analizi İle İncelenmesi

Demirhan A., Doğan A., Bozkurt S.
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.22, ss.253-266, 2019 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

ZORUNLU VATANDAŞLIK DAVRANIŞI İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİDE BAŞARMA İHTİYACININ ROLÜNÜN KURAMSAL VE KAVRAMSAL AÇIDAN İNCELENMESİ

Telli Danışmaz A., Bozkurt S., Bal Y.
The Journal of Social Sciences , sa.37, 2019 (Hakemli Dergi)

Y Kuşağı Perspektifinden Muhasebe Mesleği: İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Öğrencilerine Yönelik Bir Araştırma

Akbaş H. E., Bozkurt S., Demirhan A., Yazıcı K.
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.17, sa.1, ss.428-440, 2019 (Hakemli Dergi)

Babacan Liderlik ve İşte Var Olamama İlişkisinde İş Güvencesinin Aracı Rolü

SARP P., KUMRAL T., BOZKURT S.
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 2019 (Hakemli Dergi)

Kontrol Odağı ve İşyeri Prokrastinasyonu Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Tekstil Sektöründe Bir Araştırma

Kumral T., Paksoy M., Bozkurt S.
Dokuz Eylül İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.33, sa.2, 2018 (Hakemli Dergi)

ÖRGÜTSEL ADALET İLE TÜKENMİŞLİK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER BAĞLAMINDA İNCELENMESİ VE HASTANE ÇALIŞANLARINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Korkmaz H. G., Bozkurt S.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , cilt.20, ss.233-252, 2018 (Hakemli Dergi)

INVESTIGATION OF DIGITAL HUMAN RESOURCES APPLICATIONS IN LEGAL CONTEXT

KAPLAN H. A., BOZKURT S., YAZICI K.
Uluslararası Turizm, İşletme, Ekonomi Dergisi , cilt.2, sa.2, ss.72-77, 2018 (Hakemli Dergi)

Osmanlı Devletinde Lonca Teşkilatı Yapısı ve Yönetim Düşüncesi ile Karşılaştırılması

Akbaş H. E., Bozkurt S., Yazıcı K.
Muhasebe ve Finans Tarihi Araştırmaları Dergisi , cilt.8, ss.165-202, 2018 (Hakemli Dergi)

DUYGUSAL EMEK DAVRANIŞININ TÜKENMİŞLİĞE ETKİSİ: HİZMET SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA.

Demirhan A., Bozkurt S., Yazıcı K.
ULUSLARARASI SOSYAL ARAŞTIRMALAR , cilt.11, 2018 (Hakemli Dergi)

A RESEARCH ON DETERMINING THE INFLUENCE OF HRM PRACTICES ON INCREASING ORGANIZATIONAL COMMITMENT

Ertemsir E., Bal Y., Bozkurt S.
International Journal of Euro-Mediterranean Studies , cilt.10, ss.3-28, 2017 (Scopus)

A content analysis of servant leadership studies

YİĞİT B., BOZKURT S.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP , cilt.6, sa.2, ss.190-196, 2017 (ESCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

Moderating Effect of Organizational Commitment on the Relationship Between Work Alienation and Formalization

Erkmen T., Bozkurt S.
Journal of Economic Development, Management, IT, Finance and Marketing , cilt.8, ss.16-23, 2016 (Hakemli Dergi)

ÖRGÜTLERDE SESSİZLİĞE YÖNELİK TUTUMLAR İLE ÖRGÜTSEL ADALET ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ VE BİR ARAŞTIRMA

Bozkurt S.
The Journal of International Social Research , cilt.9, ss.722-733, 2016 (Hakemli Dergi)

Determining the Effect of Job Burnout on Life Satisfaction An Empirical Research for Turkey

Bozkurt S., Demirhan A., Bal Y.
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi (KOSBED) , cilt.31, ss.83-94, 2016 (Hakemli Dergi)

Bes Faktör Kisilik Özelliklerinin Örgütsel AdaletAlgısı Aracılıgıyla Üretkenlik Karsıtı Davranıslar Üzerine Etkisinin Incelenmesine YönelikBir Arastırma

BEHREM Ü., BOZKURT S.
Eurasian Academy of Sciences Social Sciences Journal , cilt.1, ss.536-542, 2016 (Hakemli Dergi)

ÇALIŞANLARIN ESNEK ÇALIŞMAYA İLİŞKİN TUTUMLARINI BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Doğan A., Bozkurt S., Demir R.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , sa.14, 2015 (Hakemli Dergi)

Kamu Örgütlerinde Örgütsel Politika Çalışanların Politik Davranışlara Yönelik Algıları

