Metrikler
Yayın
167
Açık Erişim
7
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Duyurular & Dokümanlar
Ders Notu
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ - 10 DERS NOTU
Ders Notu
4.05.2026
Değerli Öğrenciler,
Örgütsel Davranış dersi 10 no'lu not ektedir.
İyi çalışmalar dilerim.
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ - 9
Ders Notu
27.04.2026
Değerli Öğrenciler,
Örgütsel Davranış dersi 9 no'lu not ektedir.
İyi çalışmalar dilerim.
Örgütsel Davranış - 8
Ders Notu
19.04.2026
Değerli Öğrenciler,
Örgütsel Davranış dersi 8 no'lu not ektedir.
İyi çalışmalar dilerim.
Örgütsel Davranış 6-7
Ders Notu
29.03.2026
Değerli Öğrenciler,
Örgütsel Davranış dersi 6-7 no'lu not ektedir.
İyi çalışmalar dilerim.
Vaka çalışması
Ders Notu
29.03.2026
Değerli Öğrenciler,
Örgütsel Davranış dersi 6-7'nolu konulara ilişkin vaka çalışmaları ektedir.
İyi çalışmalar dilerim.
Örgütsel Davranış -5
Ders Notu
23.03.2026
Değerli Öğrenciler,
Örgütsel Davranış dersi 5 no'lu not ektedir.
İyi çalışmalar dilerim.
Örgütsel Davranış -4
Ders Notu
14.03.2026
Değerli Öğrenciler,
Örgütsel Davranış dersi 4 no'lu not ektedir.
İyi çalışmalar dilerim.
Örgütsel Davranış -3
Ders Notu
9.03.2026
Değerli Öğrenciler,
Örgütsel Davranış dersi 3 nolu not ektedir.
İyi çalışmalar dilerim.
Örgütsel Davranış -3 ilave not
Ders Notu
9.03.2026
Değerli Öğrenciler,
3 no'lu konu ile ilgili okuma ektedir.
İyi çalışmalar dilerim.
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ (ISL2642-1) DERS PLANI
Ders Notu
23.02.2026
Değerli Öğrenciler,
2025-2026 Bahar Dönemi Örgütsel Davranış ders planı ekte yer almaktadır.
Başarılı bir dönem geçirmeniz dileğiyle.
Örgütsel Davranış (1-2)
Ders Notu
23.02.2026
Değerli Öğrenciler,
Örgütsel Davranış dersi 1-2. konulara ilişkin notlar ektedir.
İyi çalışmalar dilerim.
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ (1-2) ilave not
Ders Notu
23.02.2026
Değerli Öğrenciler,
Örgütsel Davranış 1-2.'ye ilişkin ilave not ektedir.
İyi çalışmalar dilerim.
Örgütsel Davranış- Vaka çalışmaları
Ders Notu
23.02.2026
Değerli Öğrenciler,
Vaka çalışmaları ekteki dosyadadır.
İyi çalışmalar dilerim.
Ödev
VAKA ÇALIŞMASI
Ödev
29.04.2026
Değerli Öğrenciler,
Ekteki vaka çalışmasına yönelik görüşlerinizi 05 Mayıs 2026 Salı günü saat10.00'a kadar sınıf temsilcine iletebilirsiniz.
İyi çalışmalar dilerim.
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ ÖDEV NOTLARI
Ödev
25.03.2026
Değerli Öğrenciler,
Ödev notları ekte yer almaktadır.
İyi çalışmalar dilerim.
Dosya İndir
Eğitim Bilgileri
2004 - 2010
2004 - 2010Doktora
İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme, Türkiye
2001 - 2004
2001 - 2004Yüksek Lisans
Yıldız Teknik Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Yönetimi, Türkiye
1996 - 2000
1996 - 2000Lisans
Marmara Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme, Türkiye
Araştırma Alanları
Avesis Araştırma Alanları:
Sosyal ve Beşeri Bilimler, Davranış Bilimleri, İşletme, Yönetim ve Organizasyon, İnsan Kaynakları Yönetimi
WoS Araştırma Alanları:
Sosyal Bilimler (SOC), Ekonomi ve İş, YÖNETİM
Scopus Araştırma Alanları:
Genel Karar Bilimleri
Akademik Faaliyetlere Dayalı Araştırma Alanları
Avesis Araştırma Alanları
WoS Araştırma Alanları
Scopus Araştırma Alanları
Akademik Ünvanlar / Görevler
2022 - Devam Ediyor
2022 - Devam EdiyorProf. Dr.
Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fak., İşletme Bölümü
2017 - 2022
2017 - 2022Doç. Dr.
Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fak., İşletme Bölümü
2011 - 2017
2011 - 2017Yrd. Doç. Dr.
Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fak., İşletme Bölümü
2010 - 2011
2010 - 2011Araştırma Görevlisi Dr.
Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fak., İşletme Bölümü
2002 - 2010
2002 - 2010Araştırma Görevlisi
Yıldız Teknik Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fak., İşletme Bölümü
Yönetimsel Görevler
2014 - Devam Ediyor
2014 - Devam EdiyorMevlana Değişim Programı Kurum Koordinatörü
Yıldız Teknik Üniversitesi
2013 - 2015
2013 - 2015Bölüm Başkan Yardımcısı
Yıldız Teknik Üniversitesi, İşletme
Yönetilen Tezler
2025
2025Yüksek Lisans
Dijital liderlik ve örgütsel bağlılık ilişkisine yönelik bir araştırma
Bozkurt S. (Danışman)
T.VAYISOĞLU(Öğrenci)
2025
2025Yüksek Lisans
Otantik liderliğin iş tatmini üzerindeki etkisinde öz yeterliliğin aracılık rolüne yönelik bir araştırma
Bozkurt S. (Danışman)
B.KESKİN(Öğrenci)
2022
2022Yüksek Lisans
Takım sezgisinin proje performansı üzerindeki etkisinde takım lideri kontrolünün aracı rolü
Bozkurt S. (Danışman)
F.KABAKCI(Öğrenci)
2022
2022Yüksek Lisans
Yetenek Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılığa Etkisinde İşveren Markasının Aracı Rolüne Yönelik Bir Araştırma
Bozkurt S. (Danışman)
H.AYKUT(Öğrenci)
2022
2022Doktora
İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarının çalışanların işten ayrılma niyetine etkisinde çalışmaya tutkunluğun rolüne yönelik bir araştırma
Bozkurt S. (Danışman)
M.TUYSUZ(Öğrenci)
2022
2022Yüksek Lisans
Kişilik ve öz yeterliliğin iş tatmini üzerindeki etkisinde çatışma yönetim stratejilerinin rolünün incelenmesine yönelik bir araştırma
Bozkurt S. (Danışman)
F.SÖNMEZ(Öğrenci)
2022
2022Doktora
İş Yerinde Kıskançlığın İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Öz-Yeterliliğin Aracı Rolüne Yönelik Bir Araştırma
Bozkurt S. (Danışman)
G.AYDIN(Öğrenci)
2021
2021Doktora
Zorunlu vatandaşlık davranışı ile örgütsel bağlılık ilişkisinde başarma ihtiyacının ve presenteeismin moderatör rolünün incelenmesi
Bozkurt S. (Danışman)
A.TELLİ(Öğrenci)
2021
2021Yüksek Lisans
İşveren markası ile iş tatmini arasındaki ilişkide kişi-örgüt uyumunun aracılık rolünün incelenmesi
Bozkurt S. (Danışman)
M.İPEK(Öğrenci)
2020
2020Yüksek Lisans
Organizasyonel öğrenme, ürün inovasyonu ve firma performansı arasındaki ilişkinin incelenmesi: Bankacılık sektöründe bir araştırma
Bozkurt S. (Danışman)
B.AYŞE(Öğrenci)
2020
2020Doktora
Liderliğin firma performansına etkisinde girişimcilik eğiliminin aracı rolü ve ulusal kültürün düzenleyici etkisi: Teknopark firmaları üzerine bir araştırma
Bozkurt S. (Danışman)
B.BAYSAK(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Dönüşümsel liderlik algısının örgütsel bağlılık ve iş tatminine etkisinde kuşak farklılıklarının incelenmesi: İlaç sektöründe bir araştırma
Bozkurt S. (Danışman)
Ö.ÖZBEK(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Psikolojik iyi oluşun iş tatminine etkisinde örgütsel özdeşleşmenin aracı rolü: İstanbul ili serbest muhasebeci mali müşavirler üzerinde bir araştırma
Bozkurt S. (Danışman)
N.BEDER(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Örgütsel erdemliliğin örgütsel özdeşleşmeye etkisinde personel güçlendirmenin aracı rolü
Bozkurt S. (Danışman)
Ö.TAPAN(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
The effect of psychological capital and emotions on emotional labor: A study on hotel employees
Bozkurt S. (Danışman)
S.DÖNMEZ(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Örgüt ikliminin girişimcilik yönelimine etkisinde dışadönüklüğün ılımlaştırıcı rolü ve bir araştırma
Bozkurt S. (Danışman)
B.YILMAZ(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Yeni girişimlerde (Startup) ve kurumsal şirketlerde dönüşümcü liderliğin bireysel yaratıcılık üzerine etkisinde içedönüklüğün/dışadönüklüğün düzenleyici rolü
Bozkurt S. (Danışman)
M.AKAN(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
İşkoliklik ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkinin incelenmesi üzerine bir araştırma
Bozkurt S. (Danışman)
E.KOÇ(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
İnsan kaynakları uygulamalarının örgütsel bağlılığa etkisi ve kuşaklara göre incelenmesi
Bozkurt S. (Danışman)
M.USLU(Öğrenci)
2018
2018Yüksek Lisans
İnsan kaynakları uygulamalarının iş tatmini üzerindeki etkisinde psikolojik sermayenin aracılık rolü
Bozkurt S. (Danışman)
E.AKBULUT(Öğrenci)
2018
2018Yüksek Lisans
Duygusal emeğin işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde motivasyonun aracı rolü: İlaç sektörü çalışanları üzerine bir araştırma
Bozkurt S. (Danışman)
S.ÇELENK(Öğrenci)
2017
2017Yüksek Lisans
Beş faktör kişilik özelliklerinin örgütsel adalet algısı aracılığıyla üretkenlik karşıtı davranışlar üzerine etkisinin incelenmesine yönelik bir araştırma
Bozkurt S. (Danışman)
Ü.BEHREM(Öğrenci)
2016
2016Yüksek Lisans
Örgütsel adalet ile tükenmişlik arasındaki ilişkinin incelenmezi ve hastane çalışanları üzerine bir uygulama
BOZKURT S.
H.GÖZDE(Öğrenci)
2016
2016Yüksek Lisans
DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK İLE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: KAMU VE ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞANLARINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
BOZKURT S.
H.SEDA(Öğrenci)
2016
2016Yüksek Lisans
Örgütsel adaletin örgütsel vatandaşlık davranışlarına etkisinde örgütsel güvenin aracılık rolü: Hastane çalışanlarına yönelik bir uygulama
BOZKURT S.
Ö.İNAM(Öğrenci)
Makaleler
Tümü (66)
SCI-E, SSCI, AHCI (8)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (14)
ESCI (6)
Scopus (9)
TRDizin (22)
Diğer Yayınlar (31)
2026
20261. Ignored by the boss: a moderated-mediation study of boss phubbing
BALKAŞ J., TAŞ M., GÜNSEL A., BOZKURT S., KONAKAY G., AKSU B. Ç.
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY
, cilt.16, 2026 (SSCI, Scopus)
2025
20252. Yetenek Yönetimi Uygulamalarının İşten Ayrılma Niyetine Etkisinde Örgütsel Özdeşleşmenin Düzenleyici Rolü
EREN G., BOZKURT S.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.27, sa.4, ss.1610-1629, 2025 (TRDizin)
2025
20253. DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİ İŞ GÜCÜ ÇEVİKLİĞİ NASIL ŞEKİLLENDİRİR?
AKKAYA E., BOZKURT S.
the Journal of Academic Social Sciences , cilt.170, 2025 (Hakemli Dergi)
2025
20254. Psikolojik Güçlendirmenin İş Performansına Etkisinde Çalışmaya Tutkunluğun Aracı Rolü
EREN G., BOZKURT S.
Journal of Yasar University , cilt.20, 2025 (TRDizin)
2025
20255. TOKSİK LİDERLİĞİN İŞE DEVAMSIZLIK VE POZİTİF ÖRGÜT İKLİMİ ÜZERİNE ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Sevimli M. S., BOZKURT S.
Akademik Hassasiyetler
, cilt.12, sa.27, ss.542-565, 2025 (TRDizin)
2025
20256. Psikolojik Güçlendirmenin İş Performansına Etkisinde Çalışmaya Tutkunluğun Aracı Rolüne Yönelik Bir Araştırma
EREN G., BOZKURT S.
Journal of Yasar University
, cilt.20, sa.77, ss.1-22, 2025 (TRDizin)
2025
20257. Does job insecurity keep employees from the organisation
KARÇİKA Ö., BOZKURT S., DEMİRHAN A.
MIDDLE EAST JOURNAL OF MANAGEMENT
, cilt.12, 2025 (ESCI)
2024
20248. DİJİTAL DÖNÜŞÜM SÜRECİNDE İŞE ALIM DENEYİMLERİ: İNSAN KAYNAKLARI UZMANLARI PERSPEKTİFİ
ELÇİ O. K., AYDIN TOPRAK G., BOZKURT S.
International Journal of Social Sciences (tobider) , cilt.8, sa.4, ss.546-566, 2024 (Hakemli Dergi)
2024
20249. Developing a multidimensional scale for presenteeism: A study on measurement and implications
MUMLU KARANFİL S., DOĞAN A., BOZKURT S.