DOĞAN A., BOZKURT S., DEMİRBAŞ H. T.
Akademik Bakış Dergisi , sa.44, ss.1-25, 2014 (Hakemli Dergi)

A STUDY ON DETERMINING THE RELATIONSHIP BETWEEN STRATEGIC HRM PRACTICES AND CREATING INNOVATION IN ORGANIZATIONS

BAL Y., BOZKURT S., ERTEMSİR E.
INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY MANAGEMENT , cilt.13, sa.2, ss.23-36, 2014 (Hakemli Dergi)

An Investigation of Job and Career Counseling Candidates from the Perspective of Diversity Management

Bozkurt S., Doğan A., Karaeminoğulları A.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.15, ss.589-606, 2013 (Hakemli Dergi)

İş Değerleri ile İş Etiği Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Kamu ve Özel Sektör Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma

Bozkurt S., Doğan A.
Business & Economics Research Journal (İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi) , cilt.4, sa.4, ss.71-86, 2013 (Hakemli Dergi)

Sosyal Kaytarma Davranışı ile Algılanan Görev Görünürlüğü Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

Bozkurt S., Doğan A., Demir R.
Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , cilt.12, sa.24, ss.53-79, 2012 (Hakemli Dergi)

A Review of Human Reources Applications In The Context of Organizational Citizenship Behavior

BOZKURT S.
International Journal of Finance and Management , cilt.2, ss.1-9, 2012 (Hakemli Dergi)

Investigation of the Relationship Between Corporate Social Responsibility and Organizational Citizenship Behaviour

Bozkurt S., Bal Y.
International Journal of Innovations in Business , cilt.1, sa.2, 2012 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Değerlerin Belirli Meslek Alanları ve Demografik Değişkenlere Göre İncelenmesi

Demirhan A., Çalışkur A., Bozkurt S.
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.12, sa.1, ss.219-236, 2012 (Hakemli Dergi)

Örgüt Kültürü ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

Erkmen T., Bozkurt S.
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.31, ss.197-228, 2011 (Hakemli Dergi)

İnsan Kaynakları Uygulamaları Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Finansal Performans Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma Doktora tezinden üretilmiştir

BOZKURT S.
İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü - Yönetim Dergisi , ss.36-62, 2011 (Hakemli Dergi)

Çalışanların Örgütsel Sosyalizasyon ve Kariyer Çapalarına Yönelik Algılamaları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi ve Banka Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma

Çerik Ş., Bozkurt S.
Erciyes Üniv. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.35, ss.77-97, 2010 (Hakemli Dergi)

The Development Of Spence And Robbins Workaholism Scale With Its Validity And Reliability Measurement

Şule Ç., ERKMEN T., BOZKURT S., ESEN E.
International Journal of Business and Management Studies , cilt.2, sa.1, ss.1-8, 2010 (Hakemli Dergi)

Banka Çalışanlarının Bilgi Paylaşımı Davranışına Yönelik Tutumlarını Etkileyen Faktörler Üzerine Bir Araştırma

DEMİRHAN A., BOZKURT S.
Journal of Yasar University , cilt.18, ss.3016-3027, 2010 (Hakemli Dergi)

Kültürlerarası Adaptasyon Envanteri Cross Cultural Adaptability Inventory CCAI Üzerine Bir Araştırma

KARAEMİNOĞULLARI A., DOĞAN A., BOZKURT S.
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.14, sa.1, ss.331-349, 2009 (Hakemli Dergi)

İstanbul İlindeki Beş Yıldızlı Otellerin Örgütsel Sağlık Durumlarının Çalışanların Algıları İle Ölçümüne Yönelik Bir Araştırma

DOĞAN A., BOZKURT S.
İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü - Yönetim Dergisi , cilt.60, ss.61-73, 2008 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

İŞ ZANAATKÂRLIĞININ AKIŞ DENEYİMİNE ETKİSİNDE ÖZNEL İYİ OLUŞ VE İŞE ADANMIŞLIĞIN ARACI ROLÜNE YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ

GÜNER P. N., BOZKURT S.
IX. Yıldız Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, Türkiye, 26 Aralık 2022, ss.95

“Çalışanın İyi Olma Hali ve İş Performansı Arasındaki İlişkide İşten Ayrılma Niyetinin Aracılık Etkisi”

ERKMEN T., BOZKURT S., YİĞİT B.
4.Örgütsel Davranış Kongresi Çukurova Üniversitesi, Türkiye, 4 - 05 Kasım 2016, ss.400-404

The Analysis of The Relationship Between Work Alienation, Role Ambiguity and Role Conflict: A Pilot Study