UPRAVLENETS-THE MANAGER
, cilt.15, 2024 (ESCI)
2024
202410. YETENEK KAYIPLARINDAN YETENEK KAZANIMINA DOĞRU: DİJİTAL DÜNYADA BİLGİ TEKNOLOJİLERİ ÇALIŞANLARI İÇİN YENİ YETENEK YÖNETİMİ FAALİYETLERİ
KAVGACI Y., BOZKURT S.
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi (KOSBED) , 2024 (Hakemli Dergi)
2024
202411. DİJİTAL LİDERLİK VE BİREYSEL YENİLİKÇİLİK İLİŞKİSİNDE İŞGÜCÜ ÇEVİKLİĞİNİN ROLÜ
Çömlekçi M. G., BOZKURT S.
Akademik Hassasiyetler
, cilt.11, sa.24, ss.75-97, 2024 (TRDizin)
2024
202412. To be, or not to be in formalization: the relationship between HR practices and work engagement in the aviation industry
Koç E. N., BOZKURT S., Karaca Varinlioğlu S.
Aircraft Engineering and Aerospace Technology
, cilt.96, sa.3, ss.483-490, 2024 (SCI-Expanded, Scopus)
2024
202413. Do emotional demands and exhaustion affect work engagement? The mediating role of mindfulness
Karahan Kaplan M., Bozkurt G., AKSU B. Ç., BOZKURT S., GÜNSEL A., Gencer Çelik G.
Frontiers in Psychology
, cilt.15, 2024 (SSCI, Scopus)
2024
202414. Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları Raporlaması: BIST-100 Endeksinde Yer Alan Şirketler Üzerine Bir İnceleme
AKBAŞ H. E., BOZKURT S., CAN E. N., YALÇINYİĞİT S.
International Journal of Social Science Research , cilt.13, sa.1, ss.73-90, 2024 (Hakemli Dergi)
2023
202315. YETENEK YÖNETİMİ VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNDE İŞVEREN MARKASININ ARACI ROLÜNÜN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
ERDEM H. A., BOZKURT S.
Beykent Unversity Journal of Social Sciences , 2023 (Hakemli Dergi)
2023
202316. Role of managerial support in the relationship of psychological resilience with career satisfaction
ÖZTÜRK K., BOZKURT S.
Business & Management Studies: An International Journal
, cilt.11, 2023 (TRDizin)
2023
202317. BELİRSİZLİĞE TAHAMMÜLSÜZLÜK ÇALIŞMALARI ÜZERİNE BİBLİYOMETRİK BİR ANALİZ
AKTAY H., BOZKURT S.
International Journal of Social Sciences , cilt.7, sa.4, 2023 (Hakemli Dergi)
2023
202318. Do leaders have an influence on strengthening entrepreneurial orientation? Empirical evidence from SMEs of Turkish techno-parks
Baysak B., BOZKURT S., GÜNSEL A.
KYBERNETES
, cilt.52, sa.6, ss.2118-2144, 2023 (SCI-Expanded, Scopus)
2022
202219. The moderating role of intrinsic motivation on the relationship between toxic leadership and emotional exhaustion
Koç O., BOZKURT S., Taşdemir D. D., GÜNSEL A.
Frontiers in Psychology
, cilt.13, 2022 (SSCI, Scopus)
2022
202220. Research on the Role of Self-Efficacy in the Effect of Workplace Envy on Intention to Quit
Aydin G., BOZKURT S.
ISTANBUL BUSINESS RESEARCH
, cilt.51, sa.2, ss.627-642, 2022 (ESCI, TRDizin)
2022
202221. DİNAMİK YETENEKLER VE FİRMA PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK PİLOT BİR ARAŞTIRMA
ÖZDEMİR Y., BOZKURT S.
ASOS Yayinevi , cilt.133, 2022 (Hakemli Dergi)
2022
202222. SÜRDÜRÜLEBİLİR İŞLETMELER İÇİN UMUT VERİCİ BİR STRATEJİ OLARAK OYUNLAŞTIRMA
ZEHİR M., BOZKURT S., OKTAY S., BATUK ÜNLÜ S.
ASOS YAYINEVİ , 2022 (Hakemli Dergi)
2022
202223. The role of burnout in the effect of work-family conflicts on job satisfaction: A research for key players in the maritime industry
TURAN E., BOZKURT S., ÇELEBİ U. B., EKİNCİ S.
MARITIME POLICY & MANAGEMENT
, cilt.49, sa.8, ss.1155-1168, 2022 (SSCI, Scopus)
2022
202224. ÇALIŞANLARIN PSİKOLOJİK DAYANIKLILIKLARI VE ÖZ-YETERLİLİKLERİNİN KARİYER UYUMLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ
KORKMAZ H. G., BOZKURT S.
ASOS Yayinevi , cilt.133, 2022 (Hakemli Dergi)
2021
202125. SAĞLIK ÇALIŞANLARININ ÖZ LİDERLİK DAVRANIŞLARININ İLETİŞİM BECERİLERİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
KAĞAN G., GÜNSEL A., BOZKURT S., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi (KOSBED) , 2021 (Hakemli Dergi)
2021
202126. Building a fitting context for knowledge management and innovativeness
GÜNSEL A., BOZKURT S., MEHTAP Ö.
KYBERNETES
, cilt.50, sa.11, ss.3106-3128, 2021 (SCI-Expanded, Scopus)
2021
202127. ÇATIŞMA YÖNETİM TARZLARI VE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİ: PİLOT BİR ÇALIŞMA
Sönmez F., Bozkurt S.
The Journal of International Social Research , cilt.14, sa.82, ss.74-84, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
202128. İŞTEN AYRILMADA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ NE KADAR ETKİLİ? FARKLI SEKTÖR ÇALIŞANLARINA YÖNELİK PİLOT BİR ARAŞTIRMA
Tuysuz M., Bozkurt S.
The Journal of International Social Research
, cilt.14, sa.77, ss.1193-1202, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
202129. The moderating role of LMX in the relationship between work values and organizational identification: A cross-cultural study
Karahan M., BOZKURT S.
UPRAVLENETS-THE MANAGER
, cilt.12, sa.4, ss.28-41, 2021 (ESCI)
2021
202130. Zorunlu Vatandaşlık Davranışı ile Presenteeism Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
TELLİ DANIŞMAZ A., BOZKURT S., BAL Y.
Journal of Social Research and Behavioral Sciences , cilt.7, sa.13, ss.484-495, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
202131. The Relationship Between Carbon Disclosure Project Scores and Global 500 Companies: A Perspective From National Culture
OKTAY S., BOZKURT S., Yazıcı K.
SAGE Open
, cilt.11, sa.2, 2021 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)
2020
202032. Dönüşümcü Liderlik Tarzının Bilgi Paylaşımına Etkisinde Destekleyici Örgüt İkliminin Aracı Rolüne Yönelik Bir Araştırma
Mertel K., Bozkurt S., Demirhan A.
Turkish Studies - Social Sciences
, sa.6, ss.3073-3087, 2020 (TRDizin)
2020
202033. Sürdürülebilirlik Perspektifinden Insan Kaynakları Uygulamalarının Incelenmesi: Görgül Bir Çalışma
Özgül B., Bozkurt S., Gürol Y. D.
ISTANBUL BUSINESS RESEARCH
, ss.117-145, 2020 (ESCI, TRDizin)
2019
201934. İş Kazalarının Dolaylı Maliyeti: Kaza Deneyiminin Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini Ve İşten Ayrılma Niyeti Açısından İncelenmesi
DOĞAN A., BOZKURT S., KARAEMİNOĞULLARI A.
social sciences studies journal , 2019 (Hakemli Dergi)
2019
201935. Kontrol Odağı ile İşe Yönelik Umut Arasındaki İlişkinin Kanonik Korelasyon Analizi İle İncelenmesi
Demirhan A., Doğan A., Bozkurt S.
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, cilt.22, ss.253-266, 2019 (TRDizin)
2019
201936. Y Kuşağı Perspektifinden Muhasebe Mesleği: İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Öğrencilerine Yönelik Bir Araştırma
Akbaş H. E., Bozkurt S., Demirhan A., Yazıcı K.
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.17, sa.1, ss.428-440, 2019 (TRDizin)
2019
201937. INVESTIGATION OF STUDIES IN THE FIELD OF KEY AUDIT MATTERS BYCONTENT ANALYSIS
OKTAY S., BOZKURT S., ŞAHİN B. Ş.
Uluslararası Turizm, İşletme, Ekonomi Dergisi , cilt.2, sa.2, ss.322-327, 2019 (Hakemli Dergi)
2019
201938. ZORUNLU VATANDAŞLIK DAVRANIŞI İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARASINDAKİ İLİŞKİDE BAŞARMA İHTİYACININ ROLÜNÜN KURAMSAL VE KAVRAMSAL AÇIDAN İNCELENMESİ
Telli Danışmaz A., Bozkurt S., Bal Y.
The Journal of Social Sciences , sa.37, 2019 (Hakemli Dergi)
2019
201939. Babacan Liderlik ve İşte Var Olamama İlişkisinde İş Güvencesinin Aracı Rolü
SARP P., KUMRAL T., BOZKURT S.
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 2019 (TRDizin)
2018
201840. ÖRGÜTSEL ADALET İLE TÜKENMİŞLİK ARASINDAKİ İLİŞKİNİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER BAĞLAMINDA İNCELENMESİ VE HASTANE ÇALIŞANLARINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Korkmaz H. G., Bozkurt S.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , cilt.20, ss.233-252, 2018 (TRDizin)
2018
201841. Kontrol Odağı ve İşyeri Prokrastinasyonu Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Tekstil Sektöründe Bir Araştırma
Kumral T., Paksoy M., Bozkurt S.
Dokuz Eylül İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.33, sa.2, 2018 (TRDizin)
2018
201842. INVESTIGATION OF DIGITAL HUMAN RESOURCES APPLICATIONS IN LEGAL CONTEXT
KAPLAN H. A., BOZKURT S., YAZICI K.
Uluslararası Turizm, İşletme, Ekonomi Dergisi , cilt.2, sa.2, ss.72-77, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
201843. Osmanlı Devletinde Lonca Teşkilatı Yapısı ve Yönetim Düşüncesi ile Karşılaştırılması
Akbaş H. E., Bozkurt S., Yazıcı K.
Muhasebe ve Finans Tarihi Araştırmaları Dergisi , cilt.8, ss.165-202, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
201844. DUYGUSAL EMEK DAVRANIŞININ TÜKENMİŞLİĞE ETKİSİ: HİZMET SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA.
Demirhan A., Bozkurt S., Yazıcı K.
ULUSLARARASI SOSYAL ARAŞTIRMALAR , cilt.11, 2018 (Hakemli Dergi)
2017
201745. A RESEARCH ON DETERMINING THE INFLUENCE OF HRM PRACTICES ON INCREASING ORGANIZATIONAL COMMITMENT
Ertemsir E., Bal Y., Bozkurt S.
International Journal of Euro-Mediterranean Studies , cilt.10, ss.3-28, 2017 (Scopus)
2017
201746. A content analysis of servant leadership studies
YİĞİT B., BOZKURT S.
INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP
, cilt.6, sa.2, ss.190-196, 2017 (ESCI)
2016
201647. Moderating Effect of Organizational Commitment on the Relationship Between Work Alienation and Formalization
Erkmen T., Bozkurt S.
Journal of Economic Development, Management, IT, Finance and Marketing , cilt.8, ss.16-23, 2016 (Hakemli Dergi)
2016
201648. ÖRGÜTLERDE SESSİZLİĞE YÖNELİK TUTUMLAR İLE ÖRGÜTSEL ADALET ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ VE BİR ARAŞTIRMA
Bozkurt S.
The Journal of International Social Research , cilt.9, ss.722-733, 2016 (Hakemli Dergi)
2016
201649. Determining the Effect of Job Burnout on Life Satisfaction An Empirical Research for Turkey
Bozkurt S., Demirhan A., Bal Y.
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi (KOSBED) , cilt.31, ss.83-94, 2016 (TRDizin)
2016
201650. Bes Faktör Kisilik Özelliklerinin Örgütsel AdaletAlgısı Aracılıgıyla Üretkenlik Karsıtı Davranıslar Üzerine Etkisinin Incelenmesine YönelikBir Arastırma
BEHREM Ü., BOZKURT S.
Eurasian Academy of Sciences Social Sciences Journal , cilt.1, ss.536-542, 2016 (Hakemli Dergi)
2015
201551. ÇALIŞANLARIN ESNEK ÇALIŞMAYA İLİŞKİN TUTUMLARINI BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
Doğan A., Bozkurt S., Demir R.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , sa.14, 2015 (TRDizin)
2014
201452. A STUDY ON DETERMINING THE RELATIONSHIP BETWEEN STRATEGIC HRM PRACTICES AND CREATING INNOVATION IN ORGANIZATIONS
BAL Y., BOZKURT S., ERTEMSİR E.
INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY MANAGEMENT , cilt.13, sa.2, ss.23-36, 2014 (Hakemli Dergi)
2014
201453. Kamu Örgütlerinde Örgütsel Politika Çalışanların Politik Davranışlara Yönelik Algıları
DOĞAN A., BOZKURT S., DEMİRBAŞ H. T.
Akademik Bakış Dergisi , sa.44, ss.1-25, 2014 (Hakemli Dergi)
2013
201354. An Investigation of Job and Career Counseling Candidates from the Perspective of Diversity Management
Bozkurt S., Doğan A., Karaeminoğulları A.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.15, ss.589-606, 2013 (TRDizin)
2013
201355. İş Değerleri ile İş Etiği Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Kamu ve Özel Sektör Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma
Bozkurt S., Doğan A.
Business & Economics Research Journal (İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi) , cilt.4, sa.4, ss.71-86, 2013 (TRDizin)
2012
201256. Investigation of the Relationship Between Corporate Social Responsibility and Organizational Citizenship Behaviour
Bozkurt S., Bal Y.