ERKMEN T., BOZKURT S.
2nd Annual International Conference on Social Sciences (AICSS), 2 - 04 Haziran 2016, ss.137-142

The Strategic Aspect of Human Resource Management The Integration of HR Functions with Strategic Planning

BAL Y., BOZKURT S.
15th EBES CONFERENCE - LISBON-PORTEKİZ, LİZBON, Portekiz, 8 - 10 Ocak 2015

A Study On Evaluating The Validity And Reliability Of High Performance Work Systems HPWS Scale In Turkish

BOZKURT S., ERTEMSİR E., BAL Y.
12. International Academic Conference of IISES (International Institute of Social and Economic Sciences), PRAG, Çek Cumhuriyeti, 1 - 04 Eylül 2014, ss.186-194

Improving Social Responsibility through Ethical Leadership A Perceptions Based View

BAL Y., BOZKURT S., BÜYÜKBALCI P.
12th International Academic Conference, PRAG, Çek Cumhuriyeti, 1 - 04 Eylül 2014, ss.124-136

Determining The Influence Of HRM Practices On Increasing Organizational Commitment An Empirical Research From Turkey

BAL Y., BOZKURT S., ERTEMSİR E.
4.Management, Knowledge and Learning (MakeLearn) International Conference 2014, PORTOROZ, Slovenya, 25 - 27 Haziran 2014, ss.1025-1033

Determining The Influence of HRM Practices on Increasing Organizational Commitment An Empirical Research from Turkey

BAL Y., BOZKURT S., ERTEMSİR E.
4th Management, Knowledge&Learning International Conference, PORTOROZ, Slovenya, 25 - 27 Haziran 2014

İşgören Seçim Sürecinde Analitik Hiyerarşi Sürecinin Kullanılmasına Yönelik Bir Uygulama

DEMİRHAN A., BOZKURT S.
22.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Konya, Türkiye, 22 Mayıs 2014, ss.418-423

İşyerinde Yalnızlık ve İşkoliklik Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma

BOZKURT S., DOĞAN A., YAVAŞ-BOZKURT A.
01 Kasım 2013

Job Satisfaction and Organizational Justice as Antecedents of Intention to Leave A Model of Intrapersonal Revenge Mechanism

KARAEMİNOĞULLARI A., BOZKURT S., DOĞAN A.
2nd Internatıonal Conference on Management, Economics and Finance (2nd ICMEF-2013), Sabha, Malezya, 28 - 29 Ekim 2013, ss.183-189

A Study on Determining the Relationship Between Strategic HRM Practices and Innovation in Organizations

BAL Y., BOZKURT S., ERTEMSİR E.
Management, Knowledge and Learning Conference, 19 - 21 Haziran 2013

Kontrol Odağı İle İşe Yönelik Umut Arasındaki İlişkinin Kanonik Korelasyon Analizi İle İncelenmesi

DEMİRHAN A., BOZKURT S., Doğan A.
12.Ulusal İşletmecilik Kongresi, Muğla, Türkiye, 02 Mayıs 2013, ss.339-342

Kamu Örgütlerinde Örgütsel Politika: Çalışanların Politik Davranışlara Yönelik Algıları

BOZKURT S., DEMİRBAŞ H.
01 Mart 2013

The Importance of Using Human Resources Information System HRIS and A Research on Determining the Success of HRIS

BAL Y., BOZKURT S., ERTEMSİR E.
Management, Knowledge and Learning International Conference 2012, 20 - 22 Haziran 2012

The Importance of Using Human Resources Information Systems HRIS and a Research on Determining the Success of HRIS

BAL Y., BOZKURT S., ERTEMSİR E.
Management, Knowledge and Learning International Conference 2012, Celje, Slovenya, 20 - 22 Haziran 2012

Sendikaya Bağlılık Ile Örgüte Bağlılık Aynı Anda Mümkün Mü?

BOZKURT S., KARAEMİNOĞULLARI A.
01 Mayıs 2012

A Study About The Relationship between Political Behavior and Ethical Climate in Banking Sector

ERKMEN T., BOZKURT S., ESEN E.
3nd International Conference on Governance, Fraud, Ethics & Social Responsibility, Nevşehir, Türkiye, 07 Haziran 2011

a study about the relationship between political behavior and ethical clımate in banking sector.