International Journal of Innovations in Business
, cilt.1, sa.2, 2012 (Hakemli Dergi)
2012
201257. Sosyal Kaytarma Davranışı ile Algılanan Görev Görünürlüğü Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma
Bozkurt S., Doğan A., Demir R.
Selçuk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , cilt.12, sa.24, ss.53-79, 2012 (TRDizin)
2012
201258. A Review of Human Reources Applications In The Context of Organizational Citizenship Behavior
BOZKURT S.
International Journal of Finance and Management , cilt.2, ss.1-9, 2012 (Hakemli Dergi)
2012
201259. Değerlerin Belirli Meslek Alanları ve Demografik Değişkenlere Göre İncelenmesi
Demirhan A., Çalışkur A., Bozkurt S.
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.12, sa.1, ss.219-236, 2012 (Hakemli Dergi)
2011
201160. Örgüt Kültürü ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma
Erkmen T., Bozkurt S.
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.31, ss.197-228, 2011 (TRDizin)
2011
201161. İnsan Kaynakları Uygulamaları Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Finansal Performans Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma Doktora tezinden üretilmiştir
BOZKURT S.
İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü - Yönetim Dergisi , ss.36-62, 2011 (Hakemli Dergi)
2010
201062. Çalışanların Örgütsel Sosyalizasyon ve Kariyer Çapalarına Yönelik Algılamaları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi ve Banka Çalışanlarına Yönelik Bir Araştırma
Çerik Ş., Bozkurt S.
Erciyes Üniv. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.35, ss.77-97, 2010 (TRDizin)
2010
201063. The Development Of Spence And Robbins Workaholism Scale With Its Validity And Reliability Measurement
Şule Ç., ERKMEN T., BOZKURT S., ESEN E.
International Journal of Business and Management Studies , cilt.2, sa.1, ss.1-8, 2010 (Hakemli Dergi)
2010
201064. Banka Çalışanlarının Bilgi Paylaşımı Davranışına Yönelik Tutumlarını Etkileyen Faktörler Üzerine Bir Araştırma
DEMİRHAN A., BOZKURT S.
Journal of Yasar University , cilt.18, ss.3016-3027, 2010 (TRDizin)
2009
200965. Kültürlerarası Adaptasyon Envanteri Cross Cultural Adaptability Inventory CCAI Üzerine Bir Araştırma
KARAEMİNOĞULLARI A., DOĞAN A., BOZKURT S.
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.14, sa.1, ss.331-349, 2009 (Hakemli Dergi)
2008
200866. İstanbul İlindeki Beş Yıldızlı Otellerin Örgütsel Sağlık Durumlarının Çalışanların Algıları İle Ölçümüne Yönelik Bir Araştırma
DOĞAN A., BOZKURT S.
İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü - Yönetim Dergisi , cilt.60, ss.61-73, 2008 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2025
20251. MODEL PROPOSAL ON THE ROLE OF CAREER RESILIENCE IN THE EFFECT OF EMPLOYEES’ ATTITUDES TOWARD ARTIFICIAL INTELLIGENCE ON INTENTION TO LEAVE
KOÇ S., BOZKURT S.
4th INTERNATIONAL SCIENTIFIC RESEARCH AND INNOVATION CONGRESS, 14 Aralık 2025, (Tam Metin Bildiri)
2025
20252. KARİYERİNE BAĞLI ÇALIŞANLAR DAHA AZ MI DUYGUSAL OLARAK TÜKENİYOR? İŞ-AİLE ÇATIŞMASI BAĞLAMINDA BİR ARAŞTIRMA MODELİ
ERDOĞAN E., BOZKURT S.
14th International ZEUGMA CONGRESS ON SCIENTIFIC RESEARCH, 09 Eylül 2025, (Tam Metin Bildiri)
2025
20253. KARANLIK KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN ÖRGÜTSEL MUHALEFET VE ÖRGÜT YARARINA ETİK OLMAYAN DAVRANIŞLARA ETKİSİ: İŞ YERİ NEZAKETSİZLİĞİNİN ROLÜNE YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ
EREN G., BOZKURT S.
7th INTERNATIONAL CAPPADOCIA SCIENTIFIC RESEARCH CONGRESS, 2 - 04 Ağustos 2025, (Tam Metin Bildiri)
25
254. PERAKENDE SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI AÇISINDAN TOKSİK LİDERLİK İLE İŞ TATMİNİ ARASINDAKİ İLİŞKİDE ETİK İKLİMİN ROLÜNÜN İNCELENMESİ
KOSAL N., BOZKURT S.
EGE 13th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, 13 Haziran 0025, (Tam Metin Bildiri)
2025
20255. OTANTİK LİDERLİĞİN İŞTEN AYRILMA NİYETİ ÜZERİNE ETKİSİNDE ROL BELİRSİZLİĞİ VE ÇATIŞMASININ ROLÜ
UZUN E., BOZKURT S.
III. INTERNATIONAL CONGRESS ON ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCE, 22 - 23 Mayıs 2025, (Tam Metin Bildiri)
2025
20256. MÜTEVAZI LİDERLİĞİN GÖLGESİNDE: PSİKOLOJİK SERMAYENİN GELİŞİMİNDE İŞE BAĞLANMANIN ROLÜ
TARAKCI Z., BOZKURT S.
III. INTERNATIONAL CONGRESS ON ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES, 22 - 23 Mayıs 2025, (Tam Metin Bildiri)
2025
20257. İŞ VE AİLE YAŞAMI ÇATIŞMASI VE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİ: MENTAL İYİ OLUŞUN ROLÜNE YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ
YETKİN E., BOZKURT S.
INTERNATIONAL TOPKAPI CONGRESS V, 19 Mart 2025, (Tam Metin Bildiri)
2024
20248. DİJİTAL LİDERLİK ve ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
VAYISOĞLU T., BOZKURT S.
ILFEMC 8th LAW, FINANCE, ECONOMICS AND MANAGEMENT CONGRESS, 15 Kasım 2024, (Tam Metin Bildiri)
2024
20249. DUYGUSAL EMEĞİN SOSYAL BAĞLAMI: ETİK LİDERLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİ
ÜNLÜ M., BOZKURT S., OKTAY S.
HODJA AKHMET YASSAWI 8th International Congress On Scientific Research, 17 Mayıs 2024, (Tam Metin Bildiri)
2024
202410. ETİK LİDERLİK VE SESSİZ İSTİFA ARASINDAKİ İLİŞKİDE ÖRGÜTSEL ADALETİN ROLÜ
HAKVERDİ AYDIN B., BOZKURT S., OKTAY S.
HODJA AKHMET YASSAWI 8th International Congress On Scientific Research, 17 Mayıs 2024, (Tam Metin Bildiri)
2024
202411. DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLE İLİŞKİSİNDE İŞİN ANLAMLILIĞININ ROLÜ
ÖZTÜRK S., BOZKURT S.
7th INTERNATIONAL ANTALYA CONGRESS OF SCIENTIFIC RESEARCH AND INNOVATIVE STUDIES CONGRESS, 11 Mayıs 2024, (Tam Metin Bildiri)
2023
202312. DİJİTAL DÜNYADA YENİ YETENEK YÖNETİMİ FAALİYETLERİNİN İNCELENMESİ VE MEVCUT DURUM ANALİZİ
KAVGACI Y., BOZKURT S.
VI. INTERNATIONAL HALICH CONGRESS ON MULTIDISCIPLINARY SCIENTIFIC RESEARCH, Türkiye, 18 Ağustos 2023, (Tam Metin Bildiri)
2023
202313. DİJİTAL LİDERLİK VE BİREYSEL YENİLİKÇİLİK ARASINDAKİ İLİŞKİDE İŞGÜCÜ ÇEVİKLİĞİNİN ROLÜNE YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ
ÇÖMLEKÇİ M. G., BOZKURT S.
ANKARA INTERNATIONAL CONGRESS ON SCIENTIFIC RESEARCH-VIII, Ankara, Türkiye, 9 - 11 Haziran 2023, (Tam Metin Bildiri)
2023
202314. PSİKOLOJİK SERMAYE VE BİREYSEL YARATICILIK ARASINDAKİ İLİŞKİDE BAŞARMA İHTİYACININ ROLÜNE YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ
AKTAY H., BOZKURT S.
ANKARA INTERNATIONAL CONGRESS ON SCIENTIFIC RESEARCH-VIII, Ankara, Türkiye, 9 - 11 Haziran 2023, (Tam Metin Bildiri)
2022
202215. İŞ ZANAATKÂRLIĞININ AKIŞ DENEYİMİNE ETKİSİNDE ÖZNEL İYİ OLUŞ VE İŞE ADANMIŞLIĞIN ARACI ROLÜNE YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ
GÜNER P. N., BOZKURT S.
IX. Yıldız Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, Türkiye, 26 Aralık 2022, ss.95, (Özet Bildiri)
2022
202216. PSİKOLOJİK DAYANIKLILIK, ÖZ-YETERLİLİK VE BAĞLAMSAL PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİDE KARİYER UYUMLULUĞUNUN ROLÜNE YÖNELİK BİR MODEL ÖNERİSİ
KORKMAZ H. G., BOZKURT S.
IV. INTERNATIONAL HALICH CONGRESS ON MULTIDISCIPLINARY SCIENTIFIC RESEARCH, Türkiye, 04 Ağustos 2022, (Tam Metin Bildiri)
2021
202117. Examining the Relationship Between Employer Brand, Job Satisfaction and Person-Organization Fit: A Model Proposal
İPEK M., BOZKURT S.
7 th INTERNATIONAL CONFERENCE ON LIFELONG EDUCATION AND LEADERSHIP FOR ALL, SARAYBOSNA, Bosna-Hersek, 24 - 26 Ağustos 2021, (Tam Metin Bildiri)
2018
201818. Examining of the Studies on Professional Judgement and Professional Skepticism Issues in the Field of Accounting and Auditing
OKTAY S., ŞAHİN B. Ş., BOZKURT S.
INNOVATION AND GLOBAL ISSUES IV, 22 - 24 Kasım 2018, (Tam Metin Bildiri)
2018
201819. Investigation of Studies in the Field of Key Audit Matters by Content Analysis
OKTAY S., BOZKURT S., ŞAHİN B. Ş.
II. INTERNATIONAL CONGRESS ON TOURISM,ECONOMIC AND BUSINESS SCIENCES, 1 - 03 Kasım 2018, (Tam Metin Bildiri)
2016
201620. “Çalışanın İyi Olma Hali ve İş Performansı Arasındaki İlişkide İşten Ayrılma Niyetinin Aracılık Etkisi”
ERKMEN T., BOZKURT S., YİĞİT B.
4.Örgütsel Davranış Kongresi Çukurova Üniversitesi, Türkiye, 4 - 05 Kasım 2016, ss.400-404, (Tam Metin Bildiri)
2016
201621. The Analysis of The Relationship Between Work Alienation, Role Ambiguity and Role Conflict: A Pilot Study
ERKMEN T., BOZKURT S.
2nd Annual International Conference on Social Sciences (AICSS), 2 - 04 Haziran 2016, ss.137-142, (Tam Metin Bildiri)
2015
201522. The Strategic Aspect of Human Resource Management The Integration of HR Functions with Strategic Planning
BAL Y., BOZKURT S.
15th EBES CONFERENCE - LISBON-PORTEKİZ, LİZBON, Portekiz, 8 - 10 Ocak 2015, (Tam Metin Bildiri)
2014
201423. Improving Social Responsibility through Ethical Leadership A Perceptions Based View
BAL Y., BOZKURT S., BÜYÜKBALCI P.
12th International Academic Conference, PRAG, Çek Cumhuriyeti, 1 - 04 Eylül 2014, ss.124-136, (Tam Metin Bildiri)
2014
201424. A Study On Evaluating The Validity And Reliability Of High Performance Work Systems HPWS Scale In Turkish
BOZKURT S., ERTEMSİR E., BAL Y.
12. International Academic Conference of IISES (International Institute of Social and Economic Sciences), PRAG, Çek Cumhuriyeti, 1 - 04 Eylül 2014, ss.186-194, (Tam Metin Bildiri)
2014
201425. Determining The Influence Of HRM Practices On Increasing Organizational Commitment An Empirical Research From Turkey
BAL Y., BOZKURT S., ERTEMSİR E.
4.Management, Knowledge and Learning (MakeLearn) International Conference 2014, PORTOROZ, Slovenya, 25 - 27 Haziran 2014, ss.1025-1033, (Tam Metin Bildiri)
2014
201426. Determining The Influence of HRM Practices on Increasing Organizational Commitment An Empirical Research from Turkey
BAL Y., BOZKURT S., ERTEMSİR E.
4th Management, Knowledge&Learning International Conference, PORTOROZ, Slovenya, 25 - 27 Haziran 2014, (Tam Metin Bildiri)
2014
201427. İşgören Seçim Sürecinde Analitik Hiyerarşi Sürecinin Kullanılmasına Yönelik Bir Uygulama
DEMİRHAN A., BOZKURT S.
22.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Konya, Türkiye, 22 Mayıs 2014, ss.418-423, (Tam Metin Bildiri)
2013
201328. İşyerinde Yalnızlık ve İşkoliklik Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma
BOZKURT S., DOĞAN A., YAVAŞ-BOZKURT A.
01 Kasım 2013, (Tam Metin Bildiri)
2013
201329. Job Satisfaction and Organizational Justice as Antecedents of Intention to Leave A Model of Intrapersonal Revenge Mechanism
KARAEMİNOĞULLARI A., BOZKURT S., DOĞAN A.