ERKMEN T., BOZKURT S., ESEN E.
3nd International Conference on Governance, Fraud, Ethics Social Responsibility, 7 - 11 Haziran 2011

‘‘A Study About The Relationship Between Burnout And Ethical Climate In Insurance Sector’’

ERKMEN T., BOZKURT S., ESEN E.
Eurasia Business and Economics Society (EBES), 1 - 03 Haziran 2011

A Study About The Relationship Between Burnout And Ethical Climate In Banking Sector

ERKMEN T., BOZKURT S., ESEN E.
Eurasia Business and Economics Society (EBES), İstanbul, Türkiye, 01 Haziran 2011

Sendikaya Bağlılık ve Sendikadan Duyulan Tatmin Arasındaki İlişki

BOZKURT S., DOĞAN A., KARAEMİNOĞULLARI A.
01 Mayıs 2011

‘‘A Comparison of Ethical Codes of Public and Private Organizations With The Perspectives of Global Impact ın Banking Sector

ERKMEN T., ÇERİK Ş., BOZKURT S., ESEN E.
2nd International Conference on Governance, Fraud and Ethics Social Responsibility’, 9 - 14 Haziran 2010

A Comparison Of Ethical Codes Of Public and Private Organizations with The Perspectives Of Global Impact In Banking Sector

ERKMEN T., ÇERİK Ş., BOZKURT S., ESEN E.
, 2nd International Conference on Governance, Fraud, Ethics & Social Responsibility, İstanbul, Türkiye, 09 Haziran 2010

Comparision of Ethical Codes of Public and Private Organizations in Banking Sector

ERKMEN T., BOZKURT S., EMEL Ö.
2nd International Conference on Governance, Fraud, Ethics & Social Responsibility, IConGFE&SR, İstanbul, Türkiye, 9 - 14 Haziran 2010, ss.1-11

‘‘A Study About the Effect of Organizational Justice and Ethical Climate Perceptions on Their Job Satisfaction in Education Sector’’

ERKMEN T., ÇERİK Ş., BOZKURT S., ESEN E.
ICSS, 10 - 11 Eylül 2009 Sürdürülebilir Kalkınma

A Study About The Effect Of Organizational Justice And Ethical Climate Perceptions Of Employees On Their Job Satisfaction In Education Sector

ÇERİK Ş., ERKMEN T., BOZKURT S., ESEN E.
International Conference on Social Sciences, İzmir, Türkiye, 10 Eylül 2009 Sürdürülebilir Kalkınma

A Study on the Evolution and Changing Roles of Human Resources Management From Past to Present

BAL Y., BOZKURT S., DOĞAN A.
3. International Economic and Management Conference, İzmir, Türkiye, 13 - 17 Haziran 2007, ss.1-13

Sağlık Personelinin İş Tatminlerinin Ölçümüne Yönelik Bir Araştırma

ERDİN C., BOZKURT S., DOĞAN A.
01 Haziran 2007

Demografik Değişkenler Açısından Duygusal Zekanın Sağlık Personeli Üzerinde İncelenmesine Yönelik Bir Çalışma

DEMİRHAN A., DOĞAN A., BOZKURT S.
01 Haziran 2007

Kuruma Bağlılık İle Duygusal Zeka Arasındaki İlişki, Banka ve Sigorta Çalışanları Üzerine Bir Uygulama

Demirhan A., Bozkurt S., Doğan A., Erdin Gündoğdu C.
International Emotional Intelligence and Communication Symposium, İzmir, Türkiye, 07 Mayıs 2007, cilt.1, ss.383-392

İşyerinde İş Stresi Düzeyinin Ölçümüne Yönelik Özel Sağlık Kurumu Üzerine Bir İnceleme

DEMİRHAN A., BOZKURT S., DOĞAN A.
01 Mayıs 2007

Kültürler Arası Adaptasyon Ölçeği (Cross Culturaladaptabılıty Inventory-Ccai) Ve Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma"

BOZKURT S., DOĞAN A.
01 Mayıs 2007

İş Tatmini ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı (ÖVD) Arasındaki İlişki: Çanakkale İlindeki Beş Yıldızlı Otel İşletmesinde Bir Uygulama

BOZKURT S., DOĞAN A.
01 Mayıs 2006

İstanbul İlindeki Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde İşgören Sağlığı ve İş Güvenliği Uygulamaları ile Şirket Performansı Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma

BOZKURT S., KAVASOĞLU B.
01 Mayıs 2006

Kitap & Kitap Bölümleri

Endüstri 4.0 ve Dijital Dönüşümde Liderlerin Rolü

ÇÖMLEKÇİ M. G., BOZKURT S.
Endüstri 4.0 & Örgütsel Değişim: Geleceği Yönet, YAVUZ SELİM DÜGER VE HARİKA ÖZKAN, Editör, GAZİ KİTABEVİ, Ankara, ss.17-36, 2022