2nd Internatıonal Conference on Management, Economics and Finance (2nd ICMEF-2013), Sabha, Malezya, 28 - 29 Ekim 2013, ss.183-189, (Tam Metin Bildiri)
2013
201330. A Study on Determining the Relationship Between Strategic HRM Practices and Innovation in Organizations
BAL Y., BOZKURT S., ERTEMSİR E.
Management, Knowledge and Learning Conference, 19 - 21 Haziran 2013, (Tam Metin Bildiri)
2013
201331. Kontrol Odağı İle İşe Yönelik Umut Arasındaki İlişkinin Kanonik Korelasyon Analizi İle İncelenmesi
DEMİRHAN A., BOZKURT S., Doğan A.
12.Ulusal İşletmecilik Kongresi, Muğla, Türkiye, 02 Mayıs 2013, ss.339-342, (Tam Metin Bildiri)
2013
201332. Kamu Örgütlerinde Örgütsel Politika: Çalışanların Politik Davranışlara Yönelik Algıları
BOZKURT S., DEMİRBAŞ H.
01 Mart 2013, (Tam Metin Bildiri)
2012
201233. The Importance of Using Human Resources Information System HRIS and A Research on Determining the Success of HRIS
BAL Y., BOZKURT S., ERTEMSİR E.
Management, Knowledge and Learning International Conference 2012, 20 - 22 Haziran 2012, (Tam Metin Bildiri)
2012
201234. The Importance of Using Human Resources Information Systems HRIS and a Research on Determining the Success of HRIS
BAL Y., BOZKURT S., ERTEMSİR E.
Management, Knowledge and Learning International Conference 2012, Celje, Slovenya, 20 - 22 Haziran 2012, (Tam Metin Bildiri)
2012
201235. Sendikaya Bağlılık Ile Örgüte Bağlılık Aynı Anda Mümkün Mü?
BOZKURT S., KARAEMİNOĞULLARI A.
01 Mayıs 2012, (Tam Metin Bildiri)
2011
201136. a study about the relationship between political behavior and ethical clımate in banking sector.
ERKMEN T., BOZKURT S., ESEN E.
3nd International Conference on Governance, Fraud, Ethics Social Responsibility, 7 - 11 Haziran 2011, (Tam Metin Bildiri)
2011
201137. A Study About The Relationship between Political Behavior and Ethical Climate in Banking Sector
ERKMEN T., BOZKURT S., ESEN E.
3nd International Conference on Governance, Fraud, Ethics & Social Responsibility, Nevşehir, Türkiye, 07 Haziran 2011, (Tam Metin Bildiri)
2011
201138. A Study About The Relationship Between Burnout And Ethical Climate In Banking Sector
ERKMEN T., BOZKURT S., ESEN E.
Eurasia Business and Economics Society (EBES), İstanbul, Türkiye, 01 Haziran 2011, (Tam Metin Bildiri)
2011
201139. ‘‘A Study About The Relationship Between Burnout And Ethical Climate In Insurance Sector’’
ERKMEN T., BOZKURT S., ESEN E.
Eurasia Business and Economics Society (EBES), 1 - 03 Haziran 2011, (Tam Metin Bildiri)
2011
201140. Sendikaya Bağlılık ve Sendikadan Duyulan Tatmin Arasındaki İlişki
BOZKURT S., DOĞAN A., KARAEMİNOĞULLARI A.
01 Mayıs 2011, (Tam Metin Bildiri)
2010
201041. ‘‘A Comparison of Ethical Codes of Public and Private Organizations With The Perspectives of Global Impact ın Banking Sector
ERKMEN T., ÇERİK Ş., BOZKURT S., ESEN E.
2nd International Conference on Governance, Fraud and Ethics Social Responsibility’, 9 - 14 Haziran 2010, (Tam Metin Bildiri)
2010
201042. A Comparison Of Ethical Codes Of Public and Private Organizations with The Perspectives Of Global Impact In Banking Sector
ERKMEN T., ÇERİK Ş., BOZKURT S., ESEN E.
, 2nd International Conference on Governance, Fraud, Ethics & Social Responsibility, İstanbul, Türkiye, 09 Haziran 2010, (Tam Metin Bildiri)
2010
201043. Comparision of Ethical Codes of Public and Private Organizations in Banking Sector
ERKMEN T., BOZKURT S., EMEL Ö.
2nd International Conference on Governance, Fraud, Ethics & Social Responsibility, IConGFE&SR, İstanbul, Türkiye, 9 - 14 Haziran 2010, ss.1-11, (Tam Metin Bildiri)
2009
200944. ‘‘A Study About the Effect of Organizational Justice and Ethical Climate Perceptions on Their Job Satisfaction in Education Sector’’
ERKMEN T., ÇERİK Ş., BOZKURT S., ESEN E.
ICSS, 10 - 11 Eylül 2009, (Tam Metin Bildiri)
2009
200945. A Study About The Effect Of Organizational Justice And Ethical Climate Perceptions Of Employees On Their Job Satisfaction In Education Sector
ÇERİK Ş., ERKMEN T., BOZKURT S., ESEN E.
International Conference on Social Sciences, İzmir, Türkiye, 10 Eylül 2009, (Tam Metin Bildiri)
2007
200746. A Study on the Evolution and Changing Roles of Human Resources Management From Past to Present
BAL Y., BOZKURT S., DOĞAN A.
3. International Economic and Management Conference, İzmir, Türkiye, 13 - 17 Haziran 2007, ss.1-13, (Tam Metin Bildiri)
2007
200747. Demografik Değişkenler Açısından Duygusal Zekanın Sağlık Personeli Üzerinde İncelenmesine Yönelik Bir Çalışma
DEMİRHAN A., DOĞAN A., BOZKURT S.
01 Haziran 2007, (Tam Metin Bildiri)
2007
200748. Sağlık Personelinin İş Tatminlerinin Ölçümüne Yönelik Bir Araştırma
ERDİN C., BOZKURT S., DOĞAN A.
01 Haziran 2007, (Tam Metin Bildiri)
2007
200749. Kuruma Bağlılık İle Duygusal Zeka Arasındaki İlişki, Banka ve Sigorta Çalışanları Üzerine Bir Uygulama
Demirhan A., Bozkurt S., Doğan A., Erdin Gündoğdu C.
International Emotional Intelligence and Communication Symposium, İzmir, Türkiye, 07 Mayıs 2007, cilt.1, ss.383-392, (Tam Metin Bildiri)
2007
200750. Kültürler Arası Adaptasyon Ölçeği (Cross Culturaladaptabılıty Inventory-Ccai) Ve Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma"
BOZKURT S., DOĞAN A.
01 Mayıs 2007, (Tam Metin Bildiri)
2007
200751. İşyerinde İş Stresi Düzeyinin Ölçümüne Yönelik Özel Sağlık Kurumu Üzerine Bir İnceleme
DEMİRHAN A., BOZKURT S., DOĞAN A.
01 Mayıs 2007, (Tam Metin Bildiri)
2006
200652. İş Tatmini ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı (ÖVD) Arasındaki İlişki: Çanakkale İlindeki Beş Yıldızlı Otel İşletmesinde Bir Uygulama
BOZKURT S., DOĞAN A.
01 Mayıs 2006, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2022
20221. Endüstri 4.0 ve Dijital Dönüşümde Liderlerin Rolü
ÇÖMLEKÇİ M. G., BOZKURT S.
Endüstri 4.0 & Örgütsel Değişim: Geleceği Yönet, YAVUZ SELİM DÜGER VE HARİKA ÖZKAN, Editör, GAZİ KİTABEVİ, Ankara, ss.17-36, 2022
2018
20182. An Investigation on Feas and Institute Students In Terms Of Environmental Consciousness Levels and Demographic Variables
Oktay S., Akbaş H. E., Bozkurt S., Yılmazer S.
ISSUES IN TOURISMHUMAN RIGHTS & SUSTAINABLE ENVIRONMENT, Volkan Genç,Makbule Şiriner Önver, Editör, IJOPEC Publication Limited, London, ss.177-189, 2018
2018
20183. The Effect of the Role Ambiguities and Role Conflicts Perceived By Employees on Psychological Resilience
Oktay S., Bozkurt S., Akbaş H. E., Yazıcı K.
CHANGING ORGANIZATIONS From the Psychological & Technological Perspectives, Hakan Kapucu,Cüneyt Akar, Editör, IJOPEC Publication Limited, London, ss.33-42, 2018
2017
20174. Reviewing Sustainability Awareness Studies By Content Analysis
Demirhan A., Bozkurt S., Çağlar M., Yiğit B.
Multidisciplinary Approaches to Sustainability, Bakoğlu R.,Keskin S.,Yıldız M. L., Editör, IJOPEC Publications, London, ss.11-34, 2017
2017
20175. İK Stratejisini Hayata Geçirmek
KOÇOĞLU SAZKAYA M., AKTAŞ H., ORDUN G., GÜROL Y. D., YILDIZ S., ÇETİN GÜRKAN G., et al.
Armstrong’un Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi El Kitabı, Prof. Dr. Yonca Deniz Gürol, Editör, Nobel Yayıncılık, Ankara, ss.84-92, 2017
2017
20176. Personel Temin Stratejisi
GÜROL Y. D., ORDUN G., AKTAŞ H., YILDIZ S., ÇETİN GÜRKAN G., KALEMCİ TÜZÜN İ., et al.
Armstrong’un Stratejik İnsan Kaynaklari Yönetimi El Kitabi, Gürol Yonca Deniz, Gemici Evrim, Editör, Nobel, İstanbul, ss.170-188, 2017
2016
20168. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ (Steven McShane ve Mary V. Glinow’xxdan çeviri)
GÜNSEL A., BOZKURT S.
Nobel Yayıncılık., 2016
2016
20169. Effect of Human Resources Practices on Sustainable Performance: A Survey of Technopark Companies
Demirhan A., Bozkurt S., Yiğit B., Çağlar M.
Social and Economic Perspectives on Sustainability, Erdoğdu M,Mermod A.Y,Aşkun Yıldırım O.B, Editör, IJOPEC Publications, İstanbul, ss.115-121, 2016
2013
201310. Çatışma ve Örgütlerde Çatışma Yönetimi
BOZKURT S.
Yönetim ve Organizasyon, Bakan İsmail, Mustafa Paksoy, Editör, Lisans Yayıncılık, İstanbul, ss.561-591, 2013
2013
201311. The Importance of Using Human Resources Information Systems (HRIS) and a Research on Determining the Success of HRIS
BAL Y., BOZKURT S., ERTEMSİR E.
Strategic Human Resource Management at Tertiary Level 20 22 Haziran 2012 tarihli 2 Management Knowledge and Learning International Conference ta sunulan bildirinin düzenlenmiş halidir, M.D.Tiwari, Editör, RIVER PUBLISHING, Aalborg, ss.197-208, 2013
2013
201312. Globalization and Human Resources Management: Managing the Diverse Workforce in Global Organizations
BAL Y., BOZKURT S.
Cultural and Technological Influences in Global Business, Bryan Christiansen, Editör, IGI Global Publishing, ss.1-13, 2013
2013
201313. Güç ve Politika
BOZKURT S., DOĞAN A.
Örgütsel Davranış, Örücü Edip, Üngüren Engin, Editör, Lisans Yayıncılık, İstanbul, ss.385-429, 2013
2013
201314. Globalization and Human Resources Management: Managing the Diverse Workforce in Global Organizations (DOI: 10.4018/978-1-4666-3966-9.ch001)
BAL Y., BOZKURT S.
Cultural and Technological Influences in Global Business, Christiansen, Bryan, Williams,Nigel , Turkina,Ekaterina , Editör, IGI Global Publishing,Hershey-Pennsylvania, USA,, Pennsylvania, ss.1-13, 2013
Desteklenen Projeler
2022 - 2025
2022 - 2025
İşletmelerde Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları Raporlaması BIST100 Endeksinde Yer Alan Şirketler Üzerine Bir İnceleme
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi
(Proje Özeti)
AKBAŞ H. E. (Yürütücü), CAN E. N., KARADUMAN H. A., BOZKURT S., OKTAY S., YALÇINYİĞİT S.
2023 - 2024
2023 - 2024
KANSUK İLAÇ DİJİTAL İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMASI
Teknopark
Bal Y. (Yürütücü), Bozkurt S., Yalçınyiğit S., Doğan A.
2022 - 2023
2022 - 2023WeFocus Yapay Zeka Destekli Çalışan Bağlılığı Projesi
Teknopark
Bozkurt S. (Yürütücü)
2021 - 2022
2021 - 2022ÇATIŞMA YÖNETİM STRATEJİLERİNİN MESLEKİ BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE PSİKOLOJİK DAYANIKLILIĞIN ROLÜ: AVUKATLAR ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi
KAPLAN H. A. (Yürütücü), BOZKURT S., OKTAY S., DEMİRHAN A., Tuysuz M.
2020 - 2022
2020 - 2022İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Çalışanların İşten Ayrılma Niyetine Etkilerinde Çalışmaya Tutkunluğun Aracılık Rolü
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Doktora
BOZKURT S. (Yürütücü), TUYSUZ M.
2014 - 2017
2014 - 2017Yıldız Girişim Akademisi" Üniversitelerde Girişimcilik Sertifika Programı Oluşturulması ve Yürütülmesi
TÜBİTAK Projesi , 1601-Yenilik Girişimcilik Alanlarında Kapasite Artırılmasına Yönelik D.P.
Aydın S., Esen E., Gündoğdu G., Bal Y., Büyükbalcı P., Bozkurt S., et al.
2015 - 2016
2015 - 2016FİLİ LAB - İŞE SEÇME VE YERLEŞTİRME YÖNTEMLERİ GELİŞTİRİLMESİ
TÜBİTAK Projesi , 1512 - Girişimcilik Aşamalı Destek Programı
Çekmez U. (Yürütücü), Bozkurt S.