An Investigation on Feas and Institute Students In Terms Of Environmental Consciousness Levels and Demographic Variables

Oktay S., Akbaş H. E., Bozkurt S., Yılmazer S.
ISSUES IN TOURISMHUMAN RIGHTS & SUSTAINABLE ENVIRONMENT, Volkan Genç,Makbule Şiriner Önver, Editör, IJOPEC Publication Limited, London, ss.177-189, 2018 Sürdürülebilir Kalkınma

The Effect of the Role Ambiguities and Role Conflicts Perceived By Employees on Psychological Resilience

Oktay S., Bozkurt S., Akbaş H. E., Yazıcı K.
CHANGING ORGANIZATIONS From the Psychological & Technological Perspectives, Hakan Kapucu,Cüneyt Akar, Editör, IJOPEC Publication Limited, London, ss.33-42, 2018

Reviewing Sustainability Awareness Studies By Content Analysis

Demirhan A., Bozkurt S., Çağlar M., Yiğit B.
Multidisciplinary Approaches to Sustainability, Bakoğlu R.,Keskin S.,Yıldız M. L., Editör, IJOPEC Publications, London, ss.11-34, 2017 Sürdürülebilir Kalkınma

İK Stratejisini Hayata Geçirmek

KOÇOĞLU SAZKAYA M., AKTAŞ H., ORDUN G., GÜROL Y. D., YILDIZ S., ÇETİN GÜRKAN G., et al.
Armstrong’un Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi El Kitabı, Prof. Dr. Yonca Deniz Gürol, Editör, Nobel Yayıncılık, Ankara, ss.84-92, 2017

Personel Temin Stratejisi

GÜROL Y. D., ORDUN G., AKTAŞ H., YILDIZ S., ÇETİN GÜRKAN G., KALEMCİ TÜZÜN İ., et al.
Armstrong’un Stratejik İnsan Kaynaklari Yönetimi El Kitabi, Gürol Yonca Deniz, Gemici Evrim, Editör, Nobel, İstanbul, ss.170-188, 2017

Organizational Behavior

Günsel A., BOZKURT S.
Irwin/McGraw-Hill , Ankara, 2016

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ (Steven McShane ve Mary V. Glinow’xxdan çeviri)

GÜNSEL A., BOZKURT S.
Nobel Yayıncılık., 2016

Effect of Human Resources Practices on Sustainable Performance: A Survey of Technopark Companies

Demirhan A., Bozkurt S., Yiğit B., Çağlar M.
Social and Economic Perspectives on Sustainability, Erdoğdu M,Mermod A.Y,Aşkun Yıldırım O.B, Editör, IJOPEC Publications, İstanbul, ss.115-121, 2016

Çatışma ve Örgütlerde Çatışma Yönetimi

BOZKURT S.
Yönetim ve Organizasyon, Bakan İsmail, Mustafa Paksoy, Editör, Lisans Yayıncılık, İstanbul, ss.561-591, 2013

The Importance of Using Human Resources Information Systems (HRIS) and a Research on Determining the Success of HRIS

BAL Y., BOZKURT S., ERTEMSİR E.
Strategic Human Resource Management at Tertiary Level 20 22 Haziran 2012 tarihli 2 Management Knowledge and Learning International Conference ta sunulan bildirinin düzenlenmiş halidir, M.D.Tiwari, Editör, RIVER PUBLISHING, Aalborg, ss.197-208, 2013

Globalization and Human Resources Management: Managing the Diverse Workforce in Global Organizations

BAL Y., BOZKURT S.
Cultural and Technological Influences in Global Business, Bryan Christiansen, Editör, IGI Global Publishing, ss.1-13, 2013

Güç ve Politika

BOZKURT S., DOĞAN A.
Örgütsel Davranış, Örücü Edip, Üngüren Engin, Editör, Lisans Yayıncılık, İstanbul, ss.385-429, 2013

Globalization and Human Resources Management: Managing the Diverse Workforce in Global Organizations (DOI: 10.4018/978-1-4666-3966-9.ch001)

BAL Y., BOZKURT S.
Cultural and Technological Influences in Global Business, Christiansen, Bryan, Williams,Nigel , Turkina,Ekaterina , Editör, IGI Global Publishing,Hershey-Pennsylvania, USA,, Pennsylvania, ss.1-13, 2013

Metrikler

Yayın

136

Atıf (WoS)

30

H-İndeks (WoS)

4

Atıf (Scopus)

45

H-İndeks (Scopus)

6

Atıf (TrDizin)

47

H-İndeks (TrDizin)

4

Proje

12

Tez Danışmanlığı

27

Açık Erişim

7
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